旅游学院教师教学工作量计算办法

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1、旅游学院教师教学工作量计算办法根据《西北师范大学教师教学工作量计算指导性意见（2014年9月修订）》有关规定，结合我院学科专业特点和教学工作实际，我院在册在岗教师，承担国家任务招收的硕士研究生、全日制普通本科学生及各类成教学生的教学任务，其教学工作量按照本办法计算。一、本科生工作量计算（一）课堂教学工作量计算课堂教学的课程包括理论类课程及实验类课程。教学工作量的计算以教学计划规定的课程学时数为依据，按照以下公式计算：标准学时数=授课周学时X实际授课周数XKK为与听课班级人数相关的加权系数。60人以下（含60人）的听课班级K值为1,60人以上的

2、听课班级每增加20人K值增加0.1,但最高不超过1.5。即：1-60人K值为1,61-80人K值为1.1,81-100人K值为1.2,101人（含）以上K值为1.3;参与式研讨课程、双语教学示范课程、课程设计课等课程立项为国家级、省级和校级的K值为分别为1.6、1.4、1.2;由于教学计划调整或开设新专业而产生的新课，K值为1.2。（二）实践类课程教学工作量计算1、指导全日制普通本专科生、各类成教学生毕业论文，以指导的论文选题数为依据，每超额或缺额指导1篇毕业论文按8个标准学时计算。2、每超额或缺额指导1篇学年论文按4个标准学时计算。（三）本

3、科生指导教师以所聘任岗位职责为依据，每超额或缺额指导1人每学年按1个标准学时计算。二、研究生工作量计算（一）课堂教学的课程包括理论类课程及实验类课程。教学工作量的计算以教学计划规定的课程学时数为依据，按照以下公式计算：标准学时数=授课周学时x实际授课周数（二）指导研究生工作量计算1、指导研究生包括对研究生的课业学习指导、毕业（学位）论文指导、科研与社会实践指导、学术道德与思想政治教育。研究生导师指导其岗位职责规定数量的研究生,系导师本人应该履行的岗位职责,不再重复计算工作量。2、指导研究生人数超出岗位职责规定标准数量的，每超额指导1名博士生按

4、25学时增计教学工作量，每超额指导1名硕士生按15学时增计教学工作量。指导硕士研究生人数不足岗位职责规定数量的，每缺额指导I名硕士研究生，在岗位职责中增加承担10学时本科教学工作量。3、具有副高及以上专业技术职务的非研究生导师，以同级岗位的导师岗位职责规定的指导研究生人数为依据，在其岗位职责结构中按每名研究生10学时的标准核加相应的教学工作量。4、上岗不满三年的研究生导师，上岗第一年应指导的研究生数为岗位职责标准的三分之一，上岗第二年应指导的研究生数为岗位职责标准的三分之二，上岗第3年应全额指导。三、教师外出进修、学习，按学校规定减免相应的教

5、学工作量。四、本办法由学院人事分配制度改革小组负责解释，其它未尽事宜由学院人事分配制度改革小组研究决定。旅游学院二O—五年一月五日