员工薪酬管理

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1、员工薪资管理规定1、公司对招录的员工全部进行试岗，时间为一周，一周后经考察合格者，进入试用期；考察不合格被公司辞退的或者在试岗期内自动离职的，均无任何报酬。2、公司对于招录的应届毕业生（含中专、大专、本科毕业生及同等学历）均进行试用，试用期均为3个月，试用期待遇：中专每月800元，大专每月1000元，本科每月1200元。期满经考核合格，可转为正式工，转正后工资为每月1300元。凡在公司工作满3年经过考核合格的员工可酌情提升薪酬待遇。3、公司对于招录的没有领到毕业证的应届毕业生（含中专、大专、本科毕业生及其同等学历的）均按实

2、习生对待，实习期间生活费均为每月600元，直到毕业证交至公司备案为止。4、公司对招录司机（3年以上驾龄的）,工资为每月1500元，无3年以上驾龄的工资按本规定的第2、3条执行。5、公司对招录普通工人（3年以上相关工作经验的），试用期为3个月，工资为每月1300元，试用期满考核合格转正，转正后工资为每月1800o6、公司对招录车间班组长，试用期为3个月，工资为每月1500元，试用期满考核合格转为见习班组长，工资为每月1800元；见习班组长见习期为3个月，见习期过后，经过公司考核达标可转正，转正工资为2000元/月。7、公司招

3、录的中层以上员工:副主任（副部长）：试用期3个月，工资为每月1800元，试用期满考核合格后转入见习期，见习中层副职见习期3个月，见习工资为每月2100元；见习期过后，进行述职评定，评定合格的转正，转正后工资为每月2500元；主任（部长）：试用期3个月，工资为每月2000元，试用期满考核合格转入见习期，见习期为3个月，工资为每月2500元；见习期过后，进行述职评定，评定合格的转正，转正后工资为每月3000元；副总：试用期3个月，工资为每月2500元，试用期满考核合格转入见习期，见习期为3个月，工资为每月3500元；见习期过后

4、，进行述职评定,评定合格的转正，转正后工资为每月4000元；8、各级人员岗位（试用期、见习期均为3个月）工资标准列表如下:类别级别岗位工资备注试用期月薪见习期月薪转正月薪高层副总250035004000中层正职200025003000副职180021002500基层班组长150018002000工人（3年以上相关工作经验）13001800备注：1、以上人员见习期执行三个月，三个月后中层以上人员通过述职程序转正；班组长通过评定程序转正。2、直接应聘相应岗位的试用期均为三个月，含班组长在内的以上岗位试用期过后进入见习期，对于三

5、年以上工作经验的工人，三个月试用期过后考核合格可直接转正。3、对于招聘的特殊专业人才，实行一事一议，特事特办的原则。人力资源部二零XX年XX月XX日