法院办公室政法干警核心价值观教育实践活动剖析材料(上

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1、Xx市中级人民法院办公室政法干警核心价值观教育实践活动剖析材料—、活动开展情况自政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，办公室在中院党组的统筹安排下，严格按照“四个进一步”的明确要求,坚持领导带头、全员参与，正确引导、分类施教，依靠群众、开门教育，注重实践、务求实效的原则，突出领导干部率先垂范，确保从办公室领导和普通干警，人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。在学习教育阶段，办公室采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论、撰写心得体会等形式，结合工作实际，紧紧围绕政法干警核心价值观，有针对性地开展“大讨论大学习”活动，深刻理解和

2、领会政法干警核心价值观的本质要求。在查摆剖析阶段，通过召开座谈会、走访基层、联络人大代表、召开专题民主生活会等方式，广开言路，全面查找存在的问题和不足，认真剖析了问题存在的原因，制定了严格完整的整改措施。二、存在问题一是个别干警对政法干警核心价值观学的不深、树得不牢,对国情民意了解不够，不能正确认识人民法院办公室工作的政治性、人民性、服务性。二是服务党组决策方面思路不宽、方法不多，被动应付多,超前谋划少，参谋助手作用发挥不够充分，工作的主动性、预见性不强。三是对上级法院和中院党组部署的重点工作落实情况督查力度不够，缺乏对基层法院日常工

3、作的有效指导和监督。二、原因剖析一、思想信念不够坚定。个别干警对中国特色社会主义司法制度、社会主义法治理念、“三个至上”重要指导思想、政法干警核心价值观学得不深、树得不牢。个别同志放松思想改造，没有树牢正确的世界观、人生观、价值观，理想信念动摇。个别同志对自身要求不严，放松自我约束，在小节上造成了不良影响。二、为民意识不够深厚。个别同志为民意识淡薄，不能够耐心细致地接待当事人，态度上、语言上不够得体，引起当事人不满。三、工作作风不够扎实。个别同志习惯于落实工作靠文件，频于出台规范，疏于督查落实，致使工作质效不高、党组落实不力。个别同志

4、大局观念、团队意识不强，缺乏干事创业的激情、争先创一的勇气和协作补位的责任，满足现状、不思进取。四、整改措施一、坚定理想信念。要继续组织办公室全体干警认真学习政治理论，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，并努力加深理解，把握精神实质，以更好的武装头脑、指导工作。二、强化业务学习。要教育引导办公室干警牢固树立终身学习的观念，制定完善的培训计划和切实可行的学习制度，通过学习培训，不断提高办公室干警素质、能力和水平，切实发挥好参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用。三、切实心系群众。要继续深入

5、开展群众观念大讨论活动，从思想上真正解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，认真审视“群众在我们心中的分量有多重，我们对群众的感情有多深”，学会换位思考，学会用群众语言释法析理，真正把群众安危放心上,把群众冷暖挂心头。“火车跑得快，全靠车头带J办公室班子成员要按照中院党组的安排部署，自觉站位全市改革发展稳定大局，找准办公室服务全市法院科学发展，以此保驾护航富强美好和谐新建设的切入点、结合点，带头学习、带头实践、带头总结，全力协调落实好“四个带动”、移民迁安、“六创一迎”等重点工作，进一步营造良好的司法氛围。五、确保司法廉洁。要全

6、面落实一岗双责制，把办公室反腐倡廉工作摆上更加突出的位置，进一步增强责任意识、忧患意识和廉政意识，加强与办公室干警的谈心沟通，摸清干警所思所想，想方设法帮助同志们解决实际问题，彻底杜绝司法不廉、不公现象发生，时刻维护法院良好形象。二O—二年九月三日