QM-社会责任管理手册

《QM-社会责任管理手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、社会责任管理手册QM-005Ver:03制订审核核准发行日期：2016年12月01日文件修订履历表序号版本修订日期修订内容1012015-02-10新版制订2022015-04-29根据公司实际状况，再次修改3032016-12-01变更公司LOGO和英文名称目录内容页码封面1修订履历表2目录3公司简介4发布批准页5管理者代表任命书6社会责任方针及政策7组织与职责8第一章童工8第二章强迫性劳动9〜11第三章健康与安全12〜13第四章集体交涉与工人代表14〜15第五章歧视16〜24第八章惩罚性措施25〜27第七章工作时问28

2、〜29第八章工作报酬30〜32第九章社会责任管理体系33〜35公司简介发布批准页任命书为贯彻执行社会责任管理体系，加强对社会责任管理体系运作的领导，不断改善员工的工作和生活环境，有效保障其基本权益,兹任命*********为社会责任管理体系管理者代表。管理者代表除担任本身的职务外，还应负有下列权责：一、负责建立、执行和持续改善公司社会责任管理体系；二、负责审核社会责任手册，批准公司社会责任体系程序文件；三、向最高管理者汇报社会责任管理体系运作情况和改进的需求；四、提升和促进公司内部对客户要求意识、以及SA8000标准及相矢

3、法律法规的认识和重视;五、策划和组织对社会责任体系有效性的审查；六、积极推动组织推选员工代表和与员工代表进行定期和不定期沟通;七、代表公司就社会责任管理体系有尖事项对外联络。以上任命自签署之日起生效。方针及政策本公司按照SA8000标准要求建立社会责任管理体系，承诺做到：1、符合SA8000的标准的要求和BSCI要求并取其中严格部分；2、遵守中国及当地劳动法律、法规，尊重国际协议及其解释；3、在提供良好的生产及生活设施的基础上尊重员工、服务员工、为员工创造人生价值。4、不断检讨和改进，实现社会责任体系的持续改进。行动纲领：

4、为实现以上方针政策，本公司制定以下社会责任体系的行动纲领:•向各相尖方（员工、顾客、供应商、企业所有者、社会公众等）传达本公司的社会责任方针政策，以达成宣传及促进社会责任有效性之目的。•从系统的角度建立社会责任体系，各体系文件的描述必须符合SA8000标准及劳动法律、法规的要求，从实际操作的细节入手，以客观、务实的作风，依据PDCA进程推进体系充分有效地运作。•尖爱员工，尊重人权。让员工在提升自己的能力和价值的同时使企业收益，这^^矢爱，应建立在实际生严或生活的各个环节基础上，为员工提供良好的成长环境。•公司制定相尖的制度

5、，并记录过程的运作，在出现任何问题时，不可回避或推脱责任，在分析核查发生原因的基础上，采取措施，减低或杜绝因为懈怠或不重视而带來的风险。•社会责任体系没有最好，只有更好，在日常工作中，应立志于持续改进，任何只有在发现问题后才应付的做法是不可取的。组织与职责3.1总经理室3.1.1领导各职能部门开展工作。3.1.2监督该体系运作情况，建立公司架构及给予充分的资源配制，并任命管理者代表。3.1.3组织管理评审，确保体系持续改进。3丄4负责管理人员、技术人员聘用考核、批准及有尖高层人员聘用策划，监督内部培训，批准外培计划，负责矢

6、键岗位人员资格确认。3.1.5制订公司方针、政策和行动纲领及管理手册，并适时更改方针、政策及行动纲领，确保其适应性、充分性和有效性。3.2管理者代表321审核公司方针、政策和行动纲领，确保其充分有效运行，并持续改进体系。3.2.2负责向最高管理者报告社会责任体系的业绩和任何改进需求。3.2.3就社会责任体系及人员执行绩效作出评估并有权采取处理措施。3.2.4负责任命内审组长并组织开展内部审核工作。3.2.5听取工人代表意见，并确保意见得到采纳。3.3工人代表3.3.1与工人保持密切的沟通，收集工人意见，传达公司意图。3.3

7、.2同管理代表进行沟通，报告工人的任何意见和意图。3.3.3视需要向公司管理层提出书面改善报告，并跟进改善情况。3.4人力资源部3.4.1负责新员工招聘、培训、考核及人事安排，确保提供符合要求的人力资源。3.4.2为员工提供充分的后勤保障。3.4.3审核员工薪资计算及监督公司福利待遇的提供。3.4.4负责组织重大业余活动，开展管理教育，丰富员工生活。3.4.5负责与外部利益团体的沟通。3.4.6负责对公司社会责任管理体系的实施情况进行监控，并负责体系要求的宣传工作。3.5会计财务部3.5.1负责公司财务管理。3.5.2负责

8、对本部门员工社会责任管理体系的宣导及体系相尖要求的实施。3.6采购组3.6.1负责公司物流策划与控制。3.6.2对供应商进行管理，评价其达到公司要求及社会责任标准要求的能力，以选择合格的供应商。3.6.3监督供应商持续改进社会责任管理。3.6.4负责对本部门员工社会责任管理体系的宣导及体系相尖要求的实施