方法研究实施步骤

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1、方法研究实施步骤进行方法研究可以遵循如下的步骤：1.选择研究对象，选择要研究的问题，并将问题的目的明确化。1）选择研究对彖选择研究对彖首先要分析生产过程，要选择研究对彖一般进行如下分析：A.生产过程中的瓶颈环节或工序B.生产过程中成木过高的工序C.生产过程中质量不稳定的工序D.生产过程中劳动强度大、劳动条件恶劣、容易发生事故的工序2）选择要研究的问题”正确的提出问题是解决问题的一半”，选择研究问题可以从以下三个方而考虑：A.利用现有的资料，整理出问题点，并把握原因。B.将來可能发生的问题并预测潜在的原因。C.认为应该解决的问题。

2、3）将选定的问题的目的明确化解决一个问题以前应该有对问题的明确的成果（研究目标）设定，它应该是量化的指标：如成本、作业时间、产品质量、劳动强度、士气、事故率等。只有问题没有结果的设定，研究便难以度量。2.现状分析将选定的问题，使用IE的技巧來加以直接观察，并作成数据的分析。本步骤应用IE技术，主要如F：1）进行程序分析A•工艺程序分析：梗概程序图B.流程程序分析：程序流程图C.布置和经路分析：线路图2）进行作业分析A.人机作业分析：人机作业图B.联合作业分析：联合作业图C.双手作业分析：双手作业图3）进行动作分析A.动素分析B.

3、影像分析C.动作经济原则3.建立目标方法经过对研究对象的分析和问题的挖掘，随后就要进行寻找针对问题的目标方法。建立目标方法。4.比较分析结果将第2个步骤的现状分析与步骤3的设定的理想方法作比较，可使现状与理想的方法的差异明确化，在此可使用”5W1H”法加以探讨。1）WHAT：做什么？有必耍吗？2）WHY：为何耍做？冃的在哪里？3）WHERE：哪里做？没有更适合的场所吗？4）WHEN；何时做？时间是否适当？5）WHO：谁做？有没有更合适的人？6）HOW：如何做？有没有更好的方法？5•改良方法设计:经过探讨的整理之后，考虑现在或将来

4、或许是企业的限住条件Z外，来设计一个最佳的工作系统或方法。考虑以下问题：1）生产数量。2）使用空间。3）品质、机能。4）管理复杂化。5）过多的人员6）费用。7）实施日程。8）劳务关系。针对上面的这些限住条件应以考虑，并进行改良方法Z设计，改良方案的设计,应先以试行，并做逐步修改，才可定案。6.标准化及实施改良方法，即为新的最佳方法，经过认可后，即做成作业标准书，并以此训练、教导员工执行新的工作方法，新的工作方法也应该给以新的标准时间。7.实施在实施过程中，根据情况变化还要对方案作适当调整或修正，但尽量使工作系统相对稳定。注解：方

5、法研究就是以上程序的反复循环，这种循环经常决定IE成功和失败。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合同书。木合同一经签订，即具冇法律效力，双方必须严格履彳亍。二、木介同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲白签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为冇效。三、本合同中的空栏，山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工

6、作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得擅H涂改。七、本合同（含附件）签订后，屮乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根拥（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日

7、止。2、无固定期限：从年H日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终［上条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）

8、乙方的工作任务或职责是（三）屮方因牛:产经营需耍调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每