浅谈基层工会强化维护职能的基本途径

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1、浅谈基层工会强化维护职能的基本途径北京邮区中心局信函处霍婕随着邮政公司化运营，改革的力度不断加大，企业用工形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，因此企业职工迫切需要工会更加积极认真地履行好维护职能，以维护其合法权益。强化维护职能，探索提高工会保护职工权利和利益的政策和方法，这是当前工会工作值得研究的重要课题。下面本人拟就我处工会如何强化维护职能，提出一些粗浅的看法和见解。一、强化维护职能的重要意义。）强化维护职能，是工会组织的本质属性。维权，就是工会组织通过合法的途径和手段，保护职工依据法律法规及规章享

2、有的各种权利和利益免受侵害的行为。《劳动法》中明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”，“工会代表和维护劳动者的合法权益。”邓小平同志指出，工会必须密切联系群众，使广大职工都感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织。工会的作用、地位在企业中是任何组织和部门不能替代的。胡锦涛同志指出：要切实把表达和维护广大职工群众的利益作为一切工会工作的出发点和落脚点。工会组织的民主性、群众性特点决定了工会必须始终关注工人阶级最基本、最根本的需要，要代表维护职工群众的利益。（二）强化维护职能

3、，是形势发展的必然要求。在全总十四届十一次主席团会议上，王兆国同志从中国国情出发，站在历史和时代发展的高度，首次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观。明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局,是对工会维权工作的本质、目的和内涵的集中反映，全面体现了党对工会维权工作的总体要求，即工会组织要自觉围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，逐步健全维权机制，增强维权实力，切实为职工做好事、办实事、解难事。（三）强化维护职能，是企业发展的迫切需要。2007

4、年3月21日北京市邮政公司挂牌成立，标志着北京邮政体制改革正式拉开了序幕，向现代企业制度建设迈出了关键性一步。政企分开，市场化运作将改变企业固有的管理模式，企业战略转型将是今后几年北京邮政工作的核心内容。随着企业改革的不断深入，工会工作将遇到更多的新情况、新问题，面临新的考验。新的用工、分配政策的确立和民主管理的推进，特别是新《劳动合同法》的实施，触及职工切身利益的问题将更加繁多复杂，职工的维权意识和诉求表达愿望将进一步增强，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强烈，这就迫切需要工会能够利用组织的整体优势来

5、维护职工群众的合法权益，调动和保护他们的工作积极性，促进企业的发展。二、强化维护职能的基本途径。（一）强化维护职能，要抓好四个着力点：1、坚持以人为本。章干泉总经理在公司工作会上曾指出：“对内，要树立员工至上观念，一切从关心员工出发；对外，要树立客户至上观念，一切围绕客户需求岀发。”两个至上的核心就是以人为本，所以我们要以职工为本，把实现好、维护好、发展好广大职工的利益作为工会工作的根本出发点和落脚点。2、突出依法维护。随着社会的进步、法制的健全、企业改革的深化，维护职工权益的任务将更加艰巨。在新的形势下，企

6、业工会要强化维权意识，增强维权能力，“敢于维护善于维护”，凡是国家法律法规以及企业基本规章制度赋予职工的正当权益，工会都要依法进行维护。3、满足不同需求。从某种意义上说，满足职工需求的过程就是推动企业发展的过程。因此强化维护职能，必须满足不同职工的需求，把工会维权的视野覆盖到全体职工，针对职工中不同利益群体的不同需求，体现维权的多样化。4、工作循序渐进。工会维权是全方位的，具体说包括职工的经济利益、民主权利、精神文化权益等，但维权的过程是渐进性的,要一步步的深化到位。（二）强化维护职能，要注重五方面转变：1、

7、调整维权模式。在当前社会信息化的大趋势中，工会工作信息化为工会的发展注入了新的活力。网络与工会传统工作模式的整合必然会对工会的跨越式发展产生积极和深远的影响。工作中我处通过网上办公、开通“工会网站”等方式创新工会工作模式，畅通工会信息渠道，了解职工的需求和热点、难点问题，找准维权的切入点，使维权工作动力足，效果好。2、调整维权重心。“送温暖、有困难找工会”是工会的传统帮困工作。在“送温暖”工作中，我处始终把为职工办实事、办好事,为职工排忧解难作为一项重要内容来抓。建立了困难职工档案，做好困难职工的信息收集和动

8、态管理。开展了多种形式的职工互助互济工作，还认真组织了丰富多样的活动。但随着企业的发展，职工对工会工作的需求已从物质转为精神。当前，实现由解决困难向提高职工素质、促进发展转变是工会在新时期维权的重要工作。我处进一步完善“送温暖”工作机制，使送温暖工作制度化，同时延伸活动的外延，把送温暖工作从送资金、送物质向送技能、送亲情、送安全等方面延伸，拓展工作内容，使职工感受到企业的温暖。如今年“安康杯”竞赛期