试论基层央行政工如何创新

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1、试论基层央行政工如何创新【摘要】随着社会经济的不断发展，银行金融机构的规模不断扩大，基层央行面临的压力增加，基层央行职工年轻化程度加大，职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显，呈现出复杂化的趋势，一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求，有的职工经不起利益、金钱的诱惑，职务犯罪案件频发，给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况，如何解决银行职工新的思想问题，是基层央行政工干部面临的重要课题。作者

2、就加强思想政治工作的创新谈些看法。【关键词】基层央行政工创新—、目前基层央行思想政治工作存在的问题一是外部环境的影响。随着全球化浪潮的来临，我们的经济受到了影响，我们的思想也改变了许多。伴随而来的不只是先进的思想，还有资本主义落后的思想。对金融工作者•1!而言，思想形态的错误直接会导致行为的偏差，在银行业这样利益有关的行业，我们的有些员工受错误思想的影响，面对本职工作提不起精神，而过分在意金钱报酬，锚铢必较。其实金钱并不是衡量工作绩效的唯一标准。二是基层央行职工面对的工作、学习、家庭压力增加。随着改革深入和业务的发展，基层央行

3、职工面临严峻的考验，在工作中要更加努力才能适应新形势的变化，实现与工作的对接，工作的压力加大促进职工的学习意识加强，不断学习新的知识，拓展自己新的才能，才能符合工作的需要。工作、学习的压力加大了，相对应的家庭压力也增大，对于家务琐事的时间减少了，很少有时间照顾家庭，有的职工处理不好很容易造成家庭不和，矛盾的产生。这给我们的思想政治工作带来了难度。原有的技术水平和知识存量已不能适应当前业务发展的需要，这部分人的职业危机感明显增强。很多职工反映正在经受着较大的经济压力，如物价上升、买房等生活压力，思想压力也过大。三是对当前思想政治

4、工作的调查研究不够。要使思想政治工作取得成效，就必须坚持调查研究，善于调查研究，把搞好调查研究作为开展思想政治工作的一项基本功。思想政治工作如果不具备调查研究基本功，对实际情况不了解，或—知半解，知其然而不知所以然，在开展思想政治工作时，就会凭想当然盲目行事，最后导致贻误大事，把事情办糟，更谈不上创造性地开展工作。因此，要强化调查研究认识，积极参与调查研究，提高做好职工思想政治工作的水平和能力。二、基层央行思想政治工作如何创新思想政治工作是各项工作的重中之重，已经有的模式不能适应新形势的变化，应该与时俱进，不断创新和发展，才能

5、确保思想政治工作的活力和保证基层央行正常顺利的运行。紧跟时代步伐，开阔政工的视野，对思想政治工作的内容进行丰富，形势进行创新，机制进行完善，使得基层央行政工能为银行业的发展保驾护航。—要从以人为本树立科学发展观的高度，使员工与基层央行的发展相融合。突出以人为本，科学地研究员工的思想和需要，在尊重人的基础上理解人，在理解人的基础上关心人,在关心人的基础上启发人，在启发人的基础上激励人。使思想政治工作在化解社会矛盾、振奋群众精神、创造文明风尚、构建和谐社会中发挥好基础性作用。基层央行应提升对思想政治工作的认识，正确认识和处理业务经

6、营和思想政治工作两者之间相互依存、互为促进的关系；要始终坚持以人为本，在加快业务发展的同时，切不可削弱和淡化思想政治工作，要把思想政治工作融入到业务经营和加快有效发展之中，努力提高干部员工思想政治素质。基层央行职工素质的全面提高，才能确保银行持续、健康发展。要掌握和了解各个层面上干部员工的思想动态，积极疏导、化解各种矛盾,尽力改善党群关系、干群关系，增强整体的向心力和凝聚力,努力把银行构建成一个和谐组织、和谐群体、和谐系统。二要坚持与时俱进，使思想政治工作与基层央行的机构文化相融合。通过不断创新思想政治工作的机制、内容和方法,

7、使政工的思想政治工作有针对性和实效性。这也是当前基层央行思想政治工作需要解决的重要问题。随着市场化的进程，基层央行职工的价值观念发生了很大变化，产生了新的问题，政工的工作应跳出旧的思维模式，进行创新，增强创新意识，树立新的观念，特别是年轻职工的增加，思想上积极上进，比较活跃，同时情绪波动大，针对这种情况，政工应与时俱进，加强交流，洞察年轻人的需要与愿望，有针对性的进行思想教育。举办一些寓教于乐、寓教于学的活动,让年轻职工融入其中，政工把思想政治工作贴近生活，改变年轻职工的思维方式，由以前的说教改为引导，以达到与基层央行机构文化

8、发展相适应。三要建立健全思想政治工作的长效机制，与基层央行的机构文化有机融合。俗话说“机制新则活力旺”,只有不断创新机制，并且创造长效机制，才能使思想政治工作永葆青春。基层央行的任务重，应着力建立和完善政工的工作效益评估和目标考核长效机制，将政工与业务工作统一考核，将责任明确