案件责任追究办法

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1、案件责任追究办法XXXXXX股份有限公司案件责任追究办法第一章总则笫一条为进一步增强公司各级机构合规经营和案件风险防范意识，规范案件责任追究工作，冇效遏制各类案件及重大违法违规行为，强化各级人员责任意识，保障公司稳健发展，依据•中华人民共和国保险法〉、•保险机构案件责任追究指导意见〉（保监发,,201（T12号）等法律、法规，特制定•XXXXXX股份有限公司案件责任追究办法〉，以下简称为“办法”。第二条木办法所称各级机构，是指总公司及其各级分支机构。第三条本办法定义的案件包括以下内容：（一）触犯•中华人民共和国刑法〉，构成贪污、挪用、侵占

2、、诈骗、商业贿赂、非法集资、洗钱、传销等犯罪，人民法院已经做出生效判决的案件，或考人民法院尚未判决，但案件事实已经基本查淸，实际损失已确定发生的案件。（二）违反•屮华人民共和国保险法〉等法律、法规、规章，受到保险监管部门等金融监管部门及其他行政机关重人行政处罚的案件。（三）违反公司规章制度，给公司造成重大损失，或者社会影响恶劣、造成系统性风险的案件。第四条本办法所称案件责任人员，是指对案件的发生负有责任的公司各级机构人员，包括直接责任人和间接责任人。第1页共19页直接责任人，指对保险案件或责任事项负有直接责任的主管人员和其他玄接贵任人员，

3、即决策、组织、策划、实施、参与实施违法犯罪行为，或部署、授意、默许、胁迫、协助他人实施违法犯罪、违规行为的公司各级机构人员，以及其他不履行或不正确履行职责，对形成案件风险、引发不良后果起直接作用的违法违规人员。间接责任人，指在职责范南内，不履行或不正确履行职责，未能有效制约或防范案件的发生，対案件造成的风险或不良后果起间接作用的公司各级机构人员，包括经营管理责任人和其他间接责任人。前款所称经营管理责任人是指对发案机构具有经营管理责任的公司各级机构高级管理人员和部门负责人。前款所称具他间接责任人是指在其职责范围内，因故意、过失或不尽职尽责，

4、对应制约、管理或监督的工作不履行或不正确履行职责，对造成案件风险或不良后果负间接责任的董事、监事，以及介规负责人等其他高级管理人员和部门负责人。木办法所称各级机构人员，包括各级机构员丁和为其代理业务的保险营销员等。第五条涉及党员领导干部的问责须在执行本办法的同时报送公司党委，根据情节给予党纪处理。第六条公司案件责任追究应当遵循“事实清处、证据确凿、责任明确、程序合法、权责对等、逐级追究、公平公正、惩教结合”的原则，根据案件性质、涉及金额、风险损失、社会影响程度等情况，在核实相关人员责任的基础上予以追究。第2页共19页第七条公司根据案件责任

5、追究办法，开展案件责任追究工作，根据公司内部管理路径由责任追究机构发布下辖机构人员的责任追究处理决定。第二章责任追究方式第八条公司案件责任追究的方式包括：纪律处分、组织处理和经济处分。纪律处分由轻到重依次包活：诫勉谈话、通报批评、警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、开除。组织处理包括：调离、停职、引咎辞职、责令辞职、免职等。经济处分包括：扣减薪酬等。上述案件责任追究方式可以单处或并处。第九条对导致案件发生的玄接责任人，在核清违法违规事实后，属公司员T的，按规定程序和标准，追究其责任，构成犯罪的，一律开除。给公司带來经济损失的，

6、由公司视损失情况进行追偿，Z前获得不当得利的，须予以追回。属非公司员工的，如营销员等，依照相关的法律、法规和代理介同追究其责任。第三章责任追究标准第一节直接责任人的问责参照标准第十条対造成以下后果的直接责任人的责任，参照以下标准进行追究：（一）机构或个人被金融监管部门及其他行政机关采取通报批评、监管谈话、下发监管函等监管措施的，给予诫勉谈话以上处分。第3页共19页（二）机构或个人被金融临管部门及其他行政机关行政处罚，达到以卞情形之一的，给予直接责任人员警告以上处分。1、警告；2、罚款10万元以下。（三）机构被金融监管部门及其他行政机关行政

7、罚款10万以上20万以下的，给予直接责任人员记大过以上处分。（四）机构被金融监管部门及其他行政机关行政处罚，达到以下情形之一的，给予玄接责任人留用察看以上处分。1、罚款20力元以上；2、限制业务范围;3、责令停止接受新业务；4、责令停业整顿；5、吊销保险许可证。其他与2-4条性质相似的行政处罚。第十-•条发生案件的，公司对直接责任人的责任追究标准不应低于对同一•案件的间接责任人的责任追究标准。第二节间接责任人的问责参照标准第十二条对分公司以下层级分支机构经营管理责任人的间接责任，参照以下标准进行追究:（一）冇下列情形之一的，给予发案机构和

8、关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级（职）以上处分：1、发生单个案件，涉案金额50万元以上；第4页共19页2、发生单个案件，造成损失5万元以上；3、一年内发生两