党建科学化在基层的实践思考

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1、党建科学化在基层的实践思考把党建工作重心放到基层，这是我们一贯坚持的原则，党建工作是“千根线穿一根针”，都耍落实到基层。在实践中，感到面临“四多四少”矛盾点：一是要求学习传达的内容多，而与生产实际紧密关联的少；二是倒班干活时间多，组织学习时间少；三是对利益诉求多，对精神文化需求的少；四是被“灌输”的多，主动学习消化的少。在实际工作中，如果处理不好这些矛盾点，就容易使党建工作与生产经营形成“两层皮”，做无用功。实际上，这些矛盾点正是基层党建实现科学化，做到制度化、规范化、程序化的迫切要求和现实需要。如何使基层党建工作通俗明了、管用有效，增强吸引力和凝聚力，正是我们做好基层党建工

2、作的出发点和落脚点。实现基层党建科学化的有效途径。耍坚持把实际工作的难点当做党建工作的重点，主要从内容和形式的科学化入手，着力把握好价值収向明晰化、工作目标具体化、活动载体可操作化、制度约束人性化这四个方面：价值取向要明晰化，这是实现基层党建科学化的先决条件。传播正导向，激发正能量，引导干部员工树立正确的价值理念，以观念的转变促进发展方式的转变，这是首要任务。因此，要结合发展日标、行业特点，总结提炼符合实际的发展理念、思想观念、T作准则、活动载体，并逐步形成框架体系，言简意赅、通俗易懂、潜移默化、渗透融入。责任日标要具体化，这是实现基层党建科学化的基木前提。在日常工作中，要注

3、重明确责任目标，如理念征集活动等，做到具体化，并且要反复抓、抓反复，不断增强党员干部、员工群众的参与意识、竞争意识和责任意识，自觉养成习惯。结合实际冇效落实上级安排的各项任务，这是基层党务工作者经常面临的问题。刚到作业大队时，年底组织了一次“精细化管理”理念有奖征集活动，提前“催风”、酝酿，结果是“一条理念没有征集上來，一份奖品也没剩下”。这件事对我的触动很大。反映基层口常党群工作缺少目标要求，大家既没有圧力也没有动力，因此，在日常工作屮，要明确责任目标，做到具体化，并且要反复抓、抓反复，要养成自觉行为、自觉习惯。为此，我们采取以“文化促动、活动带动、机制推动”的“三抓三动创

4、三个百”有效载体，每项活动都确定具体简明、易记易行的责任目标，不断增强干部员工的参与意识、竞争意识和责任意识。同时，制定党员“六要六不能”行为准则，发挥党员带头作用，经过一年多的锤炼，无论工作还是文化活动，党员干部、员工群众都主动融入、主动参与，我们单位不但经营业绩指标超额完成，而且在油区组织的足、篮、排大赛中均获前四名的好成绩。实现了党建与思想政治工作同频共振，各种荣誉接踵而來。局、厂先进基层党组织、先进单位也都榜上有名。活动载体要可操作化，这是实现基层党建科学化的保证。党建工作重在结合实际，重在创新操作、重在执行到位。要通过活动载体的有效运用,使一些常态化的活动载体，如党

5、员承诺、书记点评活动等，通过抓住突破口，选准切入点，借力而行、顺势而为，操作好、落实好，就能达到事半功倍的效果。制度约束耍人性化，这是实现基层党建科学化的保障。软管理与硕制度相结合，使制度走下墙，内化于心、外化于行。实现基层党建科学化注意事项：一要冇敢于“亮剑”的勇气。对干部员工存在的思想问题，要以强有力的观点正确引领，敢于发声、敢于纠偏,奠定推进党建科学化的理论基础。二要在方式方法创新。要推广一些单位创造的行之有效的经验做法，把党组织的声音及时传递到基层每个角落，传递给每名干部员工，切实形成情感、责任、利益三个共同体，奠定基层党建科学化的思想保证。三要以“三向合一”为标准检

6、验党建实践效果。衡量基层党建科学化是否取得成效，要看一看是否确保了党委的政治方向、宣传的舆论导向、员工的价值取向保持一致，这是检验基层党建科学化的一个重要标准。责任编辑：云龙mdn802@126.com