大学城职教集团汇报材料

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1、黄石华中康谷大学城职教集团工作情况汇报黄石华中康谷大学城职教集团于2015年7月8日正式挂牌成立。成立后的职教集团共开办有中高职专业80余个，涵盖机械、电子、通讯、汽车、计算机、建筑、医学护理、艺术等多个行业、领域，其中国家重点支持特色专业8个，省级重点支持特色专业10个。建有国家中职教育改革发展示范校2个，国家级数控、建筑、汽车、机械加工、计算机实训基地5个，校外实训基地300余个。教职工700余人，教学仪器设备总值近2亿元。集团成立当年招生实现“开门红”，所属三所院校共招收新生4789名，比去年有较大增长,全日制在校生达到1.3万人。黄石华中康谷大学城职教集团

2、组建近一年来，为推进所属院校实质性融合、构建现代职业教育体系进行了深入而有益的探索与实践。现将有关情况汇报如下：一、以执行市委市政府决策推进集团教育教学全面改革（一）建立现代治理结构不同于以往结构松散、缺乏约束、非独立法人组织的简单联合体，新组建的鄂东职教集团是市政府直属的公益类独立法人单位，对所属院校采取集团统一管理、主体依法办学的集约型现代治理模式。注重加大统筹力度，整体规划黄石职教发展思路，着力建设办学层次多元、专业门类齐全、升学渠道畅通、服务能力强的综合性职教集团，积极谋划黄石职教园区建设和中高职一体的二级学院办学模式改革。（二）建立资源共享机制积极打通壁

3、垒，整合资源，促进三所院校的师资队伍、实训设备、合作企业等办学资源共享共用，实现办学设施的集团化建设、教学改革的集团化规划、招生就业的集团化管理、后勤保障的集团化服务，有效地避免重复建设和资源浪费,以降低办学成本、提高办学效益。注重发挥高职引领优势、中职基础优势、院校合力优势，实现协同发展。湖北城市职校通过借鉴工程职院首批国家中职示范校建设经验，成功晋级第二批国家级中职示范学校；湖北工程职院依托2所中职学校生源，新增％+2”对接新兴产业高职专业，建设综合迁址重建并入职教园区版块。各院校人才招聘、师资队伍培训、反腐倡廉教育、精准扶贫创卫、实训设施设备等实现集团一拖三

4、、三归一式同步统筹，及时、经济、有效。性高职本科学院步伐加快；黄石艺校借集（三）推进特色错位发展主动服务黄石经济社会发展大局，坚持统一谋划、错位发展，厘清集团所属三所院校各自发展定位，做强、做优、做精各自特色。专业建设上，撤并调整重复设置、低水平、低效益专业，集中优势资源建立对接产业、优势互补、差异化发展专业布局。重点建设工程职院装备制造、电子信息、智能模具、汽车类专业，城市职校经贸、纺织、卫生类专业，黄石艺校艺术类、教育类专业，做长、做强特色专业“价值链”和品牌影响力。2015年在生源急剧下滑情况下，集团三所院校招生实现“开门红”，比去年多招1000余名学生。（

5、四）推进中高职融合发展集团充分发挥平台优势，加大职业教育改革发展统筹力度，推进集团内高职学院和中职学校联合开展“3+2”分段培养模式试点改革，在专业建设、课程标准、课程体系、教学过程等多方面，加大中职和高职有机融合力度深度，系统构建中高职有效衔接人才培养体系。2016年省教育厅批准工程职院“3+2”招生专业14个、计划1140人。由此满足中职学生继续深造需求，构建人才培育立交桥，完善了具有黄石特色现代职业教育体系。二.以落实党风廉政建设责任制推进集团全面履职尽责（-）突出问题导向，推行清单管理依据集团调研报告及“两学一做”问卷、座谈会调查结果，集团及所属院校先后制

6、定党风廉政建设责任制主体责任清项目清单、班子成员及中层干部个人年度履职尽责工作项目清单，集团及所属院校、部门年度重点项目重点工作清单计9大类，集团机关、集团与院校、院校与党总支、党支部、部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，党员撰写个人承诺函。清单管理实现全覆盖。单、监督责任清单、班子履职尽责工作项目清单、党建工作（二）着力“四项专项",提髙行政效能按照省市全面履职尽责督促检查工作方案精神，集团及所属院校着力以“四项整顿、四项治理、四项整治、四项建设”为抓手，加强制度供给，强化依法治校，突出校务公开，促进效率公平。成立了工作专班，明确工作任务，设定时间节点，并制定

7、了行政效能提升暂行办法，对9大类清单102个项目实施挂牌亮牌管理，有力地推进了开发区大王镇金寨村精准扶贫、天方社区创卫帮扶、湖北•黄石首届园博会工程职院园等重点项目建设。（三）强化主体问责,推进履职尽责集团及所属院校均已健全纪检委员队伍，开展了纪检委员专题培训，学习贯彻《湖北省行政问责办法》，制定有工作指南、纪检工作例会制度、纪检委员工作实施细则、财务支岀报销、项目管理专项整治等相关制度。不定期通过明查暗访、个别谈话、交心谈心及公布举报电话和邮箱等方式发现问题线索并记录、处理。同时积极配合上级纪委信访调查落实工作，正确对待师生诉求。三.以办大做强.提升规格思路谋划

8、集团十三五