新材料技术研究院工作量考核与评估办法

新材料技术研究院工作量考核与评估办法

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1、新材料技术研究院工作量考核与评估办法修改稿(2010年11月22H)一、目的为落实研究院以提高科研水平、扩大学术影响、促进技术转化的指导思想,充分调动广大科研人员的积极性,充分发挥广大科研人员自主创造性,提高研究院的整体科研水平,增强研究院科研成呆向生产力转换的能力,并为研究院实行聘任制和奖惩措施捉供依据,特制定本办法。二、原则木办法遵循客观、全面、简便的原则,兼顾质与量的关系,鼓励发表高水平的论著和创造标志性重大成果,力求对科研人员的科研工作和学术水平给予公正、合理、科学的评价。三、对彖本办法适用于研究院专职科研人员科研工作的考核评估。四、基本工作量(分值)专职研究人员,教学部分20

2、%,基木科研工作量应占额定总工作量的80%(50%科研业绩,30%科研经费),其基本科研工作量为:研究员亜分,副研究员也分,助研也分五、科研工作计分标准1.论文收录与引用(1)本考核年度(指上年9月1F1〜本年8H31R)发表的论文分“SCI、ELISTP刊源、核心期刊、一般专业期刊或会议论文、国内外特邀报告”四个等级,记分标准见表1。(2)上一自然年度(1月1日〜12月31日)内发表的论文,被SCI、ELISTP三大检索机构收录一次,记3分,两个或三个机构收录的,分别记6分、9分。刊物SCI影响因子(IF)在1.0以下的,本项赋分为3分;影响因子在1.0以上的,按4X{IF(IF-l

3、)}(IF按四舍五入记)赋分。(3)已发表的SCI收录论文,在上一口然年度内每被他引1次,记1分。计算期限为上一年的1月1F1至12月31F1。要求按研究室统一检索收录情况,提供正式的检索证明。说明:只按第一作者一次性记分,第一作者为研究生的,按通讯作者或第二作者记分;第一单位非北京科技大学的不计分;2.专利(1)授权发明专利:分/项;(2)授权实用新型专利:工分/项;(3)授权专利转让股权附分:0.2分/万元(4)专利转让费与科研费等同处理1.科研经费(1)项目负责人的附加记分,按照学校规定的标准计算。(2)实际到校软件经费记分方法:2分/万元;(3)用课题经费购置硬件的,凭设备卡,

4、按经费的150%计算工作量。六、科研人员工作考核方法1.科研人员科研工作考核,由研究院统一部署,每年计分,三年累计考核一次。具体量化指标,执行本办法有关规定。为便于进行客观、公正的考核,研究院将统一制定“年度工作量登记表”,将教学任务、科研经费分配等明确到各研究室所冇人员,并以此作为各种考核(包括)职务晋升的依据。总工作量包括三部分:教学工作量2()%+科研经费当量30%+科研业绩50%。(另外附加兼职、行政、特殊鼓励附分)2.科研人员基木科研工作量,为考核评定的合格线。3.科研人员科研工作考核时,应填报《新技术材料研究院科研工作考核评估表》,填报内容应详细真实,以研究室为单位,统一提

5、供各种业绩证明材料,如论文检索证明、发表论文首页复卬件、获奖证书复卬件等。4.科研工作量分值采用一年内各项得分累加。5.科研工作量化计分的界限:(1)列入计分的著作,以本年度国内外公开岀版、发表的为准,内部岀版的著作原则上不列入计算范围。⑵论文影响因了按最新公结杲,核心刊物以最新版本的《中文核心期刊要目总揽》为准。(3)两人以上合作的著作,按本人实际承担的字数折算,未注明本人承担部分的,按合作人数的平均数计算。(4)成果获奖分由课题负责人按各人承担量分别计算分值,合计得分不得超过总分(同时附获奖证书复印件)。(5)论文经其他高一级刊物转载的,可按高一级刊物计算分值,但不重复计算。⑹科研

6、项廿附加分,可以按项目计划实施年限平均分摊或一次性几分。(7)两人以上承担的科研项口,由课题组负责人按各人承担的工作量分别计算分值,合计得分不得超过总分。七、其它1.对文件所涉及的考核,不得弄虚作假。凡弄虚作假者,一经查出,视本人当年考核不合格。2.本修改办法自公布之F1起试行。表1科研人员职务业绩考评标准表项目子项各项赋分研究生教学业绩教材1.国家级教材(高等学校):0.4分/万字,主编加8分,副主编加5分。2.正式出版的高等学校试用教材:0.3分/万字,主编加5分,副主编加3分。3.未正式出版的校内使用自编教材,主编4分,副主编2分。教学获奖1-国家教学成果特等奖100分:一等奖7

7、0分;二等奖40分。2.省部级教学成果一等奖或优秀教材一等奖30分;二等奖20分。3.校教学成果一等奖或优秀教材一等奖10分;二奖5分。4.校级优秀课程5分。5.全国百篇优秀(提名)博士论文奖励100(50)分,北京市优秀博士论文奖励30分科研业绩科研获奖1.国家自然科学一等奖500分;二等奖300分。(排名按50%、30%、20%记分,一般参加人另按10%记分)2.国家发明一等奖300分;二等奖200分。(排名按50%、30%、20%记分,一

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