xx局纪律作风整顿工作实施方案

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1、XX局纪律作风整顿工作实施方案为进一步转变工作作风，纠正和解决少数干部职工存在的作风漂浮、纪律涣散、责任心缺失、依法行政意识淡薄等问题，进一步统一思想，明确任务，凝聚共识，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的XX干部队伍，营造求真务实、严明有序、弘扬正气的工作氛围。局党委决定在全系统开展为期1个月的纪律作风整顿活动，进一步整风肃纪，从严管理队伍，规范广大领导干部和职工的作风行为，为xx系统圆满完成全年工作任务和机构改革的稳定打造坚实的基础。现制定如下实施方案：一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思

2、想为指导，深入贯彻落实党要管党、全面从严治党新部署，持续“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，重点解决好XX系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。从领导干部做起，引导XX系统干部职工始终保持昂扬向上的精神面貌和苦干实干的工作状态，把心思用在主动作为、主动创新上，把精力放在狠抓工作落实上，把力量用在XX系统事业建设上，全面提高落实区委区政府重大决策部署和要求的工作能力和水平，在XX系统上下切实形成攻坚克难、干事创业的良好氛围，为XX区的XX发展提供坚强有力的作风保证。二'整顿重点《一》纪

3、律作风涣散问题。一是政治纪律方面。政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位，或搞变通的；二是组织纪律方面。违反民主集中制原则，违反议事规则，不按有关规定或工作要求向组织请示报告重大事项、重要问题，不如实向组织说明问题的；三是廉洁纪律方面。利用职权或职务上的影响为他人谋利益，操办婚丧喜庆事宜在社会上造成不良影响，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金的;是群众纪律方面。管理服务不文明、不规范，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照，群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办，“吃拿卡要”、损害群众利益的。

4、五是工作纪律方面。上下班迟到、早退，中途溜号，不遵守请销假制度、请霸王假；在上级检查或向上级报告工作时，对应当报告事项不报告或不如实报告，在工作中不履行或不正确履行职责造成严重影响的；六是生活纪律方面。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,在网上妄议中央大政方针，认不清网络谣言、评头论足，发表不当言论，违背社会公序良俗以及在公共场所有不当行为造成不良影响的。（二〉工作作风漂浮的问题。一是在落实党风廉政建设责任制中，不履行或不正确履行从严治党第一责任和一岗双责，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题；二是工作方法不实，工作上只是动动嘴

5、，不脚踏实地的去干，下乡、调查研究蜻蜓点水、走马观花问题；三是工作不用心、不细心，工作只有安排、没有督促检查、坐地冲锋，工作资料收集不当、存在遗失等问题;《三》执行力不强的问题。一是不思进取，消极怠工。浑浑噩噩、无所事事、“占着茅坑不拉屎”，眼中没有“岗位职责”，没有责任和义务，推一下、动一下，甚至推也推不动；有的人明明做了点职责内的事，也认为是给了领导的面子，如若领导及时予以回应，或许还能保持三分钟热度，假如个人的愿望不能及时实现，便牢骚满腹、怪话连篇，甚至在工作中“下套子”、''使绊子”。二是自以为是，阳奉阴违。在决策之前不发

6、表不同的思想和意见，决策之后，又不服从，会上不说，会下乱说，依然自以为是，自认为上面的决策是不对的，合自己意的就办，不合自己意的就拖，或者在执行过程中随意按自己的意思去改动，致使执行的结果和决策南辕北辙。三是推诿扯皮，推卸责任。对待领导安排的工作，能推则推、能躲就躲，明明是本人或本部门分内的事情，总是极尽推诿扯皮。工作中出了问题，总是千方百计推卸责任，要么怨领导不支持，要么怨同事不配合，要么怨条件不具备，要么怨社会不公正，唯独不愿从自身找原因。四是斤斤计较,患得患失。办事前，心里总要掂量一下自己付出多少，再看看其他人多么清闲，心里

7、便觉得自己吃了亏，或者埋怨领导看不到自己的付出，从而衍生出内心的不平衡。（四）工作任务完不成的问题。一是办事不力，不思进取。有的人办事不力，领导交办的任务每每得不到落实，久而久之，领导便尽量把一些重要的事情安排给别人去做，遇到这种情况，办事不力的人不是反思自己的不足，而是埋怨领导对自己不重视，或者认为领导对自己有偏见。还有的人不跟别人比工作、比贡献，专门跟别人比待遇、比地位，越比越灰心、越比越掉队，越想得到的越得不到，越不想失去的偏偏容易失去。二是作风漂浮，哗众取宠。有的人不愿扎实苦干，又想博取好评，大作表面文章，使得工作徒有其表

8、、流于形式；有的仅在领导面前做做样子，领导在和不在完全不一样；有的信口开河、夸夸其谈，似有天大本领，但真做起事来却一事无成。三是畏惧困难，爱找借口。责任心强的人信奉“办法总比困难多”，而爱找借口则是责任心弱的人的通病。集体观念，大局观念淡薄问题，不