XX集团实施总结报告

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1、XX集团K/3HR项目薪酬核算模块实施报告金蝶软件（中国）有限公司2011年11月1项目概况31」系统应用的产品和模块31.2项

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3、应用的机构和部门31.3项目实施的主要目标32项目实施阶段32.1项目准备32.2蓝图设计42.3系统实现53项冃实施的主要成果63」系统运行情况63.2系统实现的功能63.3交付的实施文74项冃过程中待解决的问题81项目概况1・1系统应用的产品和模块产品：金蝶K/3HR模块：薪酬核算、考勤管理1・2项目应用的机构和部门K3薪酬核算、考勤管理模块主耍由总部基础薪酬经理、考勤经

4、理及下属各个水厂、污水厂、分子公司的人力资源联络员使用。考勤部的功能总部各个部门考勤文员也有使用。1・3项目实施的主要目标通过K3HR薪酬核算、考勤管理模块的实施，实现XX集团人力资源管理的信息化,规范化，科学化管理。具体表现为通过金蝶K3HR薪酬核算模块搭建XX整个集团的薪酬体系，优化集成系统、提升协同效率，在K3中薪酬模块同组织规划、职位体系、职员管理及考勤管理、绩效管理等各个人事业务模块进行数据交换，大大捉升企业的薪酬核算管理效率，同时可以减少人力资源各个系统间数据交换导致数据失真的风险。通过K3薪酬

5、类别管理实现集团薪酬核算的集屮而不集权管理思路，总部可以通过K3系统查看各个分子公司薪酬核算的情况，具体薪酬核算的权限下放到下而各个分子公司。通过K3考動管理实现考勤管无纸化办公，提升企业人力资源管理效率。2项日实施阶段到忖前为止，XX集团K3HR薪酬核算、考勤管理两个模块主要经历了蓝图设计、数据准备、用户培训、系统上线等阶段，现分别说明如下：2.1项目准备时间：2010年7月——2010年12月；(1)参加人员：XX总部HR薪酬经理、考勤经理及下属水厂、污水厂、分子公司的人力资源联络员，考勤模块部分功能总

6、部各个部门考勤专员也有参与；（2）主要工作内容：A、编写调研问卷，并下发调研问卷进行XX薪酬核算及考勤管理日常业务及和关规则进行收集；B、按照调研问卷编写调研大纲，现场进行薪酬核算、考勤管理口常业务调研并编写调研报告;C、梳理XX现有薪酬核算中的薪酬项

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8、及项

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10、的核算规则（包含抄表员）；D、梳理XX集团薪酬核算权限人员列表（包括薪酬的录入、计算、审核等）;E、梳理XX集

11、才］考勤管理人员权限列表（包括考勤录入、考勤审核）；F、梳理XX考勤管理涉及到的项目，并整理各个项目的取数规则。2.2蓝图设计吋间：

12、2011年01月——2011年03月；（1）参加人员：XX总部HR薪酬经理、考勤经理及下属水厂、污水厂、分子公司的人力资源联络员，考勤模块部分功能总部各个部门考勤专员也有参与；（2）主要丄作内容：A、完成了XX集团薪酬业务流程的梳理并对流程迓行优化；B、完成了薪酬模块在K3中的蓝图设计方案编写，讨论，定稿；C、完成了XX集团总部及下属公司20多个工资类别的建立；D、完成了XX集团薪酬体系薪酬项tJ在K3中的搭建工作；E、完成了XX集团总部及下属分子公司20多个类别的薪酬公式编写（包含抄表员薪酬核算公式）；F

13、、完成了XX集团薪酬核算权限设置（包含工资类別及工资项目）；G、完成了K3薪酬核算功能培训、并编写了简易的薪酬操作于•册；H、完成了薪酬核算中人员信息的调整工作（主要是岗位调整，在试用K3前管网和客八的岗位休系与集团发文的岗位不相符）；I、完成了辅导总部及下属分子公司进行2011年1月份・2011年5月份的薪酬核算；J、完成了XX集团考勤业务盔图方案的编写，讨论，定稿；K、完成了在K3中添加XX集团考動管理所要用到的项U；L、完成了考動项hl间公式的编写；M、完成了XX集团考勤管理权限设置；N、完成了K3考

14、勤管理功能培训、并编写了考勤简易操作手册；O、完成了XX集团2011年1JJ-2011年10刀的考勤数据录入工作。2・3系统实现吋间：2011年2月——2011年08月;(1)参加人员：XX总部HR薪酬经理、考勤经理及下属水厂、污水厂、分子公司的人力资源联络员，考勤模块部分功能总部各个部门考勤专员也有参与；(2)主要丄作内容：A、完成了薪酬核算的上线强化培训，并单独辅导管网及客户进行1・5月份的薪酬核算；B、实现总部薪酬核算经理及各个分子公司人力资源联络员在K3系统中进行薪酬数据的录入匸作；C、实现了总部薪

15、酬核算经理及各个分了公司人力资源联络员在K3系统屮进行薪酬核算操作；D、实现了人力资源部在K3系统中进行工资核算，财务部在K3系统小进行工资审核的业务流程；E、完成了整个集团2011年1-11刀份的薪酬在K3中的核算工作并与手动核算的薪酬核对无误；F、完成了薪酬核算报表的套打设置，实现了总部薪酬经理通过K3薪酬报表模块功能杳询到全集I才I的薪酬数据；G、完成了考勤管理模块的上线强化培训，并辅导总部考勤经理进行考勤