概论课社会实践论文

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1、（概论）课社会实践论文中国经济现状梁圣春2012/8/20【文章摘要】：常修泽的论超越性改革战略中提出了经济改革的许多问题，本文以一个大学生暑期打工的亲身经历来阐述当前我们国家的经济状况和人民生活现状，提出了经济必须面临改革，因为时间仓促，论文不太严谨。请老师批评指正。（概论）课社会实践论文姓名:梁圣春班级：2011级本科班专业：艺术设计社会实践单位：淮安富士康科技集团指导老师：周香莲【关键词】：经济、富上康、矛盾、青年、白杀、进入大学后，一直想找个机会去做一些兼职什么的，可是总是这样那样就过去了，一年后，我发现时间比我想彖得快多了，为什么会这样呢？才进大学时，我就

2、害怕了，耍在这儿待上4年，那该是多么残忍啊，我的青春就被抹杀在了象牙塔里了。六月份，机会终于来了，很多人投入到了改革开放的洪流屮去。我也是其屮一员，想一想，这两个月，我将要用我的双手去劳动，去赚钱，减轻父母的负担，哪怕是一点点也好。这该是多么有意义的一件事啊。经过多方考虑，最终去了富士康。两年前的“连续跳楼事件”渐渐平息后，富士康究竟发生了怎样的改变？它的员工冃前的牛存状态如何？我和人多数人一样，对她充满了好奇。毕竞是大企业，作为富士康最底层员工，做事总是谨慎得好，别人怎么说就怎么做。儿天的住活，基本上掌握了工作节奏。我们以实习牛的身份进入了富上康，然而并非因为你是

3、大学生就有什么不一样，相反，因为都是新人，所以入职培训相当严格。例如：教官最为强调的一点是“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律S发下的员工须知里，奖励的条款只有13项，而处分条款多达70条。讲师的一句话意味深长：“我们町能有时对你们不是那么亲切，但你们要知道，那都是为你们好”等等。这样，我终于知道了中国最大的民营金业是如何管理员工的，的确，当我们步入社会，理想和现实是存在差距的。然而，就真是这样吗?不，作为社会最底层的人们來说，最需要的恐怕是來自物质上的需求吧，对■人家来说，规则只是为了公司，完全没有考虑到员工的，凡是与金钱挂钩的，我们都得向“钱”看。为了工资尽

4、可能的高，大家都努力的工作，这才是最重要的原因，压力哪里？心理学角度讲：压力是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。是对某件事做出的应激反应。压力会影响人们的身心健康。那富士康的员工压力來自哪呢？首先，工资少时一个原因。我发现富士康的员工几乎都是二十多岁的青年，他们有的是在校实习纶，有的刚毕业，这部分人选择到富士康是因为社会竟争压力A大，一时还没找到口己的社会位置，但为了养活口己，不得不选择到富士康。我们进富士康的时候，带队的同学这样给我们说的，一个月底薪是1550,加班的话可以挣到3000,然而，加班并不是那么容易。富士康是为其他公司生产电子产

5、品的，也就是说，客户订单多，我们就得加班，少就得放假，晶均卜來一个月就2000o这其中还得除去240的牛:活费和110的住猪费，就算员工拼命加班，工资达到3000,人不就累坏了。在这中间，述有一些内幕，有的领导为了算一笔经济账，如果星期一没事十或是其他原因，我们不得不补班，按照要求，周末加班应以双倍工资，可是却以补班的理山压制了，没有一个人去反抗，毕竟这是大企业，国家都保护的。其次，社会和家庭也是一•个原因，大学生很多，而我国的劳动力市场早已饱和，这也是廉价的劳动力这些大学毕业生只有选择电子厂打_E«ifU毕业意味着必需口己养活口己，家里也不会再给你出钱养活自己了。

6、最后是自身原因，这个年龄阶段，恋爱是很重要的，如果因为恋人的一方瞧不起他（她）,工资低没能力，就分手，这个吋候是孤独的，如果没有强大的精神支撑，那口杀的可能性是有的。综上所诉，富士康跳楼事件不是一普通的事件，它牵扯到社会的方方面而。也就是说，我们看到的只是食物的表面，富士康给的解释是很难经得起推敲的，一个人企业如此，那么屮国这么多的屮小企业难道不这样做吗？这是社会发展带来的苦果，矛盾的积累，说得更清楚点,就是制度的不健全，改革应当彻底，这才是发展Z道。小国经济改革存在的主要问题是常修泽:论超越性改革战略。可以这样说，不打破既得利益的格局，深化改革是很难的。但而对这些

7、存在的问题，中国经济不得不而临改革，30年后的今天，中国有实力做好改革。社会实践时间：2012年6月18H—2012年8月18日论文完成时间:2012年8月20日