市农林局整顿机关作风活动查摆问题阶段剖析材料

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1、市农林局整顿机关作风活动查摆问题阶段剖析材料按照市委、市政府的统一部署和《阳江市农业和林业局关于深入开展整顿机关作风活动的方案》的要求，我局在6月2日召开了整风转段（查摆问题阶段）工作会议，本单位、各科室、直属各单位及个人通过多种形式对照“十查十看”发现工作中存在问题和不足，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，找准原因，针对存在的问题和不足制定整改措施，增强整改的主动性和自觉性，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。认真查摆问题从6月份开始，我局按照“边查边改”的原则，

2、通过“请上来”、“走下去”等多种方式广泛进行征求意见。一長派发调查问卷，按照''十查十看”的要求，市农林局面向相关单位、服务对象和社会人士、本单位职工、基层单位、广泛发放调查问卷200多份，认真查找本单位作风建设方面、影响农林业发展稳定、涉及群众切身利益以及全市农林业干部职工队伍存在的突出问题，目前已收回调查问卷185份，''好”率达95%以上。二是召开各种座谈会征求意见。在6月中旬,市农林局分别召开了局机关中层领导干部、农林业一线执法人员、基层单位和社会人士、人大、政协代表等座谈会，征求意见和建议。三是深入各

3、基层单位调查指导工作。6月20-24日，局整顿机关作风领导小组组织有关人员，分别走访了各县（市、区）局、市属国有林场，敞开"大门”，开门纳谏，就市局在服务态度、服务水平、依法行政、办事效率、廉洁自律等方面征求意见和建议。在征求意见的同时还对各县（市、区）局的工作进行了检查指导。四是向服务对象进行明查暗访。局整顿办组织人员对全市部分省龙头企业、大规模养殖场、兽药店、木材加工厂、造林专业户、》店管理人员等进行了明查暗访，主动征求他们对全市农林业在机关作风中的意见和建议。五是各级农林业职能部门对本单位近二年以来的行政

4、审批和行政执法行为进行自查。从自查情况看，各级农林部门对行政审批和执法工作高度重视，审批和执法均符合有关规定和要求，实施的行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法案卷内容符合有关标准。通过梳理，主要存在问题如下:（一）有的同志政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，看报纸，政治理论学习跟不上。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，工作上缺少使命感和危机感。（二）个别科室有时存在工作效率不高的现象。比如,一些文件的

5、时效性要求很高，必须在规定的时间内完成相关的工作任务，但是，有时因为工作抓得不紧，造成工作不能按要求完成任务，影响了工作效果。（三）开拓创新意识不够强，工作方法简单。有的科室工作安于表面，按照领导布置任务，上传下达就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，没有很好地深入基层、切入实际，存在畏难情绪和等、靠、要思想。（四）爱岗敬业精神做得不够，个别同志有时存在工作热情不高的现象。例如：纠纷调处工作经常要面对群众，工作任务重、压力大、责任大，因此，在调处纠纷工作中，有时工作热情不高，怕负责任。（五）工作存在

6、乏力现象。如个别科室工作涉及范围广,责任大，也较烦琐，处理问题时瞻前顾后，患得患失，工作的主动性、积极性、创造性热情不高，未能做到精益求精，工作缺乏较强的内在动力。（六）在工作纪律方面，个别同志有自由主义现象，存在工作纪律散漫、上班迟到、下班早退等现象。（七）个别科室的制度还不够健全，管理还不够严格。如有些工作制度、工作程序还不十分科学、完善，与实际工作不是十分吻合，还需进一步规范和完善。有些工作虽然有制度，但执行起来还不十分严格，有时还有随意性。有的同志对岗位职责不够重视，业务不够熟悉，工作中不严格遵循岗位职

7、责的情况，工作细则有时流于形式。由于人员配置不齐，人员素质高低不一，各项规章制度落实还不是十分到位。对工作、对人员的管理还需进一步提高。二、深刻剖析剖析问题原因（一）理论学习目的不够明确，学习时缺乏思考，造成思维局限，认识落后，进取意识不够强，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的锻炼，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。（二）宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自

8、己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，创新意识淡化，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（三）工作上，欠缺创新意识。有工作任务不先急着干,害怕自己先做做不好，怕做错，认为应先等领导指示，按照指示去做，工作作风