荣旺村效能风暴活动实施方案1

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1、荣旺村“效能风暴”工作实施方案为认真贯彻省第十二次党代会精神，切实转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化发展坏境，提高干部队伍素质和执行力，提高工作效率和服务水平，提升部门形彖,村两委决定，集中开展以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的“效能风暴”工作。现结合荣旺村工作实际，提出如下实施方案。一、指导思想以邓小理理论、“三个代表”重耍思想和科学发展观为指导，全而贯彻落实省、市、县党代会精神，以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，切实解决影响全村事业发展的深层次矛盾和问题，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，在乡党委领导下

2、积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的干部队伍，为促进全村经济跨越式发展、做好新形势下全村工作提供有力的思想保障和作风保障。二、工作目标围绕“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴县”的总体目标，深化“双争”活动，推进“效能风暴”，进一步增强席位意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识，发挥“一个先锋、四个表率”作用，即争当工作战线先锋，做坚定信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率。三、方法步骤坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、

3、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的T作。（一）宣传发动要深入发动，广泛动员，引导广人党员干部积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为“效能风暴”工作奠定思想基础。1、制定工作方案。根据乡党委的统一安排，结合木村的实际，制定切实可行的具有可操作性的工作方案，明确责任分工，明确阶段性H标任务和工作措施，将责任逐级分解落实到个人。2、召开动员会议。认真做好“效能风暴”的思想发动工作，组织一次全体干部政治学习，做到人人知晓，个个参与，不留死角，广泛深入开展思想发动。3、开展专题讨论。以“全村争位次、全乡创一流”为主题，开展解放思想大讨论;以“治庸提能、治懒提效、治散提

4、神、治软提劲”为主题，开展全村工作跨越发展大讨论；以“内强素质、外树形彖”为主题，开展“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式，了解干部的思想、学习、工作和生活情况，引导干部成为党放心、青年满意的干部，成为工作战线的中流砥柱。（-）组织实施阶段突岀抓好以下T：作的落实，提岀针对性强、可操作性强的实施方案。1、以制度建设为基础，推进内部管理制度化、规范化建立职责明确、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的村级管理制度体系,做到以制度管事、管人。建立健全并落实好以下制度：（1）岗位职责和1=1标责任制度：对明显设置不合理或职能交叉的工作岗位进行适当调整，进一步明

5、确各部的主要工作职能和工作人员的岗位职责，严格考核办法和纪律要求，将年度工作目标任务进行细化，责任到个人，推进各项工作的落实。（2）首问责任和一次性告知制度：当事人到村上办事，第一位接待当事人的工作人员（或接受来电询问的人员）为首问责任人。责任人应做到热情接待，详细解答当事人提出的问题，对不属于木职范围内的事务，要明确告知其承办部门和承办人。对当事人提出办理事项属手续、材料不齐全的，要一次性告知其所需补办的手续和补充材料。（3）服务承诺和限时办结制度：当事人到村上办事，在符合法律法规和有关规定、手续齐全的前提下，应当根据服务承诺，在规定期限内办结当事人提岀的有关事务

6、。对于不符合政策规定或其他原因不能办理的，要耐心说明理由和原因。2、以校务公开为重点，营造公平、公正、透明的丁作环境广泛推行村务公开制，并结合全村实际，不断加以规范和完善，切实推进民主管理、民主决策和民主监督。（1）公开岗位职责：将工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、条件、程序、时限和结果等全面公开公示、方便群众办事。（2）公开热点问题：公开群众关心、关注的事项。3、以“五个严禁”为准则，树立工作人员良好形象（1）严格遵守“五个严禁”。严格工作纪律，进一步增强服务意识，改进服务质量，体现工作人员良好素质。“五个严禁”的内容为：严禁有令不行、有禁不止；严禁态度冷漠、

7、办事拖拉、推诿扯皮；严禁“吃拿卡要”、以权谋私；严禁、擅离职守、脱岗串岗；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。（2）切实提高干部索质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高T部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的木领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。（三）督查问责采取集中检查、明查暗访、受理群众举报等方式，对履职尽责中存在的突出问题和开展“效能风暴”工作情况，进行全面监督检查，对发现和査实的问题，坚决问责,严肃处理。1、开展集中检查。领导小组将采取不打招呼、不提前告知的方式，对完成全村中心工作和重点工作