师德建设材料

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1、雨汪中学师德师风考核方案加强教师职业道德建设，适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求，根据《富源县教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》，结合本校实际，制定本考核方案。一、考核内容和评分细则（附后）二、考核方法、步骤1、成立师德师风考核小组。校长担任考核小组组长，副校长杨应林任考核小组副组长，考核小组成员由政教处挑选作风止派、办事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员担任。师德师风考核每学年度…次，每年十二月上旬进行。考核实行百分制，根据《师德师风考核内容和评分细则》组织考核。2、组织考核。通过一定的形式向社会和上级通报师徳考核内容和标准，增强丁作的透明度和监督的力度。考核由学

2、校考核小组组织进行。考核小组考核；考核小组依据教师平时的师德表现、学校相关记录，组织考核，并结合学生评议进行综合分析，对每个教职工作出客观评价。3、公布考核结果。考核小组将考核结果通过适当形式向全体教职工公布。4、上交表册。考核完成后，填写《师德师风考核表》，学校签写意见及结论、本人意见，于12月18日前报镇中心学校审核，学校并备案。确定为优秀、合格、不合格等次的人员，同时呈报单位考核材料和个人书面材料。三、考核等级考核结果分为优秀、合格、不合格四个等级。其中100以上，不含100为优秀，79-100为合格，79分以下，不合格。凡有下列情况之一者，实行一票否决，不管得分多少，考核

3、等级定为不合格：1、触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪、政纪处分的。2、违反计划生育有关禁止性规定的。3、违反社会治安综合治理有关规定，造成严重社会影响的。4、严重违反党风廉政建设规定的；5、传播有害学生身心健康的思想，参与色情、赌博和邪教活动，造成严重社会影响的。6、向学生家长索要钱物，利用职务之便谋取私利，造成严重社会影响的。7、体罚或变和体罚学生，造成严重社会影响的。8、品行不良，讽刺、挖苦、侮辱、猥亵学生，影响恶劣的。9、有吸毒、参与赌博、聚众上访、打架斗殴、罢课罢会等问题,严重影响教育形象的。10、组织和参与有偿家教、违规补课，屡教不改，严重影响教育形象的。11、醉酒上课

4、、教学期间参与打麻将、长期请人顶岗及不在岗人员的。12、有其他严重问题的。四、考核结果的使用1、建立个人师德师风档案。将经中心学校审核的《师德师风考核表》存入教师业务档案，作为对教师进行奖惩、聘任以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据。2、对师德师风考核优秀者，在专业技术职务评聘和评先评优时优先考虑。师德考核不合格者，取消当年所获荣誉称号，不得提拔、评先评优，不得晋升高一级教师职务。3、师徳师风考核结果在按照上述要求单独使用的同时，在年度岗位目标考核屮占有一定的权重；年度岗位目标考核优秀者必须是师德师风考核优秀者；师德师风考核不合格者，年度岗位口标考核只能定为合格以下等次。4、对师

5、德师风优秀者学校可推荐任职，提拔使用；对师德师风考核不合格，屡教不改者，可由学校建议，教育局研究后予以交流，情节严重造成恶劣影响的，可按《教师法》屮相关规定进行处理。5、加分情况：教学成绩突岀、对学校教育有重大贡献、全年无缺席无迟到者给予适当加分。五、加强领导，落实责任师德师风考核在中心学校的统-领导下进行，由学校具体组织实施。每年十二刀上旬学校按照方案组织考核，12刀18LI前到屮心学校审核，填写中心学校意见并盖章。学校将加强对师德师风考核的领导，切实做好宣传发动工作，引导广大教职工正确认识开展师德师风考核的目的和意义，增强参与意识。在考核中坚持标准、严格程序，确保考核结果的客

6、观、准确、公正。尤其是确定不合格人员等级时，一定要坚持原则和标准。对考核中发现的师德问题，学校将分类梳理,制定整改措施，并于每年9月1日前将整改措施上报中心学校。凡有师德问题的教师要结合本人实际情况，制定整改计划，并上交学校存档。师德师风考核实行“一把手”负责制，校长担负领导责任，搞好分工，落实责任。十八连山镇雨汪中学2011年2月26日师德师风考核内容和评分细则被考核人姓名考核评分考核具体内容内容办法1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。没有违背党和国家方针政策的言行。逐项（5分）记分;若有2、自觉遵守法律法规，全面贯彻国家教育方针，依法履行教师职责权相应

7、一票20利。（5分）否决3、自觉学习和宣传中国特色社会主义理论体系，具有依法执教的自觉行为,此大意识。（5分）项记04、具有较强的组织观念，能自觉执行上级部门的有关规定和学校的规章制度，服从组织安排。（5分）5、忠诚于人民的教育事业，志存高分。逐项40远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。记分认真履行工作职责，按时保质完成敬业工作任务，不对本职工作敷衍塞责。（6分）6、衣着得体，语言规范，举止文明。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。（5分）7、认真备课、上