失业保险基金内部控制制度

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1、失业保险基金内部控制制度为完善失业保险经办业务流程，规范基金管理行为，有效防止失业保险经办风险，确保基金安全运行，结合中心实际制定本制度。一、原则要求严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《XX省失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，规范业务流程，合理设置岗位，明确工作职责，建立岗位之间相互监督制约机制，加强对基金收、拨、支、存各主要环节的监督控制。按照“谁主管谁负责”的原则，实行责任追究制。二、业务经办规范（一）失业保险股，具体负责基金征收核定管理、待遇审核和失业保险金发放等项工作。各项业务工作均应按照经

2、办、复核和审核程序办理，工作人员对办理结果负责。失业保险经办业务实行微机化管理，经办人、复核人的计算机操作权限的操作密码各不相同，禁止以他人密码进入计算机系统。失业保险股业务经办应规范有序，严格贯彻执行法律法规，推行标准化管理:1、业务用章按权限使用，业务文书和表格尽量采用固定格式，并连续编号；2、各项业务实行授权管理，明确各项业务的审批人和审批权限；工作人员在授权范围内开展工作，实行岗位责任制和责任追究制度。各岗位及人员对出现的问题和造成的损失承担相应责任。3、失业保险业务管理要设计科学的业务流程和规范的管理环节。管理环节主要包括失

3、业登记、失业保险申报、变更管理、缴费核定、费用征收、待遇审核、待遇支付、个人缴费记录、基金会计核算与财务管理等环节。（二）失业保险股负责失业保险登记和失业保险金申领相关工作，包括市本级参保单位参保登记、变更登记和注销登记管理，以及社会保险登记证年度验证等。1、失业保险登记申报资料。按照属地管理的原则，市本级新参保单位应报送法人营业执照和组织机构代码证书（复印件），参保人员基础数据库文件（磁盘）和汇总表；单位变更登记，参保单位应提供单位名称、法人代表等相关登记事项更改证明，以及社会保险登记证；参保单位被依法终止社会保险缴费义务，应当及时

4、报送单位注销申请书和参保单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情况的法律文书或其它相关证明资料和文件（复印件）进行注销登记；年度验证报送资料与新参保登记相同。2、办理程序。参保单位在新成立或变更事项发生30日内到就业中心申报办理登记业务，按规定报送申报资料并填写相应表格；对提供资料有效的，应即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕。符合规定的，予以登记办理。3、办理失业登记和失业保险金申领手续。经办人员审核失业职工档案材料，查验缴费年限，确定实际享受期限，失业人员填写《失业保险金申领登记表》，经办人员审核失业人员填写的《失业保

5、险金申领登记表》和申请者按规定提供的相关资料是否真实，申领享受失业保险待遇及期限是否符合规定，然后按规定向申请者出具审核结果。复核人员对失业保险金申领办理过程进行复核，确认后将基本信息录入计算机管理系统。4、失业人员重新录用手续的办理。经办人员对重新就业人员办理二次录用相关手续。复核人员对其失业保险金领取情况进行复核后，及时在其《就业失业登记证》上记录其停发时间、剩余待遇期限，从失业保险费发放台账将其删除，按规定停发失业保险金，并在失业保险信息系统中做相应业务处理。（三）失业保险缴费申报1、缴费基数申报资料。参保单位上年度的劳动工资统

6、计年报表、年度财务决算报表、失业保险缴费基数申报表、职工上年月均收入数据库文件和汇总表，以及失业保险经办机构规定的其他资料。2、办理程序。申报。缴费单位应在每年4月底前将全年单位缴费基数情况、职工上年月均收入情况进行申报；每月20日前对当月缴费（单位部分和个人部分）进行申报，逾期的次月20日前申报。审核。失业保险股收到参保单位申报资料后，在不超过2个工作日内审核完毕。缴费单位如不按规定申报应缴纳的失业保险费数额的，暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；难以确定工资总额的单位，按照单位所在地上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资

7、总额，单位职工平均工资或者职工本人工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算。年度结算。每年2月底前，失业保险股核定缴费单位上年度职工缴费基数和缴费标准，以数据库形式返回参保单位，按照规定结算。3、失业保险股根据单位申报的缴费比例和职工工资，核定参保在职人员缴费基数，批量处理参保人员缴费基数比例变更，确定失业保险缴费总金额。4、失业保险缴费基数核定过程中经办人员具体审核参保单位的劳资报表和相关财务报表，并对单位填报的参保人数、缴费工资基数等逐一审核，编制各单位《失业保险缴费基数申报表》、《缴纳失业保险基金申报审核表》，复核人员进

8、行复核后，计算机网络生成当月《失业保险费征缴清册》。由复核负责人加盖失业保险缴费审核专用章后征收。（四）变更管理变更管理由失业保险股负责，是对参保单位职工新增、转移、减少和参保人员个人信息等各种类型的变更情况进行处理。1