抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考

抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考

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1、抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考海测大队党委中共中央在《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中,向全党提出了“做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础”的新要求新举措。这一新要求新举措,反映了中国共产党在扎实推进党的建设新的伟大工程中的新认识。基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。海测大队党委作为基层党组织,通过开展调研和探索实践,着力抓深抓实“双基”工作,努力提升党建工作科学化水平,为主业工作发展提供强有力的思想、组织保证。一、充分认识'‘抓基层、打基础

2、”工作的重要性俗话说,“基础不牢,地动山摇”。还有句话是说,根深才能叶茂。这两句话都说明了一个共同的道理,做任何事情都需要把“基础”打牢固了,把“根子”扎深。从加强党的建设的角度来说,党的基层组织活是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带,是党全部工作和战斗力的基础。因此,党的基层组织是否坚强有力,直接关系到党的生机活力,关系到党的事业兴衰成败,关系到党的执政地位的巩固。切实加强基层组织建设,大力抓好抓基层打基础的工作,其重要性不言而喻。如果说基层党组织建设搞不好,我们的党就会成为无源之水、无本之木。胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动

3、总结大会上的重要讲话中提出,“进一步加强党的基层组织建设,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。”这向我们传递出一个什么样的信息呢?不是所有的基层组织都是党的“基础”、“堡垒”。只有达到了一定标准的基层组织,才是党的工作基础和战斗堡垒。只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部都充分发挥骨干带头作用,全体党员都充分发挥先锋模范作用,才能保持党同人民群众的血肉联系,才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。换言之,软、乱、散的基层组织,则不能称之为党的全部工作和战斗的基础。所以说这个基础是抓出来的、打出来的

4、,不是自然而然地形成的。新时期新阶段,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化,加强党的执政能力建设和党的先进性建设对党的基层组织建设赋予了新任务,构建社会主义和谐社会对基层党建工作提出了新要求。面对新形势新任务,加强和改进基层党建工作,就是要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、正确理解“抓基层、打基础”工作的涵义党建,即党的建设的简称。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性

5、,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。什么是党建基础性工作?目前尚没有明确的定义,但在大队党建体系外审时一位外审员的话非常值得思考:作为党的基层组织,基础性工作不外乎两条主线:一是发挥组织战斗堡垒作用,二是发挥党员先锋模范作用。所有围绕这两条线的枝枝节节、方方面面就是基层党建的基础性工作。在党建双基工作调查问卷中,针对“你认为哪些是党建打基础的工作”的问卷,认为“提升党员和干部队伍能力、完善党建基本制度、提高基层党组织覆盖度、开展好基本活动、落实基本保障措旋”是党建基础性工作的分别占T79.17%.75.00%、65・28%、63

6、・89%.62.50%,说明了大家对党建打基础工作的认识相对比较一致。从传统和日常的党建工作来看,党员的教育、党员责任区、组织发展、党费管理、文明创建、作风建设、党务公开、综合治理、思想动态分析等等都是党建基础性工作;当然在新的形势下有新的发展要求,党的基础工作涵盖的面要更广一些,如:党内民主、党内服务、维稳、文化建设、党员的先进性评价工作、融入主业促进主业、服务重大事件、创先争优、支持群团工作等等,也属于党建基础工作的范畴。三、海测大队“抓基层、打基础”工作现状调查分析为了准确把握大队抓基层、打基础工作现状,大队党委在大队党员中组织了

7、一次问卷调查,共发放问卷75份,回收72份,可以看出广大党员对这个课题还是比较关注和认真对待的。其中在“目前大队党组织的设置形式能够覆盖全体党员吗”问卷中,选择“组织健全,能够覆盖全体党员”的占34.72%,认为“基本能够覆盖,但在一些特殊情况,如外埠作业等情况下覆盖度不够”的占62.50%,选择“组织不健全,不能有效覆盖党员”的仅占2.78%,(如图一)"您认为大队各支部的战斗堡垒作用发挥得如何?”好11.11%;较好68.06%;一般20.83%;差0%(见图二)"你认为目前大队党务工作者的工作能力和水平如何?”认为“很高,满足新时

8、期党建工作需要”占11.11%;“较高,但创新能力、破解难题能力有待提升”占65.28%;“一般,能够完成一般事务性工作”占23.61%;“较差,不能有效开展工作”为0(见图三)组织覆盖度(图一)□全部覆盖

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