“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动整改报告

《“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动整改报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、反贪局“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动整改报告自“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动开展以来,我局从思想上高度重视，行动上严格落实，以整顿的精神，以自纠的姿态，督促干警们围绕“思想作风、执法办案、廉洁自律、作风纪律”四个方面展开深入查摆，并结合自身工作实际进行逐一对照。以见微知著的高度警惕，深挖问题存在的根源，找出对症下药的良方灵药，使反贪队伍整体精神面貌为之焕然一新，使此次教育整顿活动达到了实实在在的目的，真真切切的效果。在查摆问题阶段，我局干警主要存在以下四方面的问题和不足：一是积极主动性不强，等靠思想严重。主要表现为工作上经常是领导指到哪儿，干警们就做到

2、哪儿；领导不催，工作就停步不前。只知道被动完成任务，不知道主动梳理思路;只缠于细节，不知道提升理念。没有意识到干工作是为全院干、为全局干、更是为自己干，不自觉、不主动、不到位、不适应。缺乏自主创新、积极主动、奋勇争先的敢想、敢闯、敢做意识。二是学习自觉性不高，政治理论水平有限。主要表现为干警们平时大都忙于办案，对于一些专业知识的掌握还算到位，但是，对于一些新法律法规、新政策、新形势还看不透、摸不深、学不精。这就导致了干警们大都保持在同一水平线,关键时刻很难看出高低。三是纪律作风不严谨，宗旨意识淡薄。主要表现为大部门干警都能认真贯彻执行院里、局里制定的各项规章制度，但仍

3、有个别干警缺乏自觉性，存在上班迟到、早退现象，甚至还有干警无视国家规定，于工作日中午饮酒，影响了反贪队伍整体形象。四是工作方式方法陈旧，创新意识落后。主要表现为,经常是跳不出旧思维、想不出新方法、拿不出新举措、走不出新路子，总想用老办法、老经验、老套路推进工作，结果是，工作落后，问题成堆。针对以上方面的问题和不足，我局整改措施如下：一是要提高工作积极主动性，撰弃等靠思想。面对严峻的反贪工作形势，落后一步就会丧失良机，我们要勇于认清形势，面对其它院立案数已超我院过半的情况，必须时刻树立危机感和紧迫感，常怀争先创优的决心和信心，以饱满的热情投入工作。对待工作要先做后说，没

4、做不说；想好了再说，说了就要做；做了就要做好。在加大办案力度的同时，加大文字材料撰写力度，坚持两手抓，两手硬。二是要增强学习自觉性，提升自身修为。俗话说，学如逆水行舟，不进则退。一个人要想有进步，则需要坚持不懈、持之以恒地学习，用丰富的理论、专业、政治知识来武装头脑，做到与时俱进，才不会被社会淘汰。全局干警要充分利用业余时间和每周一次的业务学习时间，加强政治理论.专业知识等方面的学习，及时灌输新理念、新思想，了解新法规、新政策，把形势摸清、把政策吃透、把目标定准，跟上反贪工作发展，保证不掉队、不落伍。三是要加强纪律作风建设，增强宗旨意识。办公室要切实加大对每日四签到制

5、度的监督力度，不弄虚作假、不包庇隐瞒，做到出现一例通报一例。杜绝工作日中午饮酒、酒后驾驶等既阻碍反贪工作开展又损害反贪队伍形象的违法违纪行为的发生。继续不折不扣地落实《反贪局绩效考评制度》、《学习制度》、考勤制度，以制度管人，以制度育人。进一步端正执法思想，坚决克服麻痹、侥幸心理，切实防止办案安全事故，把执法为民的宗旨落实到办案工作各个环节，真正做到严格、公正、文明、廉洁执法。四是改善工作方法，树立创新意识。尊新必兴，守旧必衰。反贪工作要有新发展，就必须不断学习强素质，必须开动脑筋想办法，必须打破常规勤探索，必须独树一帜下真功。我们善于了解新形势，学习新知识，研究新问

6、题，抓住新机遇，化优势为劣势，变压力为动力。在旧制度、旧方法的基础上，依据当下反贪工作状况和形势，集思广益，献言献策，拿出一套新方法，走出一条新路子，坚持反贪工作发展一直“有新意”。