如何创新发展基层央行纪检监察工作

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1、如何创新发展基层央行纪检监察工作随着金融体制改革的深入和人民银行职能的调整，基层央行如何进一步创新纪检监察工作思路、方法、措施、手段，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识，提高职工队伍遵纪守法的自觉性，杜绝各类腐败现象的产生，为落实科学发展观、实现“十一五”目标提供坚强有力的保证，是极具现实意义的重大课题。一、加强领导，落实责任，建立健全纪检监察工作机（一）加强组织领导，为纪检监察工作顺利开展创造先决条件。各级领导班子和领导干部要充分认识党风廉政建设责任制工作的重要性，把贯彻落实党风廉政建设责任

2、制作为一项政治纪律，认真维护党风廉政建设的严肃性，切实担负起反腐倡廉的重要职责。每一位领导干部都要坚持两手抓、两不误，都要同抓业务工作那样抓好自己职责范围内的党风廉政建设，既要对上级负责，又要对下级负责。进一步充实《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设考核办法》，抓好责任分解、责任考核和责任追究，落实“四个挂钩”，对在党风廉政建设和反腐倡廉工作中不认真履行职责，工作敷衍塞责、该抓不抓、该管不管的不论是如何创新发展基层央行纪检监察工作随着金融体制改革的深入和人民银行职能的调整，基层央行如何进一步创

3、新纪检监察工作思路、方法、措施、手段，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识，提高职工队伍遵纪守法的自觉性，杜绝各类腐败现象的产生，为落实科学发展观、实现“十一五”目标提供坚强有力的保证，是极具现实意义的重大课题。一、加强领导，落实责任，建立健全纪检监察工作机（一）加强组织领导，为纪检监察工作顺利开展创造先决条件。各级领导班子和领导干部要充分认识党风廉政建设责任制工作的重要性，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，认真维护党风廉政建设的严肃性，切实担负起反腐倡廉的重要职责。每一位领导干部都

4、要坚持两手抓、两不误，都要同抓业务工作那样抓好自己职责范围内的党风廉政建设，既要对上级负责，又要对下级负责。进一步充实《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设考核办法》，抓好责任分解、责任考核和责任追究，落实“四个挂钩”，对在党风廉政建设和反腐倡廉工作中不认真履行职责，工作敷衍塞责、该抓不抓、该管不管的不论是否形成案件，都应严肃追究其领导责任。（二）搞好协调联动，确保纪检监察工作各项措施落到实处。一是要建立健全内部党风廉政联席会议制度，由纪检监察部门牵头组织，业务部门负责人积极参与，通报前期纪检监

5、察工作开展情况，研究下阶段纪检监察工作任务，使纪检工作有条不紊地融入、渗透到全行各项工作之中。二是要不断完善共同参与机制，明确纪检监察工作分工，落实纪检监察工作责任，如内审部门要重点加强对干部履职、重大项目等的审计；政工宣传部门要营造良好的反腐倡廉舆论氛围，形成纪检监察部门具体负责，其他业务科室密切配合的格局。二、整合资源，加强建设，培养高素质的纪检监察队（一）整合纪检资源，提高工作效率。一是整合部门资源。纪检监察、内审、事后监督、人事等部门，在履行职责中了解和掌握很多重要的纪检监察信息，要通过

6、建立和健全联席制度，整合这些信息资源，建立纪检监察组织体系，增强工作的深入性、有效性。二是整合人力资源。鉴于目前分支机构纪检监察队伍结构普遍老化的实际，把懂业务、年龄适中、知识结构合理、业务素质高、协调能力强的同志选配到纪检监察部门工作。在人才选用上应注意知识层次和结构的多样化，造就一支政治合格、业务过硬、作风严谨、勤政廉洁的纪检监察队伍。（二）加强队伍建设，提高纪检监察工作质量的保证一是要高度重视纪检监察干部队伍建设，认真研究本行纪检监察工作的开展情况，解决纪检监察工作中存在的问题把纪检监察队

7、伍建设好，切实发挥作用。要积极为纪检监察干部的工作创造良好的环境和条件，对他们在生活、学习中遇到的困难，要及时帮助。真正做到在政治上关心、工作上支持、生活上体贴，使纪检监察干部感到有为有位调动工作积极性。二是纪检监察干部要在实践中，不断提高自己依法依纪执纪的能力。要高度重视改革给纪检工作带来的新挑战，增强政治责任感和能力建设的使命感，坚持与时俱进，振奋精神，加强学习，勤奋实践，以人民银行岗位资格培训为契机，认真学习政治理论、法律知识、金融业务、纪检监察专业知识，把理论知识运用到实际工作中去，通过

8、实践，提高自己的工作能力。三是加强对纪检监察干部的培训，不断提高他们的素质。上级党委要根据工作需要和人员构成情况加大对纪检监察干部的培训力度，开展多种形式的业务培训，为纪检监察干部创造更多的学习机会，提高分支机构纪检监察干部的政治素质、业务素质和办案技能，保证各项工作任务的完成。三、求真务实，开拓创新，深入细致开展各项纪检监察工作（一）狠抓教育，筑牢思想防线。一是要充分运用现代化科技手段和大众传播媒介，采用灵活多样的方式方法如读书活动、疏导启迪、典型示范、书法展览、电视录像以案说法、网上交流等形