國培教研員培訓心得

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1、培教研員培訓心得教研員要不斷提高專業素養(-＞要有終身學習的習慣與專業可持續發展的意識我國正逐漸進入學習化社會，學習化社會對人的學習能力提出瞭新的要求，要求人們養成終身學習習慣、建立起終身學習的教育制度。聯合國教科文組織的重要報告《學習--財富蘊藏其中》強調：；今天，世界整體上的演變如此迅速，以致教師和大部分其他職業的成員從此不得不接受這一事實，即他們的入門培訓對他們的餘生來說是不夠用的，他們必須在整個生存期間更新和改進自己的知識和技術。;教研員作為教師教育教學的研究者、服務者與指導者，更需要培養終身學習的習慣，樹立專業可持續發展意識。教研員的專業發展空間是無限的，成熟隻是相對的，而發展是

2、絕對的。教研員要經歷不同專業發展階段，其專業發展內涵也是多層面、多領域、可持續發展的。置身於新課改背景下，教研員要與時代同步，唯有堅持學習，向理論學習、向實踐學習、向一切可能要運用的領域學習。及時反思，不斷加強務實意識和協作意識,努力提高管理和組織能力。第一，教研員要及時汲取教育教學理論研究新成果，把握教育教學改革和發展趨勢，不斷地學習和掌握教育教學理論研究的最新成果，瞭解教學改革動態和學科發展走向，對新知識領域、新觀念持敏感態度，善於引導教學改革新方向。要能認識到教育理論、教材教法永遠不是凝固、僵化的，也在;與時俱進;，因而教研員必須具備現代化教育觀念。學習在前，才能瞭解教育發展的趨勢，

3、掌握國內外教育改革現狀，才能對教育理論、實踐的發展有一定的前瞻性。這就要求教研員至少要做到；三個一;：(1)要有一本摘錄報刊介紹先進教育理論、教育現狀的筆記，在筆記中要有自己結合本地實際提出推進教研方略的心得。(2)要有一手運用現代化教學手段授課的技能。作為教研員，要能娴熟運用多媒體教學手段，兼顧城鄉教學條件的不平衡，也能使用其它電教手段。(3)要有一批創造性的精品在手，優秀課例、優秀論文、優秀教研模式，這些都應在一段時期內不斷優化，推進教學研究工作。第二，在學習的基礎上學會反思。要不斷反思所學理論，反思教學實踐中的種種現象，並在教育理論與實踐之間架起一座橋第三，要有務實意識和協作意識。教

4、研員的根在學校、在教師。一方面，教研員來自基層，來自教師，另一方面，教研員實踐在基層，課題、活動乃至成果要歸教師。因而不論從出發點，還是從歸宿來說，教研員都必須務實。強化務實意識，可以從三方面入手。一是研究課題務實。要能根據學校條件、教師素質來確定研究課題，以符合校情。二是教研基地務實。教研員要能正確處理點上經驗與面上推廣的辯證關系，要有自己的課題實驗基地，做到手中有典型,同時要有駕馭全區教研工作的能力，對業已形成的縣區•學區・學校教研網絡能提綱挈領，做到立足基地，能;撒網;，也能;收網;.三是示范務實。要能上好先行課，寫好論文，介紹活動經驗。並能以正確、流暢、簡略的口頭、書面表達向教師傳

5、遞新的教育教改信息。增強務實意識，進而形成務實作風。教研員務實，這個；實;就是教育、教學、教研。新課改背景下教研員還應具備良好的協作意識。協作是多方面的，包括與教研機構、與課題組、與其他學科、與教師團結協作。教研成果的獲得是入員合力的結果。教研員應正確認識個體在集體活動中所起的作用，在活動中要善於創造寬容、理解的氛圍，要善於激勵自己所指導教師的積極性與創造精神，凝集周圍人員的智慧，共同優化教研。（二>要具有符合先進理念的管理與組織能力隨著教育觀念的更新，以人為本的管理思想已經成為現代教育管理的基本理念。教研員在與同行、教師進行業務交往時，應該樹立以教師為本的管理思想，建立真誠、平等、有效的

6、交流與溝通的氛圍與方式。第一，為廣大教師營造一個民主、和諧、可爭論的教研活動氛圍。教師們在這樣的環境中暢所欲言，敢於表達不同的想法與建議。第二，要尊重與包容教師的不同觀點。在課改中，教師對新的課程理念的領悟需要一個過程，在這一過程中會產生不同思想的碰撞，因此，我們要尊重教師的不同觀點，並通過深入的研究加以驗證。第三，要急教師所急，想教師所想。要對教師們提出的問題認真研究、解決。在創設真誠、平等、有效的交流與溝通氛圍的基礎上，探討教研方式的改進，增加互動式的教研活動方式的運用，激發教師參與教研活動的主體性。采用參與式、合作式。對話等交流形式，與教師和教研人員共同對課程與教學改革中的新問題、新

7、課題進行研討、切磋，為研究型教師的培養提供平臺，促進教師專業自主化的發展。第四，教研員在深入教學，深入基層服務、指導時，要把握好強化規范指導與重視發揮教師主體作用兩者的關系。在教研工作中，教研員一方面要充分發揮自己的職能和作用，強化對教育、教學工作的規范和指導，另一方面也要認識到，廣大的教師既是被規范和指導的對象，又是實施教育教學活動的主體，教研員提出的規范和指導意見時，要尊重教師的主體性。