管理学基础(1)

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1、第二章管理理论的演进第一节西方管理理论的发展第二节中国管理思想1管理学基础第二章管理理论演进第一节西方管理理论的发展主要内容一.管理的萌芽阶段二.古典管理理论阶段三.行为科学管理理论阶段五.当代管理理论的发展四.现代管理理论丛林阶段2管理学基础第二章管理理论演进管理理论的演进(19世纪末以前)(19世纪末至20世纪初)(20世纪20至60年代)早期管理思想古典管理理论行为科学理论泰罗：科学管理人际关系学说法约尔：一般管理行为科学韦伯：行政管理(20世纪60年代至70年代)(20世纪70年代以后)现代管理理论管理理论创新管理过程学派企业战略经验学派企业文化系统管理学派学习型组织决

2、策理论学派企业再造管理科学学派权变理论学派3管理学基础第二章管理理论演进求道有一个年轻人经过千山万水跋涉来到森林中的寺院，请求寺院里德高望重的住持收他为徒。住持郑重地告诉他：“如果你真要拜我为师追求真道，你必须履行一些义务跟责任。”“我必须履行哪些义务和责任呢？”年轻人急切地问。“你必须每天从事扫地、煮饭、劈柴、打水、扛东西、洗菜……的工作。”“我拜你为师是为了习艺正道，而不是来做琐碎的杂工、无聊的粗活的。”年轻人一脸不悦地丢下这句话，就悻悻然离开了寺院.4管理学基础第二章管理理论演进管理启示：正道不是高不可攀或莫测高深的理论，它隐藏在日常的工作琐事及生活细节中；同样的，管理的

3、道理，随处可得，只要认真去从事，用心去体验，工作过程中自可深刻体悟管理的奥妙及意义。5管理学基础第二章管理理论演进一.管理的萌芽阶段(一)古代管理思想概述（二）产业革命后管理思想的出现6管理学基础第二章管理理论演进(一)古代管理思想概述国家行政系统生产系统宗教系统7管理学基础第二章管理理论演进1、国家行政管理国家行政管理是人类管理思想发展最早最全面的领域之一。远在公元前两千多年以前的古代巴比伦（Babylonia）国，即有了成熟的管理形式，制定了“汉谟拉比法典”来调节社会中人与人之间的关系，规范社会成员的行为。说明：西方有文字记载的管理思想最初是以“法律条款”的形式保留下来的，

4、只是在分工出现以后，比较系统的管理思想才在有关的论著中反应出来。8管理学基础第二章管理理论演进在公元前2000年左右，古巴比伦王国颁布了著名的汉穆拉比法典（《石柱法》），全文共有280多条，其中对人的活动作了许多规定，如个人财产怎样受到保护、百姓应该遵守哪些规范、货物贸易如何进行、臣民之间的隶属关系、最低工资标准、家庭纠纷与犯罪的处理等。这里涉及了许多管理思想。汉穆拉比法典碑〔巴比伦〕（公元前1800）9管理学基础第二章管理理论演进汉穆拉比法典碑上的楔形文字（公元前1800）10管理学基础第二章管理理论演进在巴比伦社会中，除了奴隶主和奴隶，还有自由民。这部法典的很多条文是用来

5、处理自由民的内部关系的。处理的原则就是“以牙抵牙，以眼还眼”。比如，两个自由民打架，一个人被打瞎了一只眼睛，对方就要同样被打瞎一只眼睛作为赔偿；被人打断了腿，也要把对方的腿打断；被人打掉牙齿，就要敲掉对方的牙齿。汉穆拉比法典对奴隶主、自由民、奴隶有着不同的规定：如果奴隶主把一个自由民的眼睛弄瞎，只要拿出一定数量的银子就可了事。如果被弄瞎眼睛的是奴隶，就不用任何赔偿。奴隶如果不承认他的主人，只要主人拿出他是自己奴隶的证明，这个奴隶就要被割去双耳。法典甚至规定奴隶打了自由民的嘴巴也要处以割耳的刑法。正是依靠这部法典，汉穆拉比时代的巴比伦社会，成为古代东方奴隶制国家中，统治最严密的国

6、家。11管理学基础第二章管理理论演进《罗马法》古罗马奴隶制全部法律的总称，并以成文的为主。主要包括《十二铜表法》、《优士丁尼安法学阶梯》、《新敕》等。《罗马法》被恩格斯视为“以私有制为基础的法律的最完备形式”，其中的私法部分对后世的影响尤为深刻。12管理学基础第二章管理理论演进公元前5世纪古罗马制定和颁布的法律。主要内容包括：保护私有财产，准许奴隶买卖，限制高利贷等。《十二铜表法》13管理学基础第二章管理理论演进附：意大利马基埃维利15世纪的意大利，曾出现过一位著名的思想家和历史学家马基埃维利（MachiavelliNiccolo），他阐述了许多管理思想，其中影响最大的是四项领

7、导原理（如下所示）：14管理学基础第二章管理理论演进四项领导原理(1)领导者必须要得到群众的拥护。(2)领导者必须维护组织内部的凝聚力。(3)领导者必须具备坚强的生存意志力。(4)领导者必须具有崇高的品德和非凡的能力。马基埃维利的四项领导原理是对当时出色领导人活动的概括和总结。现代领导理论中的一些原则同这些原理相当类似。15管理学基础第二章管理理论演进2、生产管理在生产力水平低下的古代，人们很早就懂得了在生产活动中协作的重要性，这在农业、手工业和建筑领域表现尤为明显，生产管理上也留下