乡镇开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治工作的实施方案

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1、乡镇开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治工作的实施方案为贯彻落实上级文件要求，进一步改进工作作风，坚决制止和纠正党员领导干部存在当“懒官”、“太平官”等不良作风，根据镇党委安排部署，在全镇开展“为官不为”问题专项整治工作，现制定如下实施方案:一、工作目标通过深入开展专项整治活动，解决党员领导干部存在的工作落实不力、敷衍塞责、群众观念淡漠等突出问题，督促全镇各级党员领导干部敢于担当、主动作为、奋发进取，做到既干净干事，又主动谋事，推动全镇作风建设进一步好转。二、时间安排xx年12月至xx年12月三'整治范围全镇各级党政机关及其所属部门和机构，以及群团组织、事业单位中的党员干部。四'整

2、治内容<-）工作落实不力1、贯彻上级重大决策部署措施不得力、执行不到位，造成工作被动或者产生不良影响，受到省、市、县、镇党委政府通报批评或媒体曝光的；2、对党委、政府确定的重大项目、重点工程、重要工作等，不落实，缓落实，打折扣，或组织协调不力，导致未能按期保质保量完成工作任务的；3、土地征收征用、房屋拆迁、棚户区改造、资金管理、国有和集体资产管理处置、环境保护、城建城管、教育卫生和食品药品安全监管等职能部门监管不到位，发生重大案（事）件或存在重大隐患的；4、在执行党风廉政建设责任制中，党委主体责任和纪委监督责任履行不力，导致所在部门或单位发生严重违纪违法问题，或区域性、系统性腐败的；

3、5、对上级交办的督办件、批示件、转办件等不受理、不办理，未按规定期限办结回复的；6、对各级党代表、人大代表、政协委员提出的意见、建议、提案、议案，无正当理由，不按时办理、回复，或不按承诺的整改措施认真执行的。《二》工作敷衍塞责1、公开承诺的事项不能兑现，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的；2、不敢动真碰硬，导致贻误工作或影响工作绩效，造成不良影响的；3、对历史遗留问题推诿拖延，造成严重后果和不良影响的；4、对管辖范围内出现的重大事故、事件和案件，不及时处置，或者因处置不力不当，造成严重损失或重大影响的;5、对分管部门存在的行政不作为、慢作为、乱作为等问题监管缺位，被群众投诉或媒体曝

4、光，造成不良影响的；6、对职责范围内的工作审核审批事项，无正当理由拒绝受理或互相推诿，或超过规定时限办结，或能一次性告知而不一次性告知导致拖延时间，被群众投诉或媒体曝光，造成不良后果的；7、对安全生产监管不力，安全事故隐患整改不到位，所辖单位或下属企事业单位发生安全事故的；8、发生舆情后，不积极应对处置，造成严重后果和不良影响的。（三）群众观念淡漠1、对待群众态度生硬，办事推诿、久拖不决，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的；2、对群众的合理诉求置之不理，引发大规模集体上访、重复上访、非正常上访或者群体性事件，造成不良后果的。（四》有其它工作落实不力、工作敷衍塞责、群众观念淡漠等“为

5、官不为”行为的。五、工作措施为确保整治工作取得实效，镇纪委、组织部门联合成立全镇领导干部“为官不为”整治工作领导小组，由镇纪委书记张春丽同志任组长，领导小组办公室设在镇纪委党风廉政建设室，由镇纪委委员张万青同志担任办公室主任。全镇领导干部“为官不为”整治工作领导小组将着重开展以下几方面工作：（-）抓学习调研。认真组织学习讨论《XX镇领导干部不作为、慢作为、乱作为处理办法》，领悟吃透文件精神,广泛征求意见，集思广益、献计献策。（二）抓督促检查。1、从纪委、镇组织部门抽调专门力量成立“为官不为”整治专门督查组，采取明察与暗访相结合、定期与不定期相结合、点穴式与地毯式相结合的方式,深入到各

6、乡镇部门和各村进行检查，实现全方位、全天候、全过程监督；2、整合力量聚合力。建立纪委、组织、信访等多部门联席机制，定期汇总有关“为官不为”问题的投诉和举报；公布举报电话（x）,最大限度拓宽信访举报来源和渠道。（三）抓查处通报。1、对监督检查中发现的情况和线索按照干部管理权限进行自办或交办；2、对实名举报者的举报投诉要及时反馈调查和处理结果；3、对情节严重、影响恶劣的事例要追究单位领导责任；4、对典型案例要指名道姓曝光；六'工作步骤（一）自查自纠（XX年12月初至XX年1月底）。一是迅速动员部署。结合实际情况出台具体的“为官不为"整治工作方案，成立整治工作领导小组，组织专人专班认真开展

7、专项整治工作。二是做好学习讨论。组织领导干部集中学习和讨论《XX镇对领导干部不作为、慢作为、乱作为处理办法》及专项整治工作的有关精神，并对领导干部学习情况进行考核测评，真正做到吃透文件精神。专项整治领导小组将对学习教育情况进行督查。三是认真查摆问题。要自觉对照整治重点认真查找"为官不为"方面存在的突出问题，并形成书面自查报告。（二）整改阶段（XX年2月至11月）。一是制定整改方案。各单位要根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人