浅议企业思想政治工作在新时期的创新艺术和技巧

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1、浅议企业思想政治工作在新时期的创新艺术和技巧创新是新形势下做好思想政治工作的必然选择。如何使思想政治工作与时俱进，行之有效，既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法，不断进行创新和改进，还耍讲究创新艺术和技巧。一、创新新形势下企业思想政治工作方式、方法、艺术技巧应重视把企业目标和个人目标相结合。思想政治工作者在与工作对象沟通时，不仅要讲企业的冃标是什么，而且要讲员工的价值取向由个人转向集体。“衣食足而知荣辱”，一把钥匙开一把锁，打开工作对象的心锁，不能只带嘴巴不带耳朵，还要敢于成

2、为工作对象的出气筒。在做思想T作中，我们应注意以下儿点。一是工作对象往往有一肚子“苦水”，一味用“我讲你听”的方式搞单向灌输，不给对方提供说话机会，不注意听取对方意见，就会使对方感到窝火憋气，甚至产生反感情绪和逆反心理。二是现在人们的视野和思路开阔了，观察和思维的独立性也明显增强了，很难再出现过去那种“•讲就通”、“一呼百应”的情况。他们对思想政治工作者施加的影响不可能简单地全盘接受，而总是把来II各方面的影响联系起来，经过一番独立思考再决定取舍，最终形成自己的思想。这未必完全符合思想政治工作者原来的意图，

3、而是多种因素综合作用的结果。三是思想政治工作者的思想也未必绝对正确，工作对象的思想也并非错误。思想政治工作者只有设身处地站在对方的角度来观察和思考问题，虚心倾听和吸收对方思想中的合理因素，才能使自己的思想更接近客观真理，也才能缩短自己与工作对象的思想和心理距离，对方也才能怎于接受我们的思想，达到主客互补、共同进步的目的。二、说服教育，晓之有理。要通过摆事实讲道理，使被教育者自觉地接受正确的观点，抛弃不正确的观点。要注意做到：（一）要有很强的针对性，耍摸准被教育者的思想脉搏，不搞无的放矢。耍做到有针对性，就要

4、经常地、多渠道地调查和分析教育对象的思想情况和思想活动规律。调查方法有平时接触中的察言观色、个别谈心、家庭访问、组织汇报交流等。作思想工作的同志耍从各方面调查获得的材料，加以整理分析，准备弄清受教育者的思想问题所在。分清是思想认识问题，还是思想意识问题，是长期存在的老问题还是偶然发生的新问题，然后进一步摸清这些问题在群众中造成的深度和广度，分析产生思想问题的客观原因和主观原因，了解已经造成的和可能导致的后果等，以便对症下药。（二）要善于寓理于例,所举事例应具备五个特点：一是新，就是应用事例要有吋代特色，能见

5、人所未见，发人所未发，言人所未言。二是近，就是所说的事例与心理接近，多用大家平常看得见，摸得着的事例，使受教育者有亲近感和现实感。三是精，就是要典型，所用事例要含有浓厚的哲理，耐人寻味，发人深思，升华出符合逻辑的客观结论。四是切,即切合观念，所举事例不是外在的、游离于观点之外的东西，而是贴切能有力说明观点。五是实，就是真实准确，实有其事。做到血对现实，忠于现实，回答现实。三、树立榜样，典型示范。坚持典型的真实性，选择典型要认真走群众路线，不能凭少数领导人搞内部“敲定”。典型的事迹一定要真实，不能存在任何虚假

6、，不能硕凑材料，人为地“拔高”。在典型身上应该带有时代精神和时代变革的烙印，这样才能使人感到信服，才能引起周围同志心理上、思想上的共鸣。要注意典型的多样性，客观世界无限丰富，社会生活纷繁复杂，人的发展类型和成长道路多种多样。因此培养宣扬典型不应该是“一花独放”。要从各行各业，各类人员中发现和选拔典型，做到行行有标兵、事事有模范，比学有榜样、赶超有对象。四、抓住苗头，防微杜渐。思想政治T作者要善于深入实际，观人于细，察事入微。及时发现苗头，并切实弄清问题的来龙去脉，努力做好工作。要在实践中防止两种倾向。一种使

7、视而不见，感到区区小事无足挂齿的倾向，俗话说“小病不医，大病难治”，一切事都是从小到人，从量变到质变，逐渐发展起来的，应该防微杜渐,把不良的思想和行为消灭在萌芽状态。另一种是一见苗头就大惊小怪，不作必要的调查和分析，开口便横加批评指责。结果不但问题解决不了，反而会扩大事态，造成更坏效果。五、对症下药，有的放矢。员工的思想发展有普通的规律性，又有特殊性。企业思想政治工作经常的大量的是做一人一事的工作。所谓对症下药，有的放矢，就是针对不同的人，不同的特点和问题,采取不同的方法加以解决，因人因事而教。摸准个性，因

8、人施教。六、生动活泼、寓教于乐。是增强企业思想政治工作吸引力和感染力的有效方法，所谓寓教于乐就是把思想教育与生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在坚持思想性、政治性等的前提下,把知识性、科学性、艺术性、趣味性融为一体，使职工在文化娱乐中受到深刻教育。要着眼于潜移默化的影响，各种文娱体育活动，只要对群众的身心健康无害，能够使员工得到正常的休息，有利于陶冶情操，就应当加以支持。要在吸引和引导上下功夫，本着员工自