雇员工作评核表

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1、雇员工作评核表员工姓名：所在部门：岗位：到职日期：序号评定项目评定要点得分（每空满分3分）一工作绩效1、能出色的完成本职工作，保质、保量2、积极参加技术改革和公司组织的各项活动，总结经验3、创新改进、及时性、取得成果4、勤思渐进等评核人评语：二工作态度1、责任心、主动性、行为纪律性、积极性、合作性、协调性、出勤率2、以公司利益为重，能牺牲个人利益，不斤斤计较3、诚信，工作热情。任劳任怨，肯吃苦4、有错能改，不推诿，不扯皮，主动承担责任等评核人评语：三工作能力1、能提出好的建议和自己的想法，工作中有新举措，创新意识强2、知识、技能、理解力、判断力、表达力（语言、文字）3、对存在的各种问题

2、能抓住关键，能提出有效的解决措施4、办事果断，有主见，效果较高，头脑灵活，思路清晰等评核人评语：四综合表现和品德1、思想意识、道德品质、办事公道、言行一致2、进取心，适应能力3、认真学习、勤学善用，宣传企业文化4、性格特长，同事间的综合团结互助等评核人评语：评定标准1、43分以上为优秀（A）；2、38分-42分为称职（B）；3、29分-37分为基本称职（C）；4、28分以下不合格（D）合计分数考核结果A、B、C、D评核人姓名用人部门负责人意见年月日分管领导意见年月日综合部审核意见年月日备注：1、评语和得分由用人部门负责考核填写；2、本表适用于员工转正时的综合评估。