推进“大调解”的若干问题与建议

推进“大调解”的若干问题与建议

ID:44050721

大小:58.05 KB

页数:15页

时间:2019-10-18

推进“大调解”的若干问题与建议_第1页
推进“大调解”的若干问题与建议_第2页
推进“大调解”的若干问题与建议_第3页
推进“大调解”的若干问题与建议_第4页
推进“大调解”的若干问题与建议_第5页
资源描述:

《推进“大调解”的若干问题与建议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、推进“大调解”的若干问题与建议杨小军国家行政学院法学部副主任、教授大家好,我们今天要讲的这个主题是关于推进“大调解”的若干问题与建议。我们现在M该说,屮国正处在一个转型发展的时期。社会结构在进行所谓的深刻变苹,而对着这个矛盾和纠纷也是很敏感,也是杲常复杂的历史时期。在这个历史时期,由于实践的需耍,我们出现了各种各样的用调解手段、调解方法,來化解矛盾、构建和谐社会的一些探索和创举。我们今天就来讲这个问题,关于推进“人调解”的若干问题。所以,这是一个应当说一个比较实用的问题。我们打算介绍四个方而的内容:第一个,就当前矛盾纠纷的形

2、势到底怎么来看待。我们调解的前提,是针对看才盾纠纷的。到底现在才盾纠纷的形势是怎么样的?笫二个问题,就是如何我们当前的“大调解”是什么?笫三个问题,正确的调解它要遵循哪些原则?不是说来和稀泥就都能解决问题。在法律上,它有一些原则、有一些人的原则它是不能违背的。最后一个问题,第四个问题,违反法律规定的调解,司法是不能确认它的调解效力的。所以,我们要介绍司法部确认效力的调解,是哪些?一、当前矛盾纠纷形势我们先來看第一•个问题,当両的社会才盾和纠纷的形势。第一,当前的才盾纠纷的量在持续卜-降、高位徘徊、时有反复的现彖是并存的,就是

3、三个现彖都存在。我们叫矛盾纠纷量持续下降、高位徘徊、时冇反复。我们来讲这三句话。第一,量在下降,就是总量确实是一直在下降。无论是信访渠道反映出来的,述是申诉、举报、告状、诉讼、仲裁、复议等等,这些所冇处理矛盾纠纷的渠道来看,总量数在下降。所以,这是有客观数据作为支持的。那也就是说,这么多年來,我们花了很大的精力,去解决纠纷、去调处矛盾、调处纠纷,也确实在实际结果上发挥了它的作用,产生了效果。所以,整个量才会慢慢的、持续的降下來。这应该说,是各方努力的结果,也是中国经济社会发展的一个结果。但是,第二句话,矛盾纠纷的总虽仍然在高

4、位徘徊。它虽然在往下走,可是走的这个坡度并不人。另外,它这个量总的来讲,现在仍然是一个高的量。法院的案件,每年全国是1千多万。其他领域的矛盾纠纷的量,也是个80()多万的量。述加上这个控告中诉的,每年也有几十万的量。那这样来讲的话,我们认为这些量加起来,它可能会涉及到多少家庭呢,它会涉及到多少人口呢?如果涉及到一个家里牵涉这么一个矛盾纠纷,那么它就会是按一家三口来算的话,它可能涉及的人群要超过1亿多。所以,应该说这仍然是一个高位的,在矛盾纠纷总量还是高,并没有说降的很低。降的我们可以忽略掉,没有。形势并没有那么乐观,所以我们

5、把它叫什么?髙位徘徊。它老在那儿晃来晃去,晃的还是高位。所以我们讲,我们要增强危机意识,就和这有关。笫三,它冇些还偶尔时冇反复。这个时冇反复,它有的是总量反复;冇的呢,是局部量反复;有的是局部地区的反复。比如说,我们拿这个信访来讲,它除了总量以外,它还有个什么呢?有一个集体访,有一个重复访,等等这些,还有一些非访。那么,这些量是不是都在下降呢?可能有些量偶尔在某一个年份,反有所上升。有些地区也不稳固,去年下去了,前年也下去了,到今年上来了。所以我们讲,三句话都是有根据的。叫做总量在持续下降;但这个位置,仍然是一个高位的一个危

6、险位置;同时,冇些还会冇反复。所以,我们虽然做了很多工作,也取得了相当的成效。但是,形势仍然是值得关注、值得重视的。第二,才盾纠纷处理的工作投入人,牵涉的部门多,化解矛盾难度在加大,维稳的压力在增大。这话,我们讲分三头來说吧!一•个,我们投入大,对吧?我们讲,为了这个社会的和谐、稳定、长治久安,现在无论是调解,述是法律,述是仲裁,还是诉讼,还是信访,还是纪律检查监督,各方1侨都投入到里面去。人力、物力、财力,还包括时间,制度,制定的规定,发的文件,就可见它投入最巨大。投入的最,我们讲这些都是为了处理矛石纠纷。所以应该说,投入

7、很人。你看各个部门、各个系统,都有相应的维稳机构、信访机构,光建这套机构和人员和制度和工作机制,这也算是一个长期持续的投入。所以我说,我们的才盾纠纷处理的这个工作,成了一个各个部门全社会动员的事情。应该说,这个投入是很大的。投入大,它牵涉的部门就多,对吧?现在矛盾纠纷的调处、化解也好,往往顽固的、难以消化的这些矛厉纠纷,涉及的都是复杂的事情,和涉及的部门多。它不是个部门、两个部门就能解决的,它可能涉及到很多部门。涉及到部门多,它调处起來这个过程就比较麻烦,因为各个部门有各个部门,有各个行业的政策,行业的法律,它有各自工作的利

8、益和角度的考虑,它有时候就不能达到完全统一。另外一个,这样就增加了我们矛盾化解的难度。所以,维稳压力也就比较大。矛盾化解,我们不断的在解决问题,但是冇一些老问题比较顽固的保留了下来。有的几年、有的十几年,英至二十年的纠纷、矛厉,一肓难以彻底消化掉,这也是当前的形势。这是第二句话。第三句话,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。