学习干部人事档案工作条例感想

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1、学习干部人事档案工作条例感想近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。作为一名基层公务员，根据要求，我认真通读了《条例》全文。给我最大的感触是自十八大全面从严治党以来，我党在管理干部方面更加严格。以条例的形式细化、规范了干部人事档案工作，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。《条例》的颁布，对干部人事档案工作提出了新的更高要求，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规范完善，要求各部门认真执行。作为组工、人事档案部门的

2、干部，要提高政治站位，将此《条例》作为今后工作的重要依据，梳理档案工作中的突出问题和薄弱环节，吃透精神、把握实质，持续推进干部人事档案工作的科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，从而更好的服务新时代中国特色社会主义伟大事业。作为普通党员干部，也要认真了解《条例》内容和分类，对照自身实际情况，不得瞒报、欺骗组织，不得擅自涂改档案,弄虚作假，提高思想认识，高度重视人事档案，珍惜自己的档案，时刻保持对组织的坦诚，做一名历史清白、经得起任何检验的干净干部。近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条

3、例》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。要把好入口关。要树立坚持守土有责、守土尽责、敢于负

4、责、敢于担当的态度，在干部选拔任用工作和档案规范化管理中坚持标准，做到细心、耐心，对每一个疑点都要反复核对找到依据，严把入口关。要把好严字关。在面临干部档案"凡提必审”等工作时要坚持实事求是、客观公正、严谨细致、程序规范的原则，做到“谁动议谁审核、谁考察谁审核、谁接收谁审核、谁签字谁负责”，要严格干部人事档案审核程序，强化动议审查、严格任前把关。干部人事档案是一面镜子，是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据。只有提升干部人事档案工作质量，才能刹住档案涂改造假的歪风邪气因此，要敢于向干部人事档案“整容造

5、假”亮剑，刹住干部人事档案造假的不正之风。组织人事部门要牢牢把好干部人事档案关口，完善管理制度及其管理标准规范，坚持"凡提必审、凡转必审、凡进必审”的核对制度,为党委选拔任用干部提供原始真实的依据，纪律监察部门要加大惩处力度，严格按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，落实一案双查，既查造假者本人，也查助其造假者，这样才能堵死"档案造假”生存空间，让干部人事档案真正成为干部选拔任用的风向标、导航仪。在2018年11月20日正式实施的《干部人事档案工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从

6、体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。最新颁布的《干部人事档案工作条例》共7章46条，这一《条例》的颁布再一次体现了党要管党、党管干部、从严治党的决心，为了严肃党员干部的政治纪律，从严管理干部人事档案，防止弄虚作假，提升干部人事档案工作质量和水平。每一名干部的重要工作经历都会体现到自己的档案上，在不了解实际情况的时候，档案上就可以看到你的个人经历，所以《条例》的重要性就充分体现出来，《条例》言明了对干部人事档案工作的

7、纪律、监督和追责，本着对每一位干部负责，对每一位干部人事档案的工作者负责，更是对中国的每一个人负责，也要严格遵守《条例》的每一项规章制度，做好干部人事档案的相关工作。通知指出，《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。作为基层党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，

8、切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。作为教育系统的党员，一定要遵守纪律，做忠诚干净的有担当的好教师！近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》