安全培训奖惩制度

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1、安全培训奖惩制度为提高职工安全水平，提高综合素质，搞好培训工作，使职工在培训中能过认真遵守纪律及培训规定，特制定本制度：一、对受训职工培训的管理规定1、严格按照培训计划参加培训，遵守培训时间，课堂纪律。2、不允许迟到、早退、中途逃课，每发现一次罚款50元。3、培训时间不允许接（打）手机、睡觉、聊天、玩游戏及不相关事情。每发现一次罚款50元。4、不允许无故旷课，确实有事不能参加培训，需提前一天向培训老师直接请假，不允许稍假，否则每次处罚50元。5、要认真做好课堂笔记，积极参加课堂讨论，并及时按质按量完成

2、培训老师交给的课下作业。对不做记录、课堂讨论起哄、不作课下作业的现象，每次罚款50元，对笔记不认真、不全面、课下作业不清楚的现象，每次罚款20元。6、要准时参加培训考试，考试必须合格。对无故不参加考试或考试不及格者每次罚款50元。确实有事不能参加考试，需提前一天向培训负责人请假并准假，事后必须参加补考，初次考试不及格或补考不及格者不按时参加考试者每次罚款100元。7、所学知识要与实际工作相结合，灵活运用。二、对培训老师的管理规定1、培训老师必须按培训计划实施授课，无故缺课一次罚款50元。确实有事要提前

3、与其他培训老师换课程，找好代课老师，并向培训负责人请假。临时有事不能授课时，要提前与培训负责人请假并找好代课老师进行授课。1、要按课程编写培训教材或教案，提前2天交分厂资料管理员一份进行存档。对不按时提交存档教材的罚款50元。2、要保证教学质量，提前备好课并按计划课程教案实施培训。3、要遵守与职工一样的课堂纪律。4、每项培训内容在课程结束提前2天将考试试题交培训负责人审核，合格后在课程结束最后一天组织考试。考试结束由相应培训老师判卷，考试成绩向培训负责人汇报，并对考试不及格者组织补考。试卷交资料管理员

4、存档。5、要讲究师德，认真做好培训工作，对职工提出的疑问要认真讲解。