合肥学院学分制实施办法(修订)

合肥学院学分制实施办法(修订)

ID:43882768

大小:50.65 KB

页数:5页

时间:2019-10-16

合肥学院学分制实施办法(修订)_第1页
合肥学院学分制实施办法(修订)_第2页
合肥学院学分制实施办法(修订)_第3页
合肥学院学分制实施办法(修订)_第4页
合肥学院学分制实施办法(修订)_第5页
资源描述:

《合肥学院学分制实施办法(修订)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、合肥学院学分制实施办法(修订)学分制是以选课为基础,以学分和绩点来衡量学生学习的量和质的一种现代教学管理制度。为了体现以“学生为本”的办学理念,贯彻因材施教原则,建立竞争与激励机制,充分调动教与学两方面积极因素,全面提高教学质量,并根据我校实际情况,特制定本办法。一、学制与修业年限1、以标准学制四年为参考,实行弹性修业年限。根据学生提前或推迟修满培养计划规定的学分的不同情况,四年制本科专业学生在校修业年限可在3至7年内浮动。特殊专业学制为五年(按照教育主管部门下达的招生计划标注说明),五年制本科专业可在4至7年内浮动。

2、保留入学资格、休学、保留学籍包含在修业年限内。2、超过修业年限但仍未修满学分者,按《合肥学院学分制学籍管理办法》予以结业或肄业处理。二、课程(模块)设置课程(模块)设置包括必修课(模块)和选修课(模块)。必修课(模块)分为公共必修课(模块)和专业必修课(模块),选修课(模块)分为专业选修课(模块)和公共选修课(模块)。1、公共必修课(模块)包括思想政治理论课(模块)、大学英语(德、日、法)(模块)、计算机基础、体育、军训、军事理论教育、职业生涯规划、大学生心理健康教育等课程(模块)。2、专业必修课(模块)包括专业的基本

3、知识、基本理论和基本技能,既要体现专业培养目标的要求,又要体现专业自身的特点,包含专业基础课(模块)、专业课(模块)、专业实践、认知实习、毕业实习、毕业设计(论文)等。3、专业选修课(模块)包括为拓展学生的专业能力,形成自身的专业特色而设置的课程(模块)O4、公共选修课(模块)包括文化、艺术素质类课程(模块)和跨专业素质课程(模块),以及学生依据自己的兴趣、爱好,培养自己的个性和特长而选修的自我拓展课程(模块)。三、选课办法1、各系成立选课指导小组,学生在选课指导教师的指导下,根据本专业人才培养方案选课,办理选课手续后

4、方可修读。未经选课,其成绩不予认可。2、学生每学期应修课程(模块)一般不少于20个学分,不髙于40个学分。3、有“先修后续”要求的课程(模块),必须修完先修课程(模块)。学生未修完先修课程(模块),一般不得选修后续课程(模块)。4、专业选修课人数不足标准班人数60%,公共选修课人数不足40人,原则上不予开课,由教务处会同系教学办通知学生改选其它课程(模块)。学生选定课程(模块)后,无特殊原因不得改选,确需改选的,应在开学后一周内提出申请,报教务处批准。5、公共选修课由教务处负责组织安排并通知各系,由各系向学生公布,学生

5、必须在规定时间内选课或改选。6、选课程序①每学期第10周前,各系根据人才培养方案安排下学期教学任务,向学生公布下学期所开专业选修课程(模块)的代码、名称、学分、课程(模块)简介、任课教师等情况。②第14-15周,教务处公布下学期开课目录或选课指南。③第16-17周,学生在各系指导教师指导下进行第一次选课。④第18-19周,学生进行第二次选课,教务处公布各课程(模块)的修读学生名单。⑤下学期开学第二周,针对重修课程(模块)进行第三次选课。四、课程(模块)重修、免修1、学生必修课(模块)成绩不及格者可参加正常补考,正常补考

6、应在第三次选课之前完成。未参加正常补考或正常补考仍不合格者均应当重修。公共选修课不合格则不计成绩及学分,可按规定改选或重修。2、对于已获得学分的课程(模块),如学生对其成绩不满意可申请重修,但重修次数仅限一次。3、累计平均学分绩点为3.7以上(含3.7)的学生,如已通过自学掌握了某门课程(模块)或有其他特殊情况,可申请免修。该生应于上一学期末填写《合肥学院课程免修申请表》,经系领导签字后交教务处审批;其免修考试由相关教学部门组织,于开课学期的第一周内完成,成绩达85分以上者则准予免修并取得该课程(模块)学分。每位学生每

7、学期免修的课程(模块)累计不得超过两门。4、思想政治理论课、体育课、专业必修课(模块)、实践课原则上不得申请免修。五、学分1、四年制本科专业,总学分为230—240学分。2、五年制本科专业,总学分为280—300学分。六、学分绩点为科学地反映学生所学课程(模块)的质与量,采用学分绩点作为评价指标。1、一门课程(模块)的学分绩点二该课程(模块)绩点X课程(模块)学分数。2、学期或学年的平均学分绩点二工(课程(模块)绩点X课程(模块)学分数)/工课程(模块)学分数。3、课程(模块)成绩与绩点的对应方法:成绩(百分)课程(模

8、块)绩点100-954.394.9-904.089.9-853.784.9-823.381.9-783.077.9-752.774.9-722.371.9-682.067.9-661.765.9-641.363.9-601.0<60()成绩(五级)课程(模块)绩优3.9良3.0中2.0及格1.2不及格(补及)0七、课程(模块)考核

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。