“方太模式”项目策划书

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1、“方太模式”项目策划书一、项目实施背景：随着全国高校口1999年开始扩招，大学生人数激增，就业形势非常严峻。有统计表明：2008年高校毕业生将达到559万，比2007年增加64万人,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。大学生就业的严峻形势已成为各级政府关注的重要议题，更成为大学生,家长乃至全社会关注的焦点。胡锦涛总书记在十七大报告中就明确指出：实施扩大就业的发展战略，积极做好高校毕业生就业工作。毕业生的就业工作直接关系到学校的稳定发展以及和谐校园、和谐社会的构建。然而，毕业生就业难已是当今社会不争的事实。企事业单位是绝大部分大学生就业的

2、选择，但是在这个人才为本的竞争社会，越来越多的企事业单位要求毕业生就业应具有实习经验，这就成为影响大学生成功就业的一个瓶颈因素。为此，国家、地方政府不断出台各种政策制度鼓励大学生走出象牙塔、走向社会，为融入社会提前做准备，鼓励大学生进行就业实习等等。故而我校实施该项目一方面是对中央政策、精神的落实，另一方面也是积极鼓励当代大学生适应社会要求，积极探索促进毕业生就业方式与渠道的创新。二、项冃实施的意义：宁波方太厨具有限公司目前已成为中国厨房领域最成功的生产厂家之一，是中国厨电行业研发的领导者，具有独特的企业文化以及极具感召力的“方太”精神。因而

3、，开展该项目具有多方面的意义：首先，对于社会而言，大学生就业问题是全社会关注的热点，如果能通过该项目的实施，增进兰州大学与企业之间尤其是国家、国际知名企业的联系、合作，促使学校与企业间建立实习基地或者其他合作项目，从而有效的解决兰州大学毕业生就业问题，那么就可以通过对本次项目活动过程的分析、总结，以宣传、成果出版等形式向各高校乃至全国推广，为我国高校毕业生就业提供可以借鉴的经验、建议；其次，对于企业而言，企业是以盈利为目的的组织单位，当今社会竞争愈加激烈，企业的竞争追根溯源也就是人才的竞争，该项目的实施，一方面能够更大范围的宣传方太企业，塑造

4、方太公司的良好形象；另一方面，对方太企业文化的宣传也能为方太吸引一大批优秀人才的加盟，从而在人才战役上取得主动权，为企业长足的发展积累大批优秀的“后备军”；再者，对于学校而言，每个学校都在寻求创新性的解决毕业生就业问题的途径，该项目的施行，对学校提出创新性解决毕业生就业的途径有着极大的借鉴作用。而且能够密切学校与知名企业之间的联系，为学校以后的发展寻求更多的机会和更广的舞台；最后,对于在校学生而言，能够有机会与知名企业亲密接触，一方面能唤起学生的忧患意识，清楚自身的定位与差距，从而在以后的学习生活中有针对性的提高自身素质；另一方面能增加毕业生

5、就业硅码，促进其成功就业，为其进一步实现个人价值和社会价值提供条件。三、项目实施的目标当前我国高校毕业生就业机制主要是通过人才市场进行双向选择来实现的，因而高校毕业生的个人综合素质便成为影响其能否顺利就业的重要因素。我校（兰州大学）地处西北，由于经济条件和地理位置的限制，学生整体素质相对于东部一些重点高校而言有一定差距，再加之信息来源少，交通不便，思想观念落后，大型企事业单位比较少等客观因素的限制，因而出现在激烈的就业竞争中我校的学生难以凸出其优势，脱颖而出。有统计数据显示，2006年，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例

6、为62.43%,中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88%,西部地区高校这类学生比例为41.73%,东北地区比例为43.39%o东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布。加Z高校毕业生的就业期望和社会需求Z间存在很大的差距，究其原因，学生在校学习期间对社会了解少，个人目标定位不准确，没有科学规划自己的大学生活，更不知社会需求人才素质与自我培养的关联性。因而，面对就业却不知如何行动，不知自己适合做什么工作,自己该怎样找工作，并且社会用人单位也常常因其找不到合适的人才而感叹高校扩招后高等教育的滑坡。那么如何

7、缩小学校与社会之间、人才培养与社会需求之间的差距，使学生在了解社会的基础上确定自己的职业方向和能力培养方案，变被动为主动，从而实现自主就业，与用人单位所需人才相匹配呢？面对我校所处的地缘环境，暑期社会实践便是我们走向社会、认识社会、融入社会的最佳渠道之一，而去企业实习便是我们最需要和渴望的，然而却只有少部分同学能够得到这样的机会，更多的人则只是从听取他们（她们）的实践经历来间接的感受社会、感受自身与企业所需人才的差距。因此对于这次难得的实习机会我们非常珍惜。经过精心准备，我们计划通过此次实习预期达到以下目标：(1)走出校园，融入社会，在实践中

8、检验自己的能力和水平，发现口身的不足和差距。(2)了解方太，认识方太，学习方太的企业管理模式和机构运行状态。(3)感受方太团结、学习、创新的企业文化，研究企业文化在