6S管理实施细则2017

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1、同昌医药集团TwisunPharmaceuticalGroup6S管理实施细则1.目的推行6S管理是为了塑造一支高素养的员工队伍，把同昌医药集团建设成为：干净、清洁、有序、安全、高效、低耗和高品质的集团公司典范，树立同昌集团的良好形象，为集团的持续、高速发展提供可靠的基础保障。2.适用范围本实施细则适用同昌医药集团办公区域、实验室、生产现场、仓库等场所。3.术语6S：是指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeisu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）六项活动的总称，取单词第一个字母，简称

2、6S。6S是企业管理的基础。整理：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品，是6S管理的第一步。整顿：巩固提高整理成果，把必需品定置定量，合理布置和摆放，能够以最快的速度取得所需之物，在最有效的规章制度和最简捷的流程下完成作业。清扫：将岗位保持成无垃圾、无灰尘、干净整洁、无缺陷的状态。清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化。素养：即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，是开展6S管理的核心。没有高的素养，其他一切管理都不会顺利推行。安全：清除安全隐患，排除险情，保障员工的人身安全和生产的顺利进行。4.6S管理的实

3、施原则4.1效率化：定置的位置是提高工作效率的先决条件；4.2持之性：人性化，全员遵守与保持；4.3美观：做产品、做文化、征服客户群。4.4管理理念：适应现场场景，展示让人舒服、感动。5.职责5.1行政人事事业部是6S管理的归口管理部门，对6S实施监督和考核。5.2各事业部负责各办公区域、实验室、生产现场、仓库等场所6S活动的管理。5.3各事业部是6S活动的具体执行部门，各事业部总经理对本部门的6S执行情况负全责。5.4行政人事事业部落实例行检查以及考核。6.管理内容和规定地址：上海市闵行区申虹路1188弄8号楼ADD：No.8Buildi

4、ng.No.1188Lane,ShenhongRoad,MinhangDistrict,shanghai,chinawww.twisunpharm.com同昌医药集团TwisunPharmaceuticalGroup6.16S管理领导小组主任：董事长副主任：董事长助理委员：各事业部总经理6.26S管理实施细则6.2.1整理整理：是指将必需品和非必需品分开，在岗位上只放置必需品。6.2.1.1区分必需品和非必需品必需品：指经常使用的物品，如果没有就必须尽快购入或领取，否则影响正常工作的物品。非必需品：一种是使用周期较长的物品，如一、两个月才使

5、用一次的物品；另一种是对目前的生产或工作无任何作用的物品，需要变卖或报废处理。6.2.1.2现场检查对现场进行彻底检查，包括可见部位、不可见部位，不能留死角。如：设备内部、工作台下面、桌子底下、车辆内外、墙角、窗台、通道等。依据以上区分原则，把必须品和非必需品区分出来。6.2.1.3清理非必需品把区分出来的非必需品彻底清理出来。如：各种原材料残余、过时文件报表、变质物品、破烂的垃圾桶、包装箱等垃圾；不能使用的工装、设备、工具、办公用品等，占据重要位置的闲置设备、多余的物料、不良品等。6.2.1.4处理非必需品丢弃各种垃圾；向有关部门移交非必

6、需的工装、设备；多余物料、办公用品退库；不良品单独存放并作好标识等工作。6.2.1.5每天循环检查、整理每天检查、整理现场，始终保持现场卫生干净；物料摆放整齐有序，无非必需品存在；通道保持畅通。6.2.2整顿整顿是整理的巩固和提高，达到将必需物品置于任何人都能立即取到和立即放回的状态，使寻找时间和放回时间为零或最小，提高工作效率。6.2.2.1分析现状对当前的物料、设备、工装、文件资料等的存放、状态，结合工作实际如：工位、工序、工作流程等进行细致的调查分析，发现不合理之处。地址：上海市闵行区申虹路1188弄8号楼ADD：No.8Buildi

7、ng.No.1188Lane,ShenhongRoad,MinhangDistrict,shanghai,chinawww.twisunpharm.com同昌医药集团TwisunPharmaceuticalGroup6.2.2.2物品分类、处置依据分析调查结果，按物品性质、特点、用途分类，并制定标准和规范，为物品正确命名和标识。6.2.2.3决定储存方法存放：以方便取放为原则，对不太合理、使用不方便的加以改进。对物品标识清楚，与技术文件统一，使任何人都能快速找到所需物品。A）场所：整顿后，空间重新布局，明确各类物品的放置场所。所有物品100

8、%定位。B）方法：根据物品特点、用途等确定放置方法，如：竖放、横放、上层、下层、里外等，并方便先进先出。C）标识：标识在人与物、物与场所的作用过程中，起着指导、控制、确认的作用。