盐文化研究项目

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1、登记号项目序号中国盐文化研究中心项目《课题论证》活页课题名称:盐业公司治理与收益分配研究(古力)1.选题:本课题省内外研究现状述评及选题的意义。2.内容:本课题研究的基本思路(包括视角、方法、途径、目的)主要观点。3.价值:本课题的创新点,理论意义,应用价值。4课题负责人近年來前期相关成果,主要参考文献邙艮填20项)。请分4部分逐项填写,限3000字内)。1.选题:本课题省内外研究现状述评及选题的意义:本课题省内外研究现状述:搜索“屮国期刊全文数据库”发现,四川省内作者发表的有关盐业改革的文章仅右24篇,集屮在盐业体制改革、盐价、盐专卖、盐务、盐运销等方面。对盐业企业的公司化、

2、集团化发展趋势、盐业公司治理与收益分配的研究儿乎没有。不过,有关收益分配的研究资料(粕确检索)多达5000余篇(模糊检索超过一力两T余篇),公司治理的内涵与利益导向等理论较为成熟。从公司治理的内涵上看,伯利和米恩斯(1932)以及詹森和梅克林(1976)认为公司治理应解决所有者与经营者的关系,治理的焦点是使二者的利益一致;布莱尔(1995)认为公司治理是关乎公司控制权或剩余索取权分配的整套法律、文化和制度性女排。从公司治理的利益导向上,布莱尔(1995)认为,在多数现代公司中,股东只承担有限的责任,其风险通过投资多元化或退出而化解,股东治理模式不能由股东利益最大化推出社会财富最

3、大化。在我国,有代表性公司治理定义的有吴敬琏、林毅夫和张维迎等的观点。吴敬琏(1994)认为公司治理结构是由所有者、董事会和高级经理人员三者的组织结构。李维安(2000)和张维迎(1999)都认为公司治理有广义和狭义Z分。广义是控制权和剩余索取权分配的整套法律、文化和制度性安排。改革开放3()年来,我国的收入分配体制发生了深刻变化。企业与国家的分配关系也历经多种变化,企业财务分配制度先后出现了从企业基金、利润留成、利改税及税利分流等多种形式。现代企业制度的预期、激励功能随Z得以彰显,这为老工业企业的牛存发展起到了不可或缺的促进作用。收益分配关注的是企业的效率与公平的矛盾问题。《

4、谁动了我的奶酪?》(WhoMovedMyCheese?)书中的“奶酪”奥妙无穷一隐含着生命中最想得到的东西:财富、名誉、金钱、爱情、友谊、健康……在H常牛活中,人们习惯说“把蛋糕做大”,也就是把事业做得更好,创造更大的价值。问题是怎样分配蛋糕?这其实是公平与效率的问题。只有把蛋糕分得公平合理,才能把蛋糕做大做好。这就要涉及企业的可持续发展问题了。公司治理与收益分配研究的不足:目前仍然局限于对公司治理结构的研究。把公司治理结构等同丁公司治理,直接导致了实践中重制衡、轻效率,重结构、轻机制,重股东利益、轻人力资本等等倾向。就盐行业而论,无论是国有垄断的盐业总公司还是改制厉的其他盐业

5、集I才I,对公司治理结构的安排都较为到位,但从盐行业实际运行来看,公司治理结构及其制度安排缺乏效率,不利于企业乃至行业的可持续发展。选题的意义:木课题研究的重在解决盐业专营体制下的公司治理效率问题,收益分配则是公司治理效率问题的关键。2008年以来,国际经济局势起伏跌宕,盐业所面临的国际国内形势严峻,需要盐业企业从各方面深化改革、提升企业竞争力,改革任重道远。单就自贡盐业来看,“I-五”期间,久人集团在社会各界的支持帮助下,由全省“知名"的亏损企业,发展成为中国盐行业具有影响力和带动力的领头羊、一艘具有国际化水平的中国盐业航母,抢占了全国盐行业的制高点。经济强劲发展,利润逐年翻

6、帝,在行业中形成了一定的竞争优势。但这是与历史相比较而言,面对现实,放眼国内外先进企业,集团的实力还很薄弱,危机和床力还很大。一是与世界500强和中国500强相比,销售收入仅占中国500®最后一名的17.4%,占世界500强最后一•名的0.8%;二是国外制盐金业集团化、集约化、规模化优势明显,美国莫顿公司的年产能已达到1600万吨/年,而久大集团kl前产能规模仅为300万吨/年,占美国莫顿公司年产能的18.7%o“十一五”期间,具有战略眼光的久大集团血临抢抓中国经济发展和盐行业洗牌的重大历史机遇,将瞄准中国500强和盐行业“领头羊”目标,全力实施“二次创业”。通过婕立以战略、文

7、化和技术三人支柱为基础的现代管理体系,实现管理模式和经济增长方式的根木性转变,提升经济运行质量和总量,打造全新的国内知名盐化工业企业集团。所以,无论是行业还是企业的生存发展来看,公司治理及其收益分配变革都有重大意义。1.课题研究的思路及主要观点:对于股份公司,尤其是资源型的盐业公司而言,首先需要的是公司治理及其治理效率问题。本课题的突破点即在于既要理清楚盐业公司各利害相关者的关系及其结构,同时更要使其治理结构导致的分配机制能确保各方的利益有效实现,以充分发挥治理效率。故此,课题的首先解决盐业

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