员工招聘管理实训报告king

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1、GUANGZHOUINSTITUTEOFTECHNOLOGY实训报告2013-2014学年第一学期科目：《员工招聘管理》专业：人力资源管理班级:2012人力班学号：姓名：成绩：指导教师：參,倉披为申疼既GlAXGZHOIIXSTITlTl：OI-TI-CIIXOI(X；Y目录1实训目的2实训时间3实训地点4实训内容4.1成员简介4.2组织分工4.3招聘进程4.3.1背景企业简介4.3.2招聘需求分析4.3.3工作分析4.3.4制订实施计划4.3.5设计招聘广告4.3.6接收简历4.3.7筛选简历4.3.8组织笔试4.3.9组织面

2、试4.3.10签订劳动合同4.4招聘结果4.5效果评估4.5.1招聘总成本4.5.2录用比4.5.3招聘完成比4.5.4应聘比5经验总结4.1招聘总结4.1.1职责描述4.1.2效果收获4.1・3改进事项5.2应聘总结附件1:接收到的简历备注：1、招聘效果评估：招聘总成本二招募成本+甄选成本+录用成本+安置成本+离职成本+重置成本录用比二录用人数/应聘人数X100%招聘完成比二录用人数/计划招聘人数X100%应聘比二应聘人数/计划招聘人数X100%2、职责描述：本人担任角色、主要工作内容，工作表现、在团队中的作用,为团队做的贡献

3、等