教体局发展提升年活动方案与教体局安全工作计划汇编

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1、教体局发展提升年活动方案各中小学、局机关各股室、单位。二、考核时间XX年10月24日——XX年11月4日三、考核内容落实局效能建设领导小组确定的发展提升年活动重点工作的情况。具体见附表1四、考核组织实施整个考核工作在县教体局效能建设领导小组的统一领导下，分组到各单位考核。具体见附表2五、考核原则和方法考核坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性和持续性，力争使考核工作公平公正、客观准确。具体采取平时考核和集中考核两种方式。平时考核由局效能办负责组织实施，建立相关台

2、帐；集中考核由局效能建设领导小组成员带队于10月底到11月初会同局各股室进行考核实行百分制，重点是围绕《县教育体育系统开展发展提升年活动实施方案》，具体分值为：（一）发展提升年活动常规工作，25分；（二）围绕推进项目建设和招商引资，提升办事效能和服务水平,提高教育行政审批效率，15分；（三）围绕推进工业化和农业现代化,提升办事效能和服务水平，增强学生创新创业能力，15分；（四）围绕推进城镇化建设，提升办事效能和服务水平，推进务教育均衡发展，15分；（五）围绕推进社会各项事业协调发展，提升办事效能和服务水平，抓好

3、教育民生工程，15分；（六）围绕创建最优发展环境，提升办事效能和服务水平，办好人民满意教育，15分。六、考核结果运用考核综合得分在70——80分为合格档次；81——89分为良好；90分以上（含90分）为优秀档次。综合得分70分以下不合格档次的单位，取消当年评优评先资格，并向局效能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改方案，限期整改到位。七、考核要求（一）加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保发展提升年活动取得实效的重要举措。各单位主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，并确保相关人员、必要经费、工作措施到

4、位。确保发展提升年活动落到实处、取得实效。（二）重在平时，注重实效。注重检查平时工作，不搞形式主义,确保活动不走过场；各单位要认真履行各项工作职责要求，及时各项工作情况和有关资料，积极配合绩效考核工作，任何单位和个人不得弄虚作假。（三）突出亮点，推广先进经验。注重对各单位发展提升年活动的全面检查，发现亮点，总结先进经验，为全面推进教育的各项工作发挥积极作用。教体局安全工作计划全面贯彻落实上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第

5、一、预防为主、综合治理”的方针，以夯实安全基础和基层工作为主线，深入开展安全工作“基础基层年”活动，进一步完善安全工作监督管理的长效机制，把加强中小学、幼儿园安全工作放到突出位置，提高认识、强化责任、健全制度、加强管理，努力培养学生良好行为习惯，增强学生自我保护能力，继续坚持“制度保证，重在预防”的思路，以“安全文明校园”创建和复查活动为载体，以更加扎实有效的工作，确保校园平安。二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高

6、安全教育与管理水平和学生自我保护能力。2、遏制和减少一般性学校安全事故的发生，杜绝较大以上安全事故的发生。3、建立健全各项安全管理制度和应急预案，促进全区学校安全制度建设更加规范。三、工作措施（一）明确责任，落实安全工作管理制度。1、增强校长的安全工作第一责任人意识。学校是安全工作的责任主体，有责任和义务为学生提供一个安全的学习和生活环境。校园安全工作实行学校一把手负责制，校长要特别关注安全工作，切实把安全工作列入重要议事日程，每季度至少召开一次安全工作例会，分析、研究、部署学校阶段性安全工作。2、层层落实安全

7、责任制。各学校校长在与教体局签订安全责任状的同时，要进一步分解责任，层层签订责任状，把安全工作落实到每一位分管领导、班主任和任课老师手中，落实“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责”的要求，使全体教职员工都承担校园安全管理和教育的责任。充分发挥法制副校长和交通安全辅导员的作用，开展对师生的法制安全教育，参与学校的安全工作。进一步强化责任落实情况的检查，杜绝“走过场”、“形式化”，务必使责任落到实处。规范责任考核，奖优罚劣，形成长效机制。3、进一步增强执行安全工作制度的主动性。学校要成立以交通、饮食、校舍、消防、公寓、

8、危化品、安全保卫等管理员组成的学校安全管理工作委员会，并组织全体教职工认真学习安全教育与管理方面的法律、法规和各校制订的安全管理制度，使安全管理员熟悉自己岗位的安全制度，明确责任，不断增强执行制度的主动性，发挥制度管理的效益；要认真学习安全教育与管理的先进经验和好的做法，开展安全教育和管理的课题研究，提高安全教育水平与安全管理能力。4、进一步完善学校安全预警机制。坚持每季度至少一次的安