教师学期工作考核定量测评细则

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1、姓名性别出生年月学历职称职务工作内容及得分情况学期担任工作工作肠粉工作绩效均分工作成绩折算后得分班级学科第学期第学期学年总评大涌旗风学校教师学期工作目标考核定量测评细则A级目标级标B目价值评分C级评价目标评价得分学期学霸政治思想5分①拥护党的路线、方针、政策3分有与党的路线、方针、政策相抵触的言行，在工作中造成严重错误或重大失误者，扣1—3分。②参加政治、业务学习2分例会学习不认真，无学习记录，扣1分。教育思f5分①抑亍教育方针3分按部颁课程目标，推行现代教育，更进一步实施素质教育，促使学生德、智、体、美、劳全面发展，对加重学生课业负担

2、，乱购学习资料，发现一次扣0.5分。②面向全体学生2分不排挤歧视学习有困难学生，有切实可行的辅优转化学习有困难学生计划（书面材料）有明显效果。排挤学习有困难学生一人次扣0.5分。职业道德10分①为人师表2分遵守师德规范，维护教师形象，有赌博、吸毒等影响师德形象者，发现一次该项记0分。②爱护学生1分有体罚或变相体罚学生者该项记0分。③知乍精神2分对学校、班级的工作积极配合，工作不懒散不拖拉，不推诿，不扯皮，工作期间不闲聊，不搬弄是非，乐于接受正确的批评意见。④遵纪守法2分有违法犯罪行为，不遵守职业道德或有不廉洁行为，造成不良影响，该项记0

3、分。⑤考勤3分实施上下午签到制，签到时间：上下午第一节上课前。地点：办公室。负责人：当天值日领导。签到迟5U（第一节上课后）扣0.2分，缺签按旷工处理。无课旷工一天扣0.5分。旷课一节扣0・5分。因病或突发事件可木K。上课迟5U、早退5分钟以上，每次扣0.2分。无课事假一天扣0・2分。事假一节扣0.1分，旷会一次扣0.5分，特殊事假除夕卜（W.产假、丧假、劭），超艮按旷工处理。A级目标B级目标评价分直C级评价目标评价得分一期第学二期第学①备课5分以教学检查为准，应备节次以中山市教育局有关文件为准，缺备一节扣0・5分，扣完为止。全期不备课

4、或使用旧教案者㊁己0分。业务水②作业5分作业布置：数学、夕卜语、物理、化学学科每节课做一次书面作业，并布置适量的家庭作业；语文、政治、社会、历史、地理、生物学科课后练习题每课全做；美术一i果一练；音乐、体育不设作业，各学科作业次数、题数由各教研组确定，期末检查缺一次扣0.5,扣完为止。学生作业不规范、质量差，教师批阅质量差，由教学检查人员酌情扣分。平③学科竞赛1分由教务处均衡安排。参与者得满分，未参与者此项记0分。探2分按参赛人数均分排名，按镇级获奖目标加分。25④课外1分有对学生特长（各学科兴趣小组）辅导计划者并对辅导对象进行了辅导的

5、记满分。分辅导探2分辅导学生在各级各类竞赛中获奖者，参照《A级目标》、《学识水平》②加分⑤考查考试1分根据教育主管部分有关规定，有违反规定之一的，每次扣0.5分，扣完为止。⑥德育工作2分根据学校德育工作五项任务（①寓思想教育于课堂教学之中；②组织或参加德育活动；③辅导优生转化学困生；④学生违纪、违规首发过问；5家访°）的具体内容，若其中一项未落实扣0.5分,扣完为止。⑦班主任工作2分实施班主任与科任教师责任捆绑制，班主任负主责，其它科任教师必须协助班主任做好班务工作，根据学期先进班级评比结果按校班级数10%的比例，倒数第一名的班级，班主

6、任扣一分，该班科任教师扣0.5分；班级出现重大事故的视其情节酌情扣1—2分。探1分先进班级按校班级数的20%评选，被评为先进班级的班圭任加1分，该班授课教师均加0.5分。⑧听课2分教师每期累计听课10节,每少一节扣0.2分，行管人员每期累计听课20节,每少一节扣0.1分。⑨值日2分认真做好值日工作，监守岗位，各司其职，各负其责，管好学生在校乘车的安全纪律工作，无事故发生记满分。值日期间擅离职位，造成学生或学校出现重大安全违纪事故的记0分，并追究行政责任。⑨巩固率3分巩固率以80%为标准，低1汾口0.1分，扣完为止。校行政领导、班主任与科

7、任老师责任同等。忍分巩固率每超1%加0.1分，加满为止。⑩其他工作1分及时填报有关表格，参加学校的有关活动，履行临时性工作职责。此项按学校行政作出的有关规定给予扣分。B级目标价值C级评价目标评价得分第一第二学期学识水平5分①学历2分一至六年级教师中师学历为合格学历；七至九年级教师专科学历为合格学历。②学术理论3分认真学习新课改教育教学理论。有教研成果，教学教改经验论文和有关教育内容的作品发表，有任教学科和主管工作的工作计划和经验论文、专题总结或教学反思。撰写了计划、专题总结或教学反思的记满分。探4分发表了作品有获奖证书的另加分。镇级获奖

8、：一等奖2分；二等奖1.5分；三等奖1分。市级获奖：一等奖3分；二等奖2.5分；三等奖2分。省级以上获奖4分。学生参加上级主管部门开展的各项活动获奖的，指导教师按学生获奖等次加分。I作业①及格率10分及格率