浅谈煤炭企业思想政治工作

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1、浅谈煤炭企业思想政治工作摘要：思想政治工作古已有之，中国共产党诞生后，长期开展思想政治工作。1945年毛泽东先生在《论联合政府》中提出了思想教育的概念。思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是企业做好各项工作不可或缺的重要组成部分。在企业发展的新阶段，应继续坚持解放思想、实事求是；坚持改革创新、攻坚克难；坚持思想领先、精神育人；坚持严格管理、促进企业转型，不断推动企业脱贫走出困境，实现社会和谐稳定。中国4/vie　　关键词：思想政治群众基础思想保障　　1思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线　　首先，思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供思想保证、精神动力

2、和人才支撑。邓小平告诫我们：只埋头抓经济工作，忽视思想政治工作，各种错误思想就会乘虚而入，党的事业就会遭到极大的危害。毛泽东曾指出：提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。只有思想工作通畅了，人的主动性、积极性和创造性才可能全面发挥出来。人才会成为真正有用的人才。其次，思想政治工作是我们克服困难、解决问题的重要法宝。越是关键时刻，思想政治工作越显得重要。同样，越是企业困难当前，越要动员和团结职工群众，越要重视宣传思想政治工作，宣传思想政治工作只能加强，不能削弱。用思想政治工作的卓越贡献，唤醒广大职工群众积极进取、奋发有为，为企业的明天和个人的幸

3、福而不懈努力。　　2思想政治工作的根本目标是促进人的全面发展　　社会的发展离不开人的发展。促进人的全面发展是思想政治工作的根本目标。同理，企业的发展离不开职工群众觉悟的提高，只有提高了职工群众的思想觉悟，才会有行为上的步调一致。人的积极性、主动性、创造性才会自觉的发挥出来。按照历史唯物主义观点，人们进行物质生产，必须做好两方面的工作：一是对生产的组织，经济事务的管理；二是人际关系的协调，人的认识能力、思想觉悟的提高。前者称为经济工作，后者称为思想政治工作。经济工作解决发展的方法和途径，思想政治工作为经济的发展提供动力。　　3思想政治工作的基本原则　　第一，坚持以科学

4、理论武装人，以先进文化引领人，以典型事例教育人，以法律准绳规范人，以道德标准培育人。科学理论指引方向，先进文化增养习惯，典型事例树立正气，法律准绳建立规范，道德伦理传承发扬。　　第二，坚持以人为本、服务职工群众，不断满足职工群众的需要。职工群众是企业之本和力量源泉。没有绝大多数职工群众的理解、支持，企业的各项工作都难以达成目标，企业的各项愿景都难以付诸实践。从职工群众利益出发，动员和引导职工群众，实事求是、因地制宜的走自力更生、规范管理、严格管理、科学管理之路，是当前国有企业脱贫走出困境的必由之路。　　第三，坚持求真务实，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。纵观社

5、会历史，思想政治工作始终把着眼点放在与职工群众利益密切相关的事情上，认真解决群众生产生活和学习工作的实际困难与具体问题，认真解决社会精神生活领域存在的不良倾向，在办实事办好事中贯穿思想政治工作，在解决实际问题过程中解决思想问题。实践表明，为群众排忧解难、多办实事好事，是最直接最生动最有说服力的思想政治工作。　　4煤炭企业当前面临思想政治工作的困境　　4.1观念“淡漠化”　　有的领导和政工干部对新形势下抓队伍建设、抓思想政治教育的重要性和必要性缺乏足够的认识，观念淡化，没有下真功夫了解和掌握职工深层次的思想动态、思维方式、心理特征、价值取向等方面的变化情况，导致思想教

6、育的方法和形式单一，只局限于简单说教。　　4.2教育“形式化”　　有的单位对政治业务学习、培训教育制度落实不到位，开展思想政治教育流于形式。表现在：每年根据上级的布置开展教育，往往是规定动作多，自选动作少，共同层面的东西多，突出煤炭企业特色、突出本单位特点少；教育的内容拓展、拓宽不够，离干部职工的活思想比较远；教育手段还是你听我讲多，吸引力不够强、参与性不够广；有的教育停留在一般号召上，难以落实到井下，难以进入工作和管理环节。由此导致干部职工的政治理论水平和业务技能素质没有大的提高，造成干部职工思想观念相对陈旧，脑子不够活，观察、理解问题片面，处理解决问题能力不强。

7、　　4.3信念“物质化”　　有的干部职工放松自身世界观改造，理想信念不坚定，对政治学习不感兴趣，思想上滋长个人主义、拜金主义和享乐主义倾向，不讲奉献讲索取，只要组织照顾，不要组织纪律。　　4.4思想“庸俗化”　　有的机关干部存在特权思想，为民服务的意识不强，以管理者自居，漠视群众的冷暖，办事拖拉，甚至在工作上推诿扯皮，甚至有极个别干部由于自身免疫力不强，交友不分对象，吃喝不分场合，做出了一些违法乱纪的事情。　　4.5工作“表面化”　　有的政工干部工作作风不扎实，求实观念差。一天忙于事务，很少调查研究，喜欢做表面文章，满足于对上级会议精神、文件要求传达了事，不注重