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时间:2019-10-17
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1、如何做好银行风险防范工作《巴塞尔》协议把银行业风险划分为三类,即信用风险、市场风险和操作风险。其中,操作风险又可细分为7利包括内部欺诈、外部欺诈、就业政策和工作场所安全、客户产品及业务操作、实物资产的损坏、业务中断和系统失败、执行交割和流程管理。农信社的案件主要指《巴塞尔》协议划定的操作风险中的内部人欺诈。近年來,农信社高度重视风险防范工作,并取得了显著成效:对于信用风险,不良贷款率和不良贷款额在改革4年来持续双降,再加上央行票据、增资扩股、政府捐赠、利润消化等方式,我省农信社历史包袱得到极大化解;对于市场风险,由于我国对利率实行计划管制,且大部份农
2、信社未开办外汇业务,故市场风险有限;但是对于案件专项治理工作,虽然做了大量工作,但效果有限。儿年下來,发案率居高不下,且千万元、百万元案件频发。每年发案数在各金融机构中排列第一。因此,我们有必要对案件治理工作认真反思,真正做好案件综合治理工作。一、对农信社案件及防范工作的一些分析1、与其他商业银行的案件治理相比,农信社存在许多差距,但其中最重耍的、且属农信社固有的特点有几方面。一是农信社点多、面广,基层网点人员常配备不足,三人网点、四人网点还大量存在,缺岗、混岗、兼岗现象严重;二是人员素质低,业务培训跟不上。目前,我省农信社员工中有相当大的比重还是高
3、中生以下;全省缺乏统一的业务培训教材和方式,一般以县联社为单位分散进行培训,有的甚至不培训,在工作中通过师傅带徒弟的方式,向新员工传授业务知识;三是农信社员工之间人缘、血缘、地缘关系浓重,一个网点的三、四个人常常是同乡、同学、同事、朋友,甚至是亲戚,于是,极易出现人情代替制度的现象;四是现有的多级法人体制,导致业务制度、操作流程、岗位设置、计算机综合业务系统不统一,各自为战,水平低,漏洞多。五是处罚较轻。农信社是农民、企业入股而成的合作制企业,员工也非公务员,按我国现有法律规定,盗取集体财产最高量刑为15年,如是在国有商业银行,最高量刑为死刑,二者处
4、罚相差及大。反观商业银行,网点少,人员配备充足;人员素质高,且来自五湖四海,制度执行力强;全行统一法人,制度、流程、岗位、计算机系统均高度统一;处罚力度大。2、从罪犯盗取的资金角度来分析。一是盗取库房现金。其技术含量较低,且受人的体力的限制,数量一般在几十万至百万元之间,隐蔽性较差,过去多发生在山区农信社;二是盗取内部资金。主要集中在暂收暂付、应收应付、联行往来、利息支出、固定资产儿个账户,而且,为逃避大额授权的管制,利用“蚂蚁搬家”的方式多次、小额转移资金;三是盗取客户资金。即利用盗取客户密码、挂失、睡眠户等方式作案。其技术含量较高,要求熟悉会计柜
5、台业务,且隐蔽性较强;四是盗取信贷资金;五是计算机作案或盗取柜员现金等。3、从作案的动机來分析。从以往农信社的经济案件来看,罪犯作案的直接原因都是参与了或赌博、或炒股、或做生意,为了还钱或补亏损,铤而走险,把手伸向农信社资金作案。4、从发案地区来分析。经济案件在全省普遍存在。落后地区有,珠三角等发达地区也有;效益差的农信社有,效益好的农信社也有。5、从作案时间来分析。既有陈案,早的可上假到上世纪90年代,至今才暴露;也有新案,省联社成立之后才发生的。6、从人员来分析。每桩案件必涉及两类人。一类是作案罪犯;另一类是有章不依,违章操作的员工。每桩案件除作
6、案人有违法作案动机之外,必然伴随同社员工违章操作,给罪犯可乘之机。每次发案不是缺少规章,而是有章不循。十案九违章。可以说,农信社员工违章操作的现象是家常便饭,比比皆是。7、从会计柜台业务来分析。案件出在农信社的各个业务操作的各个环节,包括柜台、会计、信贷、财务、库房、计算机、自动存取款机等。其中会计柜台是案件多发部门,主要表现为:第一,现金的管理。如不注重系统逻辑尾箱的现金券别与物理尾箱的一致性;柜员现金调拨时,调出、调入柜员未当面核对记账凭证、调拨款项,并在登记簿上签字确认;柜员之间“空调”现金等。第二,重要空口凭证的管理。如不注重系统中重要空白凭
7、证数量和号码与实物的一致性;未按规定对已领用和使用的重要空白凭证及时进行销号;未按规定保管和登记重要空白凭证等。第三,柜员操作密码、授权卡、印章的管理。如柜员将操作密码泄露给他人,或离岗时未退出业务操作系统,被他人利用进行操作;柜员离岗吋,授权卡或印章未及吋入箱加锁,或营业终了未入库保管,被他人盗用;柜员将授权卡或印章交由他人使用;授权流于形式;在空口有价单证、重要空口凭证或其他空口凭证上预先加盖印章;超权限对外使用业务印章等。第四,存取款业务。如办理大额存取款、提前支取或代理存取款等需客户提供身份证明的业务,未审核客户有效身份证件;办理取款业务,未
8、严格审核客户预留印鉴;办理人额转账和存取现业务,未严格执行分级授权审批制度;未对农信银异地通兑业务进行限额管
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