机加安全奖惩制度

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1、机加作业区安全奖惩制度一、安全奖励制度1、对“三违”现象敢于举报、揭发者奖励200元。2、发现并及时处理重大安全隐患，保护他人不受人身伤害的，除上报公司中请奖励外，作业区将给与100-500元的奖励。3、避免发生重大事故加5—10分，及时排除安全隐患加2—5分。二、安全惩罚制度（一）日常管理考核1.不认真传达公司及中心内部有关安全文件、安全活动，（员工不清楚、不知道或不按相关制度执行）考核班组长和专职安全员各2分。2.被公司和作业区查处“三违”人员，考核班组长2分。责任人接受上级考核。3.公司或作业区组织的安

2、全活动不按时完成，考核班组长和专职安全员各2分。4•对新调入、转岗、返岗员工未进行安全教育，安全台帐无记录，考核班组长和专职安全员各2分。5.对公司及作业区内部联查下发的隐患整改，未按整改期限完成的，考核班组长2分/项。6•班前班后会不讲安全注意事项（有记录备查），考核班组长2分，不按时参加班前班后会，周安全例会、月安全例会，责任人考核2分/次。7.不按时组织班组安全活动，安全台帐无记录或记录空洞无实质性内容，考核班组长2分。8.对班组安全检查表缺页或不填写（记录不真实），考核班组长2分。9•班组出现工伤或安

3、全险兆事故不报、瞒报，考核班组长10分。10•每周必须组织一次安全联查，有检查记录（参加人员、发现隐患、“三违”人员，处理或考核结果。否则考核专职安全员2分/次11、必须参加周五安全例会（特殊情况例外）若休假作业长参加，否则考核专职安全员2分/次。12.每周必须上报1项以上安全现场隐患整改，否则考核专职安全员2分。班组长每周上报1项以上安全现场隐患整改，否则考核班长2分。13•积极配合作业区组织的安全活动，并保证按吋完成，否则，考核专职安全员2分/次。14•按时参加作业区组织的安全现场检查，否则，考核专职安全

4、员2分。15•班组达标安全知识、安全规程抽查不合格的，责任人考核2分、班组长考核2分。16•不按要求组织安全培训，考核班组长2分/次。17.对班组危险源点检查无记录或记录不清楚的，考核班组长2分/次1&检修作业前对使用的设备工具未进行安全检查或安全确认，考核班组长或项目负责人2分。29•对班组安全活动内容不清楚、不掌握的，考核当事人2分/次。20•对应掌握的安全知识、安全操作规程不清楚或不会背的，考核当事人2分/次。21•不能保证班组内安全器具（安全带、防坠器、验电笔、绝缘工具、摇表、煤气检测仪及其他专用防护

5、器具）处于完好状态，考核班组长5分。22.检修前不进行安全交底，考核班组长2分。23•检修前不组织开安全会、制定安全措施及应急预案，检修后不做安全总结、安全台帐无记录，考核班长2分/次。24•对班组内危险源点不清楚，不检查或因此造成安全事故的，考核班组长或当事人4分/次。25.作业区建立健全的安全安全网络机构，安全台帐不认真填写考核责任班组负责人2分/次。。26•特种作业人员必须经过安全部门的培训，并取得特种作业操作证，方能上岗作业，没有取得特种作业操作证的人员及时申报办理。否则，发现一人次，考核组长2分、责

6、任人2分。27.禁止酒后上岗，否则，发现一人次，对责任人考核5分，班组长2分。（二）、劳动保护管理考核：1、上岗前劳保穿戴不齐，作业区内女工工作时间劳保穿戴整齐，下现场必须穿劳保鞋、戴安全帽，否则考核2分/次。2、坐安全帽罚扌II2分，安全帽带不系考核2分/次。3、上岗不按规定穿工作鞋考核2分/次。4、工作服要三紧，不系衣扣考核2分/次。5、高处作业（2米以上）不系安全带，不正确使用（高挂低用）的考核2分/次。6、有扬尘或喷溅危险的作业，不戴护目镜考核2分/次。7、电气焊不戴防护镜考核2分/次。8、使用砂轮机

7、、切割锯时不戴防护镜考核2分/次。7.登梯作业梯子不牢靠或无人扶持监护考核2分。（三）、电器及电气焊管理考核：1、电器设备无接地、接零保护考核2分/次。2、移动屯器设备未使用漏电保护器考核2分/次。3、手持照明灯具电压超过安全电压（36V）,没漏电保护器，考核2分/次。4、一个终端电源同时接两个及以上电器设备，考核2分/次。5、刀闸、开关缺盖或损坏不及时更换，考核2分/次。6、带电移动设备考核2分。7、配屯箱、配电柜放置盛水容器，考核2分/次。8、电焊机一、二次线不符合安全规定或损坏无防护罩，考核2分/次。9

8、、电气焊作业未采取防火措施，考核2分/次。10、高处或切割高处物体不采取防护措施，考核2分/次。11、安全操作规程悬挂牌损坏不及时更换，考核2分/次。（四入起重安全管理考核：1、使用起重机或天车吊运（安装）物件时，不设专人指挥，责任人考核2分。2、各类吊具和绳套在使用前不进行安全确认，责任人考核2分/次。3、物件吊起后仍站在吊物下，责任人考核2分。4、天车吊物件行走时，不躲避责任人考核2分。5、不使