抓党建促组织工作科学化水平全面提升

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1、抓党建促组织工作科学化水平全面提升党的十八大为党的建设新的伟大工程提出了新的目标和措施，"全面提高党的建设科学化水平”为我们今后五年内加强党的建设工作指明了道路和方向，作为基层组织部长，要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，加压鼓劲，锐意创新，不断提高组织工作科学化水平，切实把党的十八大精神贯彻在行动上，落实到工作中。突出四个重点，夯实基层基础，为提升组织工作科学化水平形成有力抓手一是树好用人导向，深化干部人事制度改革。"十二五”期间要继续坚持“五重五不简单”、“两公一程序”和重视基层、崇尚实干的原则，进一步提高选人用人公

2、信度和群众满意度。完善干部考核评价机制，健全干部管理体制，从严管理监督干部，积极创新干部选任办法，规范选人用人程序，加大在重点工作推进、重点项目实施、重大工程建设中锻炼干部，考察干部、发现干部、使用干部。二是改进干部培训，建设高素质干部队伍。创新培训，坚持'‘干什么学什么、缺什么补什么”，采取'‘菜单式选课”与“学员必修”相结合的方法，加大干部培训力度。注重学习，开展各级党组织创建学习型领导班子等活动，拓宽领导干部知识领域，为加快经济发展方式转变奠定坚实的思想理论基础。强化锻炼，强化干部能力培养，选拔优秀党政后备干部和优秀人

3、才参与中心工作、项目建设、发达地区外挂锻炼，使党员干部在锻炼中增长见识。三是打好三张牌，夯实基层基础。打好"科学发展”牌,为基层党的建设安上“助推器”。继续开展“凝心聚力”工程；抓好115个后进村整顿转化工作；继续开展好非公有制企业党建工作；不断加强农村党支部书记队伍建设；认真搞好社区党建工作；继续推行发展党员“五制工作法”为党的组织输送新鲜血液。打好“典型示范”牌，为基层党的建设安上“指南针”。推进党建示范点建设，是给基层党组织指明发展的方向和改革的路子。充分发挥这些典型的示范、引导、带动和辐射作用，使基层党组织中的先进更

4、先进，中间单位逐步变先进，后进学有目标、赶有方向。以基层党建示范点带动基层党建的全局，实现基层党组织先进性建设的整体推进和全面提高。打好“群众工作”牌，为基层党的建设安上“减震器”。在全县组工干部中开展以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容的'‘下基层大走访”活动，对群众反映的问题，积极予以办理，不断提高广大党员干部和群众对组织工作的满意度。四是注重管理，稳步推进人才队伍建设工作。加大引进符合全县经济社会发展和产业结构调整需要的高层次人才工作力度，落实好《引进高层次人才暂行办法》，设立'‘高层次人才发

5、展专项资金”，县财政每年安排不低于100万元的资金，用于人才市场的配套建设、各类高层次人才的引进、奖励和培训工作。以专业技术人才为重点，建立和完善党政机关、事业单位在职学习制度，提高现有人才队伍整体水平,培养高学历、高层次人才。加大农村实用人才培训工作力度,加强农村实用人才队伍建设，推进农村人力资源开发。完善《人才工作目标考核办法》，积极做好专业技术人才、乡土人才和农村实用人才信息库建设，探索建立县处级领导联系拔尖人才制度。苦练四种功夫，切实做好自身建设，为提高组织工作科学化水平提供可靠保障一要内强素质。继续深入开展“三讲三

6、提升”活动，不断加强组工干部党性修养；以“双学双比”岗位练兵为载体，以开展创建学习型机关活动为抓手，通过''读书竞赛活动”、“大调研活动”、“讲党课”、“组工论坛”、“轮岗交流”等形式，持续加强组工干部能力建设。二要外树形象。以“双联双解”为载体，继续深入开展“组工干部大走访”、“六联共建”活动，建立下基层的长效机制。坚持不懈地做好调查研究、谈心谈话、结对帮扶等工作，改进作风，汲取智慧，树立为民、务实、清廉的好形象。三要抓好落实。通过建立完善目标管理责任制、工作承诺制、限期办结制、首问负责制、定期考评制等，规范内部管理制度，

7、形成在抓落实上见分晓、比高低、论英雄的氛围,推进各项工作落实。四要服务大局。要以深入开展基层组织建设年活动为契机，结合“三讲三提升”活动要求，增强工作的全局性、科学性和前瞻性，为早日实现''加快孟津崛起，争进经济强县”、“福民强县”目标作出积极贡献，以优异的成绩落实好党的十八大精神。（作者系孟津县委常委、组织部部长）