高职院校学生课堂出勤现状分析及管理模式探究

《高职院校学生课堂出勤现状分析及管理模式探究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、高职院校学生课堂出勤现状分析及管理模式探究摘要：学风建设是高校可持续发展的永恒主题，优良的学风是确保和提高教育教学质量的重要条件，是教育质量的重要内涵。而课堂出勤管理恰恰是学风建设的基础，所以要保证一所高校可持续发展，必须要做好学生课堂岀勤管理工作。关键词：学风建设；教育质量；课堂出勤中图分类号：G717?摇文献标志码：A文章编号：1674-9324(2013)45-0011-02如何做好课堂出勤管理工作已经成为我们研究的重要课题。全国各大院校对课堂出勤管理都做了系统的研究，建立符合自身特点的管理模式。木文以内蒙古交通职业技术学院为例进行分析和研究。一、课堂出勤现状分析采用对各班级出勤数据统计

2、、学生座谈、抽样调查问卷分析等方式，对不同年级、专业的学生逃课现象进行了分析研究，发现了以下特点。1•男生比女生更容易逃课。男生缺勤率明显高于女生，经常逃课的男生占10%,偶尔逃课的男生占25%,没有逃过课的男生只占男生总数的66.4%；女生中没有逃过课的占89%,有逃课经历的占10%,其中经常性逃课的占女生总数的1%02•逃课率和年级升高呈现正比。新生课堂出勤率较高，高年级学生课堂出勤率相对较低在被调查的同学中，大一学生逃课率为3.5%,大二学生逃课率为12.3%,大三学生逃课率为20.8%o3•专业课出勤率高于选修课。专业必修课出勤率高于选修课，小课堂上课出勤率高于大课堂。4•相同班级学生

3、上不同课程的出勤率有很大差异。由于任课教师抽查学生出勤的频率和严格程度不同，导致学生有选择性的逃课。二、影响课堂出勤的因素高职大学牛出勤率不高的原因多种多样，根据我院的实际情况來进行研究，发现主耍有以下儿个方面的原因。1.自身的原因。（1）随着大学的扩招，高职院校生源质量出现了下降。相比较而言，高职大学生的自我控制能力比较差，学习态度、学习积极性、主动性不高，学生自身特点成为影响课堂出勤率的重要因素。（2）很多学生喜欢参加社交活动，做兼职、约会、谈恋爱，各方面难以统一兼顾，加上不能准确合理地安排时间，于是出现了缺勤现象。2•教师的原因。（1）部分教师对教学管理规定执行力度不够，学生的学科成绩与

4、上课出勤情况并不挂钩。（2）我院教师队伍年轻化，教学水平亟待提高，教学手法、教学模式陈旧，教学形式单一，缺乏吸引力，导致学牛出勤率较低。三、提高在校人学生出勤率的措施1.加强对学生的教育和引导，激发学生自主学习热情。（1）提高学生的遵纪守法意识，强化学生的思想教育和组织纪律性。（2）明确目标，加强动机教育。（3）通过开展专业讲座、与高年级学生进行交流、师生座谈等形式进行多方面的教育，加强学生对自己专业的了解、热爱自己的专业。2•加强学生管理和教学管理，完善规章制度。（1）完善学分制建设。我院应落实学分制建设和实施工作，学牛在校期间从事第一课堂以外的学术论文类、科研项目类、发明创造类、学科竞赛类

5、、社会实践类、专业技能等科技和实践活动，并取得一定成果，经学院认定后授予一定的学分。从学生兴趣出发提高学习的主动性，提高学生对学习的兴趣，加强实践能力，锻炼创新能力，最大限度地满足他们自主发展的需要，使学生主动走进课堂。（2）严格考勤制度。建立班级干部、任课教师、辅导员三位一体的考勤制度。教学管理部门应将课堂出勤检查作为教师考核的一项重耍内容，督促教师对学生出勤进行检查。班级干部应做好每一堂课学生的迟到、旷课记录，及时反馈给辅导员和班主任，辅导员和班主任也应该进行不定期抽查。学生管理部门应随时学握各班级学生的出勤状况，按照学院规章制度，对旷课到达一定课时数的学生严肃处理，并做好跟踪教育工作。3

6、•提高教师素质，加强师资队伍建设。（1）教师应利用自学、培训、进修等方式，不断提高专业素养和水平，紧跟学科的最新进展。只有提高了大多数教师的专业水平，才能大幅度的增强授课对学生的吸引力，从而根本上解决学生旷课的问题。（2）加强师德师风建设。侣导教师敬业奉献,积极调动教师积极性，发挥教师的个人人格魅力，吸引学生走进课堂。（3）进行教学方法改革，推广行动导向教学等教学方法的使用。在教学过程中要不断完善丰富知识面、改善教学方法和教学手段，可采用案例或项目教学法，实现理论与实践的相结合，以调动学生的学习积极性，锻炼学生的实际工作能力。4•建立符合学院自身特点的课堂出勤管理制度。（1）建立学生干部、教师

7、、辅导员三位一体的考勤制度。制定《出勤反馈表》，把班干部考勤和任课老师考勤有效的结合起来。第一，由辅导员推荐，各院系学牛科选拔，组建由学生科直接领导的学生干部考勤队伍，每节课上课之前考核学生出勤情况，在《出勤反馈表》中记录缺勤学生，任课教师签字，并及时反馈给辅导员。各班级每周将《出勤反馈表》交学生科汇总。第二，要求任课教师每堂课必须核实学生出勤情况，并作为教师考核的一项内容。第三，辅导员应不定期检