浅析临床医学生实习与考研,就业之间的冲突与对策

浅析临床医学生实习与考研,就业之间的冲突与对策

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1、浅析临床医学生实习与考研、就业之间的冲突与对策Analysistheconfilictandcountermeasuresbetweenpostgraduatequalifyingexamination、employmentandclinicalpracticeofmedicalgraduates胡佳(武汉市中医医院医务部湖北武汉430014)[摘要]考研、就业与医学生毕业实习间的矛盾日渐突出,已成为影响临床教学质量的重要因素。其原因主要有社会发展使用人单位选择人才需求的变化、高校扩招等社会客观因素。这种矛盾在全国各地已经非常普遍,并引起了医学院校和教学医院相关

2、人士的诸多讨论,但目前仍没有一个两全其美的解决方案。对该矛盾进行了分析和思考,并提出了相应的对策。关键词:临床实习;考研;就业;冲突;对策Abstract:Thecontradictionbetweenpostgraduatequalifyingexamination,employmentandclinicalpracticeformedicalgraduatesisconspicuousdaybydayandhasbecomeanimportantfactorofclinicalteachingquality.Themainreasonsdependchang

3、esinemployers5demandfortalent,expansionofuniversitiesandothersocialobjectivefactors.Thiscontradictionisverygeneralthroughoutthecountry,andleadtorelevantpersonagesofmedicalcollegesandteachinghospitalsstodiscussmuch,butisstillnoperfectsolution.Thisarticleanalyzesandthinktothecontradict

4、ionandputsforwardcorrespondingcountermeasures.Keywords:clinicalpractice;postgraduatequalifyingexamination;employment;conflict;countermeasure临床实习是大学医学教育的重要组成部分,是医学生从学校走向社会、由实习医生向职业医生过渡的关键阶段,是综合训练医学生将所学基础理论和专业知识运用于临床实践中,培养医学生的思维能力和操作能力,不断提高他们独立分析问题、解决问题能力的重要环节,使医学生在随后的职业生涯中具有良好的继承能力和较强

5、的创造力。对于每一个医学生来说临床实习是非常重要的。由于激烈的竞争和就业压力,使得越来越多的临床医学实习生走上了考研之路,考研队伍正在逐年扩大。往往忽视了临床实习,导致实习质量严重下降。如何正确处理医学生临床实习与考研的冲突,保证实习质量,结合本人多年在医院教学管理部门的经验和本院的实际情况,分析如下:一、原因分析1.现阶段医学院校的教学体制目前统招医学本科学制一般为五年,前三年在学校学习基础理论知识,到第三年学习结束时,6-8月份便到医院接受见习,将前三年所学理论知识与临床相结合,培养学生观察问题、分析问题的能力。见习期结束后又返校接受系统教育,直至第五年再到

6、医院接受为期一年的实习。但是,目前我国的应届毕业生考研时间均安排在毕业当年的年初,这一时间正是毕业生实习的中期(实习半年左右),与实习时间重叠。对于准备考研的医学生,要想保证考研成功,他们必须把主要的精力和时间用在复习功课、参加各种各样的考研辅导班上,这样必然会减少他们在临床实习中的精力和时间。2•高校大幅度扩招。据统计,就我国高等医学院校数量和在校生人数而言,建国初期为44所和1-52万人,而2000年发展到177所和71-48万人[1];目前我国卫生技术人员总拥有量达427万人,其中,医师146.4万人;每千人口拥有医生1.38人的水平,已高于发展中国家每千

7、人平均0.96人[2]。我院2000年接受实习生人数为56人,2003年实习生猛增至138人,2006年接受实习生186人,2009接受实习生达到220人。医院接受毕业生的数量逐年增多加之学生又不愿到基层医院就业,面临毕业后就业困难,大学生们也在为自己寻找出路,积极在毕业前筹备考研,希望今后能找一份理想的工作。3.用人单位提高择人标准。随着我国国民经济的迅速发展,社会对人才的学历要求越来越高。省市级医院、大中城市的科研机构、医学院校的附属医院,甚至是一些县级医院都只招收硕士、博士。应届本专科毕业生求职遇到困难,有些医院选择人才片面强调高学历,刻意抬高就业门槛,出

8、现所谓的“博士生俏、硕士

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