新时期煤炭企业政治工作对策浅谈

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1、新时期煤炭企业政治工作对策浅谈中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1008—925X(2012)09—0098—01摘要：政治工作是煤炭企业的生命线，随着持续深入的改革发展，在新形势下党的方针政策如何落实到职工群众中去有效解决出现的新情况、新问题、新动向，从而为煤炭企业经济发展提供强大的动力保证。因此，本文围绕对煤炭企业政治工作的现状及原由进行了阐述，并提出了对策建议，旨在于创新政治工作管理的针对性，增强有效性。关键词：煤炭企业新时期政治工作对策研究煤炭企业在面对新时期下，职工思维、生活、行为方式发生巨大变化给政治工作提出的新挑战，须摒弃过去脱离实际的空洞说教，服从服务于党的总任务与

2、目标，以生产经营为中心，在增强针对性、提高有效性上创新管理，从而有效地化解矛盾、理顺情绪、解决问题，取得政治工作在企业中的实际成效和富有生命力。一、煤炭企业政治工作面临的现状及原因(一)政治工作被重视的程度不高在煤炭企业实际政治工作开展过程中，大多领导对生产经营关心的多，对政治工作关注的少，大多都在嘴上说重要,行动上却走过场，流于形式，投入力度不够，人员配备也不到位。他们认为搞市场经济需要的业务技能与物质激励，对于软性的政治工作重要性却始终是说教都不如重罚，因此，大多职工中存在的思想问题，常得不到及时帮教，积极性严重受挫。（二）政治工作理想的信念不够坚定在对政治工作的理解看待中，煤炭企业一

3、些干部职工轻政治重业务，对政治学习表现出冷淡、漠不关心，对党的政策理论表现出不闻不问，认为只要技术技能好，能为企业创造经济效益就是能人，热衷于有钱好办事。偏差主要是受社会多种利益格局的诱发，以及企业内部激励机制、社会保障体系配套建设不健全，引发部分职工急功近利，“向钱看”思想严重，利益受损产生不满情绪，满于现状不求上进。（三）政治工作手段方式针对性不强特别在煤炭企业的基层党支部，对职工政治学习教育方法方式上单调枯燥，流于读文件、念报纸，空洞说教，没有深入的调查研究，严重脱离职工群众。工作覆盖面也跟不上社会文化生活的发展要求，缺乏健康向上的活动精神引导，因而达不到理想的学习效果。有的领导干部

4、甚至认为可有可无，参不参与都起不了什么作用，也不愿认真去做，更谈不上创新工作思路和方法。二、煤炭企业政治工作在新时期下应有的对策建议在市场经济充分发展的新形势下，煤炭企业要以人为本，与时俱进，创新管理，提高政治工作水平，从而为增强职工队伍凝聚力和提升企业的经济效益而服好务。（一）关注员工实际困难、努力强化政治工作的实务性职工是企业的宝贵资源，职工中存在的问题基本是未能得到妥善解决引发的，只要把政治工作同群众现实要求结合起来，思想政治工作者象对待自己亲人那样关心职工生产、生活的方方面面，并着力解决好热点、难点问题。比如说：解决矿区职工家属的危房住户搬迁，棚户区改造；投入资金加大对矿区道路的维

5、修和环境的治理，建造舒适的居住环境提高职工的生活质量等。使职工群众切实感受到温暖，感受到党的方针政策好，为他们是真心实意在办实事、办好事，自然也会对政治学习有兴趣听并去执行，收到事半功倍的效果。（二）创建学习型组织企业、全面提高政治工作的对象性政治工作效果体现在长期潜移默化的教育中。近年来，煤炭企业职工大多以农民工为主要对象，他们具有文化程度低，目光短浅，重利益轻政治的特点。因此，须坚持以职工为本，积极组织开展创建学习型企业活动，将煤炭企业政治工作的各项要求和目标，通过搭建的不同层次、内容学习培训活动平台，在开展的沟通交流学习、考核等方式中逐渐灌输给职工，从而引导他们从大局、长远发展上加深

6、对党的方针政策的学习理解，排除思想上的浮躁、不满与抵触情绪，全心全意地为企业的改革发展及社会的稳定多作贡献。（三）加强人文关怀心理疏导、创新改变政治工作的手段性要转变职工对政治工作的思想认识观念，煤炭企业政治工作需通过一定的方式手段。一是在人文关怀上，积极协调居民养老金、低收入住房补贴、失业人员补贴养老金、低保金等惠民政策落实发放到位，做好扶贫帮困和"1+1”助学等民生政策落实。二是成立维稳工作小组，制定工作预案，加强情报信息管理。建立群众接待、政策咨询机构，加强心理疏导，及时解决职工群众疑问，并积极向上级政府部门汇报，防止矛盾激化，实现矿区稳定。三是借助丰富多彩、昂扬向上的企业文化活动，

7、动员组织职工广泛参与。如更新、修缮乒乓球室、阅览室、篮球场等文体场所，开展书法、棋类、球类等文体活动，培育了和谐的劳动关系也丰富矿区文化生活。（四）弘扬先进事迹人物、全面提升政治工作的带动性新形势企业的政治工作渠道、任务、环境都发生了很大变化，政治工作要适应市场经济要求，转变为参与性、指导性，要增强工作的吸引力、感染力和说服力。从而调动职工的积极性。首先在平时工作中，应加强职工职业道德教育，激发职工遵守劳动纪律的意识，爱