筑廉洁文化高塔强企业竞争实力

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1、筑廉洁文化高塔强企业竞争实力摘要：企业廉洁文化建设工作的成否，直接影响着企业的党风廉政建设，影响着企业的优质服务形象，影响着企业竞争实力，是决定企业生存和发展的根本之道。因此，加强企业廉洁文化建设，发挥企业廉洁文化在党风廉政建设中的基础性作用，是一个值得我们每一个员工去深入思考、探索、实践的问题。关键词：廉洁文化；竞争实力；影响与途径中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1009-0118(2013)01-0211-02、廉洁文化建设的意义和作用廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的特殊文化。廉洁文化是源头预防和治理腐败的重要手段，是党风廉政教育的重要载

2、体，在反腐倡廉工作中，处于基础地位。廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力，提高了教育的质量和效果；加强廉洁文化建设可以进一步提高企业员工的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观念,成“凝心聚力，和谐发展”的良好氛围。通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使廉洁文化理念入耳、入脑、入心,使广大党员干部和职工群众树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观。因此，如何能使廉洁文化发挥其独特的影响与作用，以促进企业的经营管理工作，为企业资产保值增值助力，进而全面提升企业的软实力，是企业新形势下廉洁文化建设面临的一

3、个重大课题。二、廉洁文化建设与企业竞争实力的关系对于企业而言，经营环境、规章制度、管理能力、管理模式和品牌服务是其竞争实力的重要资源基础。通过发挥廉洁文化的凝聚作用、约束和监督作用、导向作用、实践作用、辐射作用，能够有效促进上述各项资源产生最大效用，进而全面提升企业实力。（一）发挥廉洁文化凝聚作用，有助于企业经营环境的和谐在企业的人、财、物等各项资源中，人是最具能动性的决定因素。因此，和谐的经营环境要立足于“以人为本”，和谐处理管理者与员工、员工与员工的关系。廉洁文化所具有的凝聚作用，正是以廉洁作为消除企业内部不和谐因素的重要手段之一，作为消除隔阂、化解矛盾的润滑剂

4、，和相互学习、团结进取的助推剂，从而使企业内部的人，不论身处何种角色，都能在同一类型和模式的文化氛围中得到熏陶、培养，以相同的价值观念、思维模式、行为方式，在不同层次上联系和凝聚起来，使企业整体因同一的文化渊源而形成一种强大的向心力和凝聚力。当企业内部形成人人忠实履职、廉洁从业、勤勉工作的良好氛围时，经营环境的和谐也就成为一种必然。（二）发挥廉洁文化约束和监督作用，有助于企业规章制度的贯彻建立健全规章制度是保证企业依法经营、规范管理的重要手段。制度的生命力在于得到贯彻执行，即使有了千万条规章制度，如果缺乏有效手段保障其被理解与实施，也很难规范每位员工的行为，更难消除

5、一些员工对规章制度的逆反心理和对抗行为。廉洁文化的约束作用，可以通过建立共同的价值体系，形成统一的思想，使遵章守纪的信念在员工的心理深层形成一种定势。同时廉洁文化又是一种建立在党政组织、广大员工和各方面相互监督基础上的文化，其强大的监督作用可以有效弥补约束作用的不足。通过发挥廉洁文化的约束和监督作用，可以最大限度地减弱规章制度对员工的心理冲撞，缓解自治心理与被治现实形成的冲突，使企业硬性的规章制度能够得到普遍地认可和有效地执行。（三）发挥廉洁文化导向作用，有助于企业管理能力的提升企业的管理能力包括决策能力、执行能力与监督能力。在激烈的市场竞争中，企业的管理能力是企业

6、综合实力的体现，更是对企业管理者个人能力的考验。廉洁文化的导向作用，即以其所包含的精神理念、价值观、道德观、行为准则按照自身的传播规律和渠道，潜移默化地影响和熏陶着企业内的每一个人，使企业中不论是决策者、执行者还是监督者都能自觉接受以廉洁为核心的文化价值，并用这种文化价值指导自身的行为，从而把企业整体与管理者个人的价值取向、行为取向引导到企业所确定的目标上来。这种内部动力机制的形成，不仅可以使管理者产生具有人性化、创造性的管理手段，而且还能够有效缩减决策、执行、监督等管理环节中的磨擦与协商，从而大大提升管理的效率与管理者的能力。（四）发挥廉洁文化实践作用，有助于企业

7、管理模式的创新管理模式的创新需要用正确的、先进的思想文化作先导，需要用勇于探索、善于开拓的实践精神作支撑。廉洁文化用其健康向上的精神文化，重规则讲秩序的制度理念来占领管理者的思想，同时将这种精神、理念以其强大的实践性外化于管理者及广大员工的创新行为，从而使企业在市场良性竞争轨道上，不断创造出既符合企业自身实际，又合法合规的管理模式，进而使企业在激烈的市场竞争中占得先机。（五）发挥廉洁文化辐射作用，有助于企业服务品牌的打造企业的服务品牌是最容易被社会公众识别与记忆的一种标志，也是区分不同企业产品竞争力的重要标识。而廉洁念以及“求利有道、道重于利”的廉洁价值取向渗透