浅议新时期建筑施工企业思想政治工作创新

《浅议新时期建筑施工企业思想政治工作创新》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅议新时期建筑施工企业思想政治工作创新摘要：在全面加快改革的新形势下，创新工作机制已成为我们各项工作广泛共识的出发点，作为建筑施工企业的思想政治工作，要贴近企业实际，贴近职工群众，跟上客观形势的发展变化。原有的方式方法来对广大职工进行思想宣传教育已经过时，所以我们必须用新的时代精神和现实的思想思维要求来创新思想政治工作，用发展的眼光来研究思想政治工作方略，用改革的精神来推动思想政治工作，确保企业改革改制及各项工作的顺利进行。关键词：改革建筑施工企业思想政治创新分类号：TU7文献标识码：A文章编号：1003-9082(2014)05-0432-01建筑施工企业要想取得

2、思想政治工作上的创新，就要着重在思想政治工作的“六个要”方面下功夫。一、要结合实际，正确引导职工的思想思维创新思想政治工作不仅要有新思想、新思路，更为重要的是与企业的实际结合起来。企业在改革发展过程中必定会存在着诸多这样或那样的新问题，这对于做好思想政治工作也是一个极大的挑战。这些问题如果处理不好，对企业来说会造成很大影响。所以，做为企业政工干部就要具备大局意识，更重要的要对世情、国情、党情以及当前企业所面临的问题和将来的形势来对职工进行教育，通过思想交流和沟通，对职工群众提出的意见建议，筛选出重点，提出解决方案。我们的思想政治工作必须以十八大精神为指导，要赢得广大

3、干部职工对企业的支持和理解，企业才能稳步发展壮大。二、要创新工作机制，把握时代发展脉搏今年的政府工作报告中，“改革”和“创新”是热点词，那么创新工作机制必须以人为本，思想政治工作就是做人的工作，常言说“有思想，才能有思路，有思路才能有出路”。这是做好企业思想政治工作的原则。企业要实行党政双重领导，各有侧重和分工，党组织可以侧重指导原则，组织实施等方面的领导，以此来强化组织领导机制。加强企业思想政治工作，首先是要做好领导干部的思想教育工作。古人云：“人不率，顺不从；力不先，则不信。”党员和各级领导干部，要在学习上作表率、工作上当楷模、生活上做榜样，处处以身作则，虚心接

4、受群众的监督，在职工群众中树立威信。只有重视思想政治工作，认识提高了，思想政治工作才能创新。通过创新和加强思想政治工作，进一步促进了职工群众的凝聚力、工作热情、拼搏精神进一步增强，以此来确保公司各项工作任务的完成。三、要结合企业特点，有的放矢时代在发展，职工的思想也在发生着新的变化。特别是在深化改革的大潮中，部分职工对改革带来的种种社会问题感到困惑和迷茫，对企业改革改制过程中涉及到自身经济利益的情况时，表现出不满情绪，从而思想变得麻木，工作得过且过。这些现象和潜存在的问题，使思想政治工作也面临着严峻的挑战。因此，我们做思想政治工作必须脚踏实地，要经常深入到基层中去，

5、到群众中来，为职工多办事，办实事，特别是职工关心的企业改制问题、职工个人福利问题和对企业发展过程中存在的热点、难点、疑点等问题，要妥善化解他们心存的疑虑，切实解决职工的困难，确保职工队伍的稳定。四、要方法多样，凝聚人心建筑施工企业是由多个基层项目经理部和分公司组成，只有基层单位充满活力，企业才能有勃勃生机，才能取得春风化雨的良好效果。一个企业搞的好与坏，关键在人，关键在组织领导。我们单位近年来，先后在党员和职工群众中开了“一名党员一面旗，党员宗作用在四区”、关键时刻“党员身份亮出来”、攻坚阶段“党员干部站出来”等活动，通过在党员和职工中开展方法多样的活动，使思想政治

6、工作与企业的生产经营有效贯穿，取得较好效果，党员与群众之间的关系更密切。实践证明，在市场经济条件下，企业思想政治工作的出发点，就是要紧紧围绕企业经济效益这个中心，结合企业的工作实际，用党的基本理论、路线、方针政策来教育职工，用爱国主义、集体主义和艰苦创业的精神凝聚职工，为企业的改革、发展和稳定提供强有力的精神动力和思想保证。五、要创新功能，实现思想政治工作价值企业思想政治工作要与企业文化建设有机结合起来。每个企业都有自己的品牌和企业文化，做为我们城建集团来说，“文明四区”创建活动就是企业的品牌文化，各单位按照统一要求和部署，认真实施，在工地上栽花种草还设立了理发室、

7、娱乐室、读书室、职工夜校和职工服务部等。通过规范管理，职工工作环境有了很大变化，花红柳绿，使施工人员的工作热情进一步高涨，凝聚力增强，促进了施工生产的顺利进行。通过创新思想政治工作功能，“文明四区”创建工作取得较好成效，达到了企业内聚人心，外树形象的良好效果。这样不仅美化了工地环境，促进了施工生产的顺利进行，还为企业增了辉添了彩，进一步提升了企业品牌的含金量，实现了思想政治工作的应有价值。六、要加强政工队伍建设，思想政治工作才有坚实的基础建设一支素质高、作风硬、懂经营、会管理的复合型政工干部队伍，是切实加强新形势下企业思想政治工作的基础和要求。因此，加强政工队伍