奖惩实施办法

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1、东莞市荣顺化工仓储有限公司奖惩制度实施办法—、目的为严明纪律、奖励优秀、处罚落后，调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本制度。二、适用范围本公司全体员工。三、原则对员工的奖惩实行要以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则，做到有功必奖，有过必惩，功不抵过，过不抹功。!1!权责规定行政部贯彻执行和推行，最终由总经理办公室审批。嘉奖（表扬、记功、奖金、晋升）1、全年满勤，无迟到、早退、病、事假，工作兢兢业业。2、一贯忠于职守、积极负责，全年无处罚、无一例违反公司管理相关规定。3、维护公司形象和公

2、司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功，为公司挽回损失。4、受到客户及相关单位书面表扬。5、拾金不昧，捡到财物上交。6、遵纪守法，遵守并执行公司规章制度，文明礼貌，团结互助，工作业绩突出，为公司效益做出重大贡献。7、节约资金，节约费用，思想进步，为公司提出合理化建议并受公司采纳。四、处罚（经济处罚、行政处分两者合并实施）违反以下规定处罚款20至100元（警告）:1、未按规定佩戴工卡、着工衣、安全帽，不遵守门岗管理相关规定,不配合当值保安查验。2、上下班帮人或将卡交予他人代打卡。3、上班期间吃零食

3、、嬉笑打闹、玩手机，看书报、睡觉等做与工作无关的事情。4、不服从管理，随意顶撞上级。5、未做好交接班工作下班。6、未经部门主管允许私自调班、换班、调休。7、上班时间私事会客、离岗、串岗。8、工作中不按岗位操作规程完成，工作时推诿推卸。9、礼节礼貌不到位，对同事及外来来访人员不文明、不礼貌。10、不遵守各类会议和培训活动相关纪律要求。11、不注意个人形象及公司形象，在公共场衣冠不整、赤身裸体、随地大小便等做不雅动作。12、故意踩踏公司绿化带，随意摘食公司果树水果。13、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、不爱惜他人劳动成果

4、。14、在办公楼、宿舍区随意高空抛物。15、在宿舍阳台上违规摆放杂物和盆景。16、未经允许随意进入他人宿舍。17、在公共场所大声喧哗，影响他人工作与休息。18、未经允许私自挪用他人自行车辆等物品。19、在非吸烟区吸烟。20、就餐时不按规定排队打卡就餐。21、就餐后不将剩饭剩菜倒入指定位置。22、就餐时多打饭菜浪费粮食现象。23、浪费水电，没有做到人离关好水龙头和风扇、灯管等等。24、不合理使用办公消耗品，浪费纸张、笔、单据等。违反以下规定处罚100至500元（记小过）:1、刻意辱骂公司同事和公司客户。2、不使

5、用规范语言，说脏话，粗言秽语。3、私自挪用公司财产，例如笔、纸张、椅凳、牙签盒、碗碟、自行车、等一些物品。4、发现问题未及时处理汇报，未造成经济损失和影响。5、不服从上级领导工作安排及工作调动。6、对同事恶意攻击、诬害，制造事端。7、对能够预防的轻微事故，不能采取有效防范措施，或出现事故没有及时汇报。&上班期间喝酒，酗酒当班。9、伪造病假单证明或无病说谎请病假。10、因指挥不到位、监管不力造成轻微事故。11、私自挪动、挪用消防设备设施。12、未能及时传达公司下达的文件和耽误执行。13、无故不参加公司各类会议和

6、相关培训。违反以下规定处500至2000元处罚和赔偿（降级、停职、除名）：1、妨碍工作秩序经劝告不改正处罚500元。2、拾物不交，将财物占为己有处罚1000元并上缴拾物，物品丢失按原价赔偿。3、因个人原因损坏公物，照价赔偿。4、个人因工作失职对公司造成损失，未造成较大影响的，赔偿经济损失的百分之二十（赔偿范围不超过2000元）。造成较大影响的，除赔偿损失外视情节轻重给予降级、停职或除名处理。5、因个人原因造成他人或本人受到意外伤害的，在社会保险报销范围以外形成的费用由个人承担，公司概不负责。6、对属下正常申诉

7、打击报复给予停职或除名处理。7、&故意损坏公司重要文件和财物给予除名。9、在职期间受治安拘留，视情节轻重给予停职、降级和除名处理。10、参打架斗殴、吸毒等触犯国家法律法规给予除名，并交予公安机关处理。11、监守自盗或偷盗同事与公司财产，除名并交予公安机关处理。12、滥用职权，利用职权索贿、受贿、收取回扣，视情节轻重，轻者停职并罚款，重者罚款并除名处理。13、在公司煽动员工怠工或罢工，罚款并除名处理。14、制造谣言诋毁公司形象，罚款并除名处理。五、行政处分实施细则1、警告三次者记过一次。2、警告超过三次以上者每

8、警告一次记过一次。3、记过一次者停职一个周，根据当事人自我态度情况，经部门审核批准是否继续回归工作岗位。4、记过两次者停职或降级，根据当事人自我态度情况，经部门同意由总经理审批后方可回到工作岗位或恢复其职位。5、记过超过两次者，给予除名处理。6、除名人员公司不再录用。