商务局2018年人才工作计划与商务局三大主题教育活动总结汇编

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1、商务局2018年人才工作计划一、健全组织机构。成立了以单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，科室负责人任成员的人才工作领导小组。二、提高商务干部队伍素质和服务水平。结合商务干部实际，着力抓好能力素质提升工作。围绕新时期对商务干部的新要求，多领域、多渠道、多层次搭建干部学习、锻炼平台，加强商务干部对商务知识、商务政策和商务重点、难点、热点问题的学习和研究，提高干部驾驭新时期商务工作的本领。三、抓责任落实，推进人才队伍建设。加强与上级有关部门联系,结合全国、省、市有关会议精神，通过举办组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班学习，让企业人员进一步熟悉外商投资和国

2、际经贸的相关法律法规和办事流程，为外商企业和进出口企业做大做强奠定基础；鼓励企业积极参加境内外各类展会，组织重点企业管理人员外出实地考察学习，对商贸企业统计人员报送数据工作进行业务培训，使各项工作真正收到实效。四、抓学习培训，支持企业创建学习型企业。从规模企业入手,推进企业自主培训，开展企业培训、岗位培训和继续教育培训，鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。五、抓对外联络，搭建服务企业发展信息平台。落实商务局全员抓第一资源的责任意识，形成发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的合力。全局工作人员要加强学习，当好人才工作

3、联络员，搞好信息宣传，局机关积极提供学习实践与工作交流的平台，引领各方力量广泛参与人才工作，共同推动全区商务系统人才工作的扎实开展。商务局三大主题教育活动总结一是坚持学习，树立典型，把主题贯穿始终。继续采取集中学习、个人自学等形式，组织领导班子成员和党员干部认真学习了中央、省、市经济工作会议精神，使广大党员干部进一步搅动思想、凝聚精神力量，激发工作斗志，增强竭尽全力服务“主攻项目、决战四区”发展战略的意识。深入推进“学身边典型、当先锋模范、创一流业绩”活动，切实发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。二是务求实效，解决问题，及时有效地整改查摆出来的问题。针对前阶段在宗

4、旨意识，作风建设、能力素质等方面查摆出来的问题和民主生活会开展批评和自我批评的情况，联系实际制定了整改方案，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。对查摆出来的影响科学发展的突出问题进行梳理，对需要解决的突出问题和需要完善的制度进行归类，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的，哪些是难度较大，需要较长时间才能解决的，区分轻重缓急和难易程度，切实有效地整改在主题教育活动中查摆出来的问题，集中对突出问题采取限期整改制度，对整改落实要做出公开承诺，确保做到“件件有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民，服务发展。三是着力完善体制机制，进一步巩固主题教育活动成

5、果。完善体制机制，是确保主题教育活动突出实践特色、促进优化发展环境的集中体现。认真分析了主题教育活动开展以来在干部作风建设方面查摆出来的突出问题，围绕进一步解放思想、改进作风、提升服务，围绕服务全县经济社会发展大局，认真整理现有规章制度，从职能的设置和分工上、从工作的激励机制上、从完善工作的制度上、从人员的任用和选拔上、从工作的推进模式上进行了改进和创新，提出废、改、立措施。三、存在问题通过此次主题教育活动，我局的机关干部思想普遍受到了一次深刻的洗礼，作风得到了一次较大的转变，服务进行了一次全面的提升,但是对照市委、市政府的要求，还存在一些不足和问题：一是各单位

6、活动进展不平衡，少数单位开展活动的力度不够大，程度不够深；二是查摆问题不够深刻，部分查摆出来的问题比较肤浅，没有找准症结所在；三是长效机制亟待健全，为了适应形势发展的需要，部分规章制度亟待进一步改进和创新。