重视培养青年人才的必然与应然

《重视培养青年人才的必然与应然》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、重视培养青年人才的必然与应然习近平同志在党的I•九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这-代的,更是青年一代的。”党的十八大以来，习近平同志对青年成才发展十分关注，作过多次重要讲话，深入学习领会这些讲话精神，对我们做好新时代青年人才的培养工作有着重要启示。一、培养优秀青年人才具有战略意义有研究认为，25-45岁的青年人才是我国创新驱动发展的中坚力量。这部分人才是目前我国人才队伍的主力军。其中，45岁以下的人才，占到

2、党政干部队伍的62.7%,占到企业管理队伍的78.6%,占到专业技术人员队伍的78.9%o可见，青年人才是我们党治国理政的关键资源。在中国特色社会主义进入新时代的条件下，培养和造就一大批优秀青年人才至关重要。一是适应全球激烈竞争的迫切要求。从全球范围来看，当今国际综合国力竞争日趋紧迫，这说到底是人才的竞争。谁拥有人才，就意味着谁将拥有先进的技术和管理，谁就会在竞争中占据制高点。为此,欧美许多发达国家都在大力实施青年人才的培养计划，并将之作为应对全球竞争的重要战略举措。“自古英雄出少年”、“不拘一格降人才”,这些名言佳句是中华民

3、族重用青年人才这一优良传统的半动形象体现。在我们党的几代领导人中，也不乏大胆起用青年人才的传统佳话。正因为如此，我国的综合国力才得以逐步强盛起来。但是，从未来的国际竞争、国家的长远发展和战略布局的趋势来看，当前我国青年人才资源储备还不能适应这…发展要求。有鉴于此，习近平同志指出，“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势”。他尤其强调青年-代的理想信念、精神状态、综合素质，是一国是否具有发展活力的重要体现，也是一国是否具备核心竞争力的重要因素。所以说，培养与造就…大批优秀青年人才，

4、是提升我国综合国力和国际竞争力的必然选择。二是实施创新驱动发展的现实要求。党的十八大以来，习近平同志多次讲到创新驱动，而每一次几乎都涉及人才问题。他特别强调，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。这就是说，人才是科技创新活动中最核心的因素，一个国家的创新事业必然呼唤创新人才。人才强国战略是一个国家经济社会发展永久的支撑力量。目前，我国改革进入攻坚期和深水区，进入需要更多依靠科技创新引领经济社会发展的新阶段，这就更加需要实施科教兴国和人才强国战略，更加需要建立「支规模

5、宏大、厚积薄发的青年人才大军。总之，在实施创新驱动战略、推动经济社会的可持续发展中，越来越需要一大批青年才俊脱颖而出，并发挥“关键因素”的作用。三是满足青年自身成长的内在要求。我国当代青年中的主流主体是好的，他们中绝大部分有成长成才的迫切要求，也有成为国家栋梁之才的内在渴望，当然这离不开各级党组织和政府部门的正确引导和管理。应该说，冃前国家陆续岀台的“千人计划”、"青年拔尖人才支持计划”等人才支持项目，就为各行各业的青年才俊崭露头角、走向前台提供了大好机会。人才强国的根本在于促进各行各业青年人才的茁壮成长，而各行各业青年人才的

6、成长发展又可以更好地服务于民众、服务于社会和服务于国家。可以说，青年人才十分盼望“千人计划”、“青年千人计划”等政策举措，因为它们为青年人才的成长发展提供了“沃土”、铺就了“大道”和搭建了“平台”。四是实现中华民族伟大复兴的必然要求。实现中华民族伟大复兴，是近代以来无数仁人志士的伟大梦想，也是需要几代人持续接力的一个历史过程。习近平同志指出，实现"两个一百年”的奋斗目标以及中华民族伟大复兴的中国梦，归根结底必须靠人才。如果没有一支宏大的高素质的人才队伍，那么中华民族的伟大复兴就必然难以实现。“有了源源不断的人才优势，中华民族伟

7、大复兴指日可待。”青年人朝气蓬勃，是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，他们每成长一步，离实现"中国梦”就会更接近一步。习近平同志曾对青年学生说「现在在高校学习的大学生都是20岁左右，到2020年全面建成小康社会时，很多人还不到30岁；到本世纪中叶基本实现现代化时,很多人还不到60岁。也就是说，实现'两个一百年'奋斗日标，你们和千千万万青年将全过程参与。”可见，中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。实现''两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦离不开青年的人才支撑、智力支撑和创新支撑。二、多措并举重视培养

8、优秀青年人才青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强。当前，我们要让社会主义事业后继有人,就必须抓紧抓早对优秀青年人才的选拔和培养工作。一要切实重视青年人才培养工作。现阶段，我国青年人才中高层次创新人才较为匮乏，未来还将面临新老交替的“