安全奖惩制度

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1、安全奖惩制度为了认真贯彻国家《安全生产法》，加强本厂安全生产管理，防止和减少各类事故，保障员工生命和企业财产安全，特制订本制度。1、安全生产管理，必须坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针。2、所属各单位必须遵守本规定和国家有关法律、法规，加强安全生安产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，杜绝违章操作事故，以确保实现安全生产。3、所属各部门一把手对本单位安全生产（工作）全面负责并鉴定安全责任状。4、各相关部门依照本规定，负责对重点安全部位进行安全生产监督检查，依法履行安全生产监督管理职责。5、发生重大安全事故和违章操作事故，依照公

2、司考核奖惩办法的有关条款对事故者给予经济处罚外，还须按本规定追究当事人和领导者的责任。触犯国家法律、法规的，由公司移交司法机关处理。6、员工在工作时间内，必须按岗位责任制的规定，认真遵守各项规章制度和操作规程，圆满完成本职生产（工作）任务，对违规者按下列规定分别进行处罚。（1）对不执行岗位责任制和操作规程的，每发现一次，罚款200元；按情节轻重、损失大小对当事人处以200～2000元的罚款；造成严重后果的予以开除。（2）对发现设备隐患不报、谎报、拖延迟报，由此酿成设备事故的，罚款500～1000元。未经领导批准，擅自拆除、移动、损坏安全设施或标

3、志（包括检修后不及时复位），未造成后果的罚款200元；造成轻度后果的罚款300～1000元；造成严重后果的开除。（3）不按规定使用或佩带劳动防护用品的员工每发现一次罚款20元，。因违规造成伤残或死亡的，商请劳动部门按有关规定处理。（4）人为造成火灾，经分析原因和权威部门鉴定后，视经济损失大小由公司决定对当事人的处罚。对非人为造成的或人力不可抗拒的火灾，按消防部门的意见处置。7、领导责任（1）、违反本规定第6条各款都要追究直接领导责任者的责任并处以违规者罚款的两倍的处罚，情节严重，造成较大或严重经济损失的处以违规者罚款的四倍的处罚。（2）、新工人

4、或调离工作岗位的人员未进行上岗前的安全教育和培训，对批准上岗的领导（包括车间主任）罚款100元。（3）特种作业岗位职工无上岗证操作的，扣罚批准上岗的领导（车间主任以上）200元；属于个人行为的罚当事人200元；造成轻微事故的处罚直接领导300～500元；属于个人行为造成事故的扣罚300～1000元；因个人行为造成严重事故予以辞退。8、当事人和领导者不执行本规定罚款责任的，将从当月的其本工资中扣缴，并通报批评。