深化干部作风实施方案

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1、勉发改发(2011)205号勉县发展和改革局关于印发深化干部作风建设活动实施方案的通知局属各科室(办)：为认真学习贯彻全县深化干部作风建设动员大会和县委办公室、县政府办公室《关于印发深化干部作风建设活动实施方案的通知》精神，深入推进干部作风建设，切实解决影响和制约发展改革工作深层次问题，按照县委、县政府要求，从7月中旬起到明年3月底，在全局开展“加强效能建设、优化发展环境”为主题的深化干部作风建设活动，现提出如下实施方案。一、目的意义深化干部作风建设，实现机关作风大转变、行政效能大提升、发展环境大优化，是确保“十二五”

2、规划顺利实施，推动我县在更高水平上突破发展，建设经济强、科教强、民生强、文化强的陕西强县宏伟目标的现实需要；是加强执政能力建设，提高局党委政府公信力和执行力的重要举措；是解决机关效能和发展软环境根本性问题，保障经济和社会各项事业又好又快发展的有效途径。二、目标任务通过进一步深化干部作风建设，解放思想，转变作风，提升效能，优化环境，树立形象，促进经济发展、民生改善、社会和谐稳定，努力建设陕西强县。1、工作效能明显提高。明确岗位职责分工，完善工作流程、创新工作制度，健全完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和

3、运行机制，下功夫解决庸、散、懒、腐等问题，进一步提高工作效能。2、服务水平明显提高。加强对机关干部的教育监督和管理，坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为，切实解决人民群众反映强烈的机关丁部作风和效能方面突出问题，转变干部作风，促进干部勤廉，优化发展环境，促进经济发展。3、工作能力明显提高。认真研究解决影响制约科学发展和涉及群众切身利益的突出问题，力口大改革力度，用好发展机遇，突破发展瓶颈，拓展发展空间。教育引导干部在突破发展、项目建设一线破解难题，推功落实，增强能力，确保各项决策部署落到实处。4、群众满意度明显

4、提高。牢固树立宗旨意识，坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众关心的热点难点问题，多办顺民意、暖民心、增民利的实事，共同维护安定和谐的良好局面。三、工作重点1、解决思想僵化的问题。工作中主动思考、积极作为少，思想教条、被动执行多；考虑部门利益、自身利益多，着眼全局少，对该办的事情久拖不决、决而不动。通过强化丁部经常性学习教育，进一步解放思想，转变观念，创新工作方式方法，破除体制、机制障碍。2、解决能力不足的问题。工作部署简单化，推动工作缺思路、少办法；汇报工作凸显个人主义，

5、夸夸其谈，感觉良好，只要组织照顾，不要组织纪律。通过教育培训和实践锻炼，增强科学决策、推动落实、驾驭全局、处理复杂问题的能力。3、解决心急浮躁的问题。一些干部责任心、敬业心不强，不学习、不调研，工作吃不透情况，听不进意见，决策慢、效率低，作风漂浮、急功近利。通过加强效能管理和实行过错责任追究，强化干部责任意识和担当意识，提升服务水平。4、解决党性不强的问题。党性观念不强，接受任务讲条件、提要求、瞎议论，因人而异；落实工作求稳怕乱、推诿扯皮。通过进一步完善工作考核和干部选拔任用制度，在丁部队伍中营造浓厚的团结共事、勤政奉

6、献、勇争一流工作氛围。结合当前工作实际，在围绕提高效能效率、严格执法行为、开展专项治理、加大公开力度、强化民主评议、加强机关管理六个方面23项工作抓好整改的同时，以专项治理为重点，找准问题，重拳整治，确保作风建设抓出特色、取得实效。1、围绕加快进度，开展项目带动攻坚助推专项治理。坚持重建项目随时办、重点项目督促办、常规项目及时办,促进项目建设有序提速；坚持月通报项目建设推进情况，加强项目建设督促检查，认真分析项目建设缓慢原因，及时提出可操作的意见建议，切实帮助解决项目建设中存在的困难和问题，对因主观因素造成项目建设推进

7、不力、进展缓慢的,严肃通报。2、围绕资金争取，开展项目谋划争取工作专项治理。按照争取上级资金、拓宽金融融资领域、大力招商引资多头并进的思路，创新项目生成机制，培植新项目，主动对上寻求对接项目，加强与各部门之间的项目信息共享，组织各部门、企业围绕保障性住房、突破发展、节能环保、农林水利、民生工程、基础设施等方面，加强调研，拓宽思路，深入论证，从项目构思、论证、立项、筹资、审批手续等方面做细做实做成熟，为开工建设和争取投资奠定坚实基础。发扬过去的好做法、好经验，加强对上的汇报、沟通、联络，想千方、设百计，把储备项目变为上级

8、和投资方认可的项目，变为进入上级和其他投资方投资盘子的项目，争取中、省、市和金融机构、外地客商对我县更多的项目和资金投放，为我县经济社会发展注入更大的活力O3、围绕节能降耗，开展节约型社会建设专项治理。建立目标责任评价考核休系，对相关行业和重点用能单位年度节能目标完成情况进行评价考核，严格实行节能行政问责制。继续加大产业结构调整力